Работники прямого производства хотят снизить пенсионный возраст

Ханой: Работники, непосредственно занятые на производстве, подают петицию с требованием снизить пенсионный возраст из-за чрезмерной сверхурочной работы и ухудшения здоровья по достижении ими возраста 40–45 лет, когда до пенсионного возраста еще несколько десятилетий.

Профсоюз работников Ханоя на встрече с городскими властями 18 мая предложил снизить пенсионный возраст для некоторых конкретных групп работников, в том числе прямых производственных рабочих, а также увеличить пособия, чтобы ограничить ситуацию с изъятием социального страхования (SI) единовременной выплатой.

Г-жа Нго Тхи Хонг Ха, председатель профсоюза компании по производству игрушек Cheewah в промышленном парке Фу Нгиа (Чыонг Ми), заявила, что хочет снизить пенсионный возраст, поскольку трудоспособный возраст рабочих на производстве слишком короток и составляет всего 40–45 лет, в то время как общий пенсионный возраст составляет 60–62 года. «Большинству рабочих на производстве приходится работать сверхурочно, подолгу стоять у станков и терять силы, поэтому сложно поддерживать здоровье до пенсионного возраста», — сказала она, добавив, что максимальный срок трудового стажа составляет 15–20 лет.

Г-жа Нго Тхи Хонг Ха, председатель профсоюза производителей игрушек Cheewah. Фото: Во Хай

Действующий закон предусматривает, что 20 лет обязательного социального страхования обеспечат пенсию в размере 45%, а 35 лет — максимум 75%. При ежемесячной зарплате по социальному страхованию около 5 миллионов донгов, работники получают пенсию всего в размере 3 миллионов донгов. Учитывая, что этот уровень очень сложно контролировать, г-жа Ха предложила исследовательским агентствам пересчитать размер пенсии для работников производственного сектора.

Поддерживая это предложение, г-н Нгуен Дан Дич, рабочий промышленного парка Нойбай (Soc Son), сказал: «Если я выйду на пенсию раньше, моя пенсия будет маленькой, но я готов подождать». Проработав 15 лет на заводе по производству деталей для мотоциклов, г-н Дич не скучает на своей работе, поскольку она обеспечивает стабильный доход. Однако в последние годы он часто страдает от боли в шее и плечах, боли в спине и признаков шейного спондилёза, чувствуя слабость и одышку в возрасте 40 лет.

«Некоторые группы должны иметь возможность выходить на пенсию досрочно в 55 лет, особенно работники тяжёлой промышленности, например, механики», — сказал г-н Дич, посчитав, что если предложение станет реальностью, он попытается проработать несколько лет, увеличить время уплаты взносов в социальную страховку, а затем сменить работу на подходящую ему по состоянию здоровья, чтобы дождаться пенсии.

Г-н Та Ван Зыонг, глава Департамента правовой политики и трудовых отношений Ханойской федерации труда, заявил, что необходимо классифицировать группы труда, установить пенсионный возраст, например, на уровне 55 лет, и предоставить работникам право выбора: досрочно выйти на пенсию или продолжить работу. Государственные служащие, чиновники, представители интеллигенции и специалисты могут работать до 60–62 лет или дольше по своему желанию. Однако работники непосредственного производства практически не доживают до 60 лет, даже воспитатели детских садов.

Ссылаясь на тот факт, что многие текстильные, обувные, машиностроительные и сборочные предприятия пытаются найти способы расторжения контрактов, а также на работников, достигших определённого возраста и не имеющих возможности продолжать работать, г-н Зыонг заявил: «Правила одностороннего расторжения контрактов на первый взгляд могут показаться сложными, но на самом деле они очень просты. Предприятиям достаточно использовать повод для перераспределения производства, чтобы расторгнуть тысячи трудовых договоров, не нарушая закон».

Пенсионный возраст будет увеличиваться на три месяца каждый год для работающих мужчин и на четыре месяца для работающих женщин, начиная с 2021 года, в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года и Декрета 135. Графика: Вьет Чунг

Группа 40-45-летних работников, выбывших из цепочки, сталкивается с трудностями в поиске работы. По возвращении в родные города у них не остаётся ни одного поля, поэтому им приходится переходить на подработки, уличные торговцы и получать нестабильный доход. Поскольку им приходится ждать выхода на пенсию десятилетиями, они решают сразу отказаться от социального страхования. «Дело не в том, что работники не знают плюсов и минусов немедленного отказа, просто они чувствуют себя неуверенно, когда политика постоянно меняется. Если пенсионный возраст снизится, они, скорее всего, подождут», — сказал г-н Дуонг.

Отвечая на петиции, г-н Фан Ван Мен, директор Ханойского управления социального страхования, заявил, что пенсионный возраст будет повышен в соответствии с новой дорожной картой, вступающей в силу с начала 2021 года, и его снижение будет крайне затруднительным, поскольку необходимо внести поправки в законодательство. Кроме того, снижение пенсионного возраста при одновременном увеличении продолжительности жизни окажет определённое влияние на систему социального обеспечения, в то время как мировая тенденция заключается в повышении пенсионного возраста.

«Однако все рекомендации работников остаются в силе. Мы приняли их к сведению и рекомендуем городу обратиться в компетентные органы с просьбой внести поправки в Закон о социальном страховании», — сказал он.

Трудовой кодекс 2019 года предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста с 2021 года. Ежегодно пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, будет увеличиваться на три месяца для мужчин до достижения ими 62 лет в 2028 году и на четыре месяца для женщин до достижения ими 60 лет в 2035 году. Ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, а для женщин — 55 лет.

С 20 апреля по 20 мая во многих населённых пунктах прошли диалоги между рабочими, руководителями провинций и депутатами Национальной ассамблеи. В ходе этих встреч обсуждались рекомендации по пенсионной политике, единовременному изъятию средств социального страхования, чёрному кредиту, социальному жилью... Профсоюз «Бакзянг» предложил сократить срок уплаты взносов в социальное страхование с 20 до 10 лет, чтобы работники могли получать пенсию досрочно, поскольку многие, как правило, платят более 10 лет и решают сразу же снять средства. Рабочие Хошимина требуют справедливости в расчёте пенсий между частным и государственным секторами.

Хонг Чиу - Во Хай

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/lao-dong-truc-tiep-san-xuat-muon-giam-tuoi-huu-4607283.html