Эксперты дают советы: Куанг Нгай «жаждет» высококачественных человеческих ресурсов

Несмотря на огромный потенциал в промышленности и цифровой трансформации, провинция Куангнгай по-прежнему испытывает «жажду» высококвалифицированных кадров, особенно в сфере науки и технологий. Эксперты предлагают рекомендации по решению этой проблемы для провинции.

Доцент д-р Луу Тхе Ань, директор Института ресурсов и окружающей среды Вьетнамского национального университета в Ханое , поделилась множеством решений по развитию человеческих ресурсов в провинции Куангнгай. Фото: Тран Май.

Утром 25 октября в зале коммуны Манг Ден Народный комитет провинции Куангнгай организовал семинар, посвященный прорывным решениям в области науки и техники, инноваций и цифровой трансформации в провинции Куангнгай.

Многие эксперты, ученые, институты и школы откровенно указывали на реальную проблему нехватки высококвалифицированных кадров в провинции.

Провинция Куангнгай остро нуждается в высококвалифицированных кадрах.

По мнению экспертов, несмотря на огромный потенциал для промышленного развития, энергетики и цифровой трансформации, «ключевой» фактор — человеческие ресурсы — остается слабым местом, препятствующим достижению Куангнгая настоящего прорыва.

По словам доцента доктора Луу Тхе Ань, директора Института ресурсов и окружающей среды (Вьетнамский национальный университет, Ханой), в провинции Куангнгай в настоящее время более 1500 человек интенсивно работают в области научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Из них только 25 имеют докторскую степень, а 396 — степень магистра. Доля IT-инженеров составляет всего 1,8%, что ниже среднего показателя по стране (3,2%) и все еще далеко от целевого показателя в 5% к 2030 году.

«Эта рабочая сила по-прежнему разрознена и еще не сформировала сильные исследовательские группы, в то время как многие крупные проекты в провинции все еще зависят от экспертов из других регионов. В настоящее время в промышленных зонах провинции Куангнгай занято около 3200 иностранных рабочих», — заявил г-н Тхе Ань.

Заместитель директора Департамента внутренних дел г-н Во Суан Хоа заявил, что по сравнению с городом Дананг (где более 450 докторов наук и тысячи магистров занимаются исследованиями), масштабы научно-технических ресурсов в провинции Куангнгай все еще очень скромны.

«Поэтому ключевые сектора, такие как возобновляемая энергетика, нефтехимия, природоохранная промышленность и биотехнологии в провинции, по-прежнему в значительной степени зависят от привлечения человеческих ресурсов извне», — сказал г-н Хоа.

Помимо нехватки рабочей силы, эксперты указывают на более глубокую причину: в этом вопросе по-прежнему преобладает менталитет развития, основанный на эксплуатации природных ресурсов и дешевой рабочей силы.

По словам г-на Луу Тхе Аня, понимание роли науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на различных уровнях, во многих сферах бизнеса и среди населения «по-прежнему неравномерно». Это означает, что применение новых технологий или инновации в бизнес-моделях не стали подлинной необходимостью, а скорее остаются тенденцией или реактивной мерой.

Провинция Куангнгай, обладающая значительными промышленными преимуществами, получила бы импульс к развитию, если бы имела высококвалифицированную рабочую силу. — Фото: ТРАН МАЙ

Установление связей между научно-исследовательскими институтами, университетами и предприятиями.

В сложившейся ситуации многие считают, что провинции Куангнгай необходима системная стратегия развития высококвалифицированных человеческих ресурсов с использованием науки и инноваций в качестве рычагов роста.

По словам доктора Тхе Ань, в первую очередь необходимо повысить осведомленность политической системы, руководства, делового сообщества и населения о важности науки и технологий. Одновременно с этим провинции необходимо активно развивать связи между научно-исследовательскими институтами, университетами и предприятиями, формируя подлинную инновационную экосистему.

«Многие результаты исследований остаются лишь на бумаге из-за отсутствия сотрудничества и механизмов коммерциализации. Провинция Куангнгай должна оперативно внедрить политику, направленную на поощрение предприятий к заказу исследований, оказание финансовой поддержки контрактам на передачу технологий и создание Управления по передаче технологий для реализации этих идей», — предложил г-н Ань.

С точки зрения государственного управления, г-н Во Суан Хоа заявил, что провинция стремится подготовить 200-300 специалистов в области цифровых технологий и 150-200 инженеров по солнечной энергетике и корпоративной электротехнике. Получатели стипендий обязуются проработать не менее 3-5 лет на предприятиях в провинции.

Одновременно с этим провинция Куангнгай будет содействовать созданию альянса академических, научно-исследовательских и промышленных предприятий, устанавливая связи с ведущими университетами страны, такими как Университет Дананга, Национальный университет Хошимина, Национальный университет Ханоя и Вьетнамская академия науки и техники, для обучения, исследований и передачи технологий.

«Устойчивое развитие невозможно, если мы будем и дальше полагаться на внешние людские ресурсы. Гуанг Нгай должен вкладывать значительные средства в людей, знания и творчество. Это основа для прорывов», — подчеркнул г-н Хоа.

ТРАН МАЙ

Источник: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm