Сбор отзывов для разработки программы обучения.

Заместитель начальника отдела управления ценообразованием Департамента финансов города Хошимин, г-н Хо Фук Винь, предложил свои рекомендации по развитию программы обучения.

В семинаре приняли участие представители бизнеса, выпускники, сотрудники органов государственного управления, а также эксперты в областях и профессиях, по которым школа предлагает обучение.

На семинаре участники согласились с тем, что проект целей, результатов обучения и структуры учебного плана для программ университетского уровня обеспечивает предоставление качественных профессиональных знаний, но подчеркнули необходимость оснащения студентов необходимыми навыками для адаптации. Представитель Вьетнамского банка внешней торговли ( Vietcombank ) – филиал в Ки-Донге (район 3, Хошимин) предложил, чтобы студенты обладали навыками адаптации к меняющимся отраслям, поскольку выпускники могут не работать по своей специальности. Кроме того, студенты должны обладать развитыми цифровыми навыками и знанием иностранных языков для уверенного общения с иностранцами.

Г-н Хо Фук Винь, бывший студент, специализировавшийся на оценке, и заместитель начальника отдела управления ценообразованием Департамента финансов города Хошимина, считает, что государственному управлению необходима способность изучать документы (читать и понимать), чтобы при столкновении с правовыми нормами быстро их понимать и одновременно разрабатывать планы и проекты…

На семинаре доцент Фам Тьен Дат, ректор Университета финансов и маркетинга, высоко оценил отзывы агентств и предприятий и заявил, что учтет их при разработке стандартов результатов обучения.

В беседе с корреспондентом газеты Nguoi Lao Dong доцент Фам Тьен Дат заявил, что сбор отзывов от заинтересованных сторон, участвующих в процессе обучения, является обязательным требованием Министерства образования и профессиональной подготовки при пересмотре структуры учебных программ любого учебного заведения, что гарантирует, что выпускники смогут адаптироваться к своей профессии и найти работу, соответствующую выбранной ими области обучения.

Пересмотр программ обучения — это непрерывный процесс, как правило, проводимый каждые два года. При необходимости вся программа обучения может быть реформирована для повышения интеграции и улучшения качества подготовки кадров.

Сбор отзывов от заинтересованных сторон, включая экспертов, непосредственных работодателей и выпускников, позволяет получить наиболее реалистичную информацию для разработки учебных программ, отвечающих их желаниям и потребностям как в плане знаний, так и навыков.

Источник: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm