Руководители бизнеса и вопрос о том, как работать с сотрудниками поколения Z

Молодые люди посещают и ищут информацию на выставочной площади стендов в программе - Фото: K.ANH

Эта программа является частью серии мероприятий по празднованию 30-летия Ассоциации молодых предпринимателей города Хошимин (YBA) в этом году. Предприниматели поделились стратегическими перспективами продвижения инноваций и развития бизнеса в новую эпоху.

Как работать с представителями поколения Z?

Из зала прозвучал вопрос: «Как сегодня работать с работниками поколения Z?». Вопрос также является реальностью, с которой сталкиваются многие предприятия.

Все выступавшие отметили, что в сфере человеческих ресурсов в бизнесе есть и будет много работников, принадлежащих к поколению Z, а в ближайшем будущем появятся работники поколения Альфа. Это требует от лидеров соответствующего поведения, чтобы поощрять креативность и динамизм этих молодых работников.

Генеральный директор FPT Нгуен Ван Хоа сказал, что к ним относятся так же, как и к другим работникам. Цель должна заключаться в управлении талантами для максимизации интеллекта команды.

Это конкретно, всегда признавая инициативы и идеи каждого работника. В среднем, каждый год продвигаются тысячи инициатив.

«В любое время ночи, если у сотрудников возникает идея, они могут отправить сообщение своему начальству. Суть в том, что идеи должны исходить из реальной работы, а не из облаков», — сказал г-н Хоа.

Поднимается еще один вопрос: как предприятия могут развиваться, чтобы внести свой вклад в построение зеленой и цифровой экономики ? Многие мнения сходятся во мнении, что сосредоточение внимания на зеленой и цифровой экономике жизненно важно для многих подразделений.

Г-н Нгуен Куанг Три, исполнительный директор по маркетингу компании Vinamilk , отметил, что выбор между инновациями и реформами зависит от бизнеса.

В его подразделении вопрос инноваций или реформ также рассматривается с точки зрения того, приносят ли они пользу сообществу и обществу.

Спикеры, участвующие в программе обмена опытом на Vietnam CEO Forum 2024 - Фото: K.ANH

Инновации: вопрос выживания бизнеса

Форум генеральных директоров Вьетнама проводится уже 10-й год и привлекает большое количество руководителей компаний.

Председатель YBA Ле Три Тонг — заместитель председателя совета директоров, генеральный директор Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company — поделился темой этого года, призывая бизнес-сообщество, лидеров и генеральных директоров поделиться историями о трансформации и эволюции.

Умение выбирать правильный путь в изменчивой деловой среде является ключевой компетенцией предприятия. «Это создает стимулы для инноваций, что приводит к устойчивому росту и развитию предприятия», — сказал г-н Тонг.

Председатель YBA Ле Три Тонг, заместитель председателя совета директоров, генеральный директор Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company выступили на программе - Фото: K.ANH

Столкнувшись с вызовами и поворотами на рынке, выберут ли предприятия реформы или инновации? Будет ли этот выбор способствовать устойчивому развитию в будущем и поможет ли предприятиям добиться хорошей прибыли?

Это также некоторые из многих вопросов, поднятых на программе. Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT, сказал, что «прибыль - производительность - инновации» (profit - productivity - innovation) стало лозунгом FPT.

«Сотрудники берут на себя ответственность за улучшение, а руководители — за реформы. Когда эти два фактора находятся в гармонии, это будет способствовать дальнейшему развитию подразделения.

«Кроме того, уважение различий и постоянное признание новых идей сотрудников стали нашей корпоративной культурой», — сказал г-н Хоа.

Заинтересованная молодежь присутствовала, чтобы послушать обмен мнениями по теме программы этого года - Фото: K.ANH

Источник: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm