Получите обратную связь по разработке программы обучения

Г-н Хо Фук Винь, заместитель начальника отдела управления ценами Департамента финансов города Хошимин, высказал свое мнение и внес вклад в разработку учебной программы.

В семинаре приняли участие представители бизнеса, выпускники, государственные служащие и эксперты в областях, в которых обучает школа.

На семинаре единодушно было высказано мнение, что проект целей, стандартов результатов и рамок программы обучения для специальностей университетского уровня обеспечили предоставление хороших профессиональных знаний, но студентам необходимо вооружиться навыками адаптации. Представитель Банка внешней торговли Вьетнама ( Vietcombank ) – филиала Ky Dong (район 3, г. Хошимин) отметил необходимость вооружить студентов навыками адаптации к смене профессии, поскольку после окончания вуза они не всегда работают по специальности, к которой обучались. Кроме того, необходимо вооружить студентов хорошими цифровыми навыками и навыками владения иностранными языками для уверенного общения с иностранцами.

Г-н Хо Фук Винь, бывший студент, специализирующийся на оценке и являющийся заместителем начальника отдела управления ценами Департамента финансов города Хошимин, сказал, что сектор государственного управления должен иметь возможность исследовать документы (читать и понимать), чтобы при обращении к юридическим документам они могли быстро их понять и в то же время иметь возможность разрабатывать планы, проекты и т. д.

На семинаре доцент доктор Фам Тиен Дат, ректор Университета финансов и маркетинга, высоко оценил комментарии агентств и предприятий и сказал, что он примет их для включения в стандарты вывода данных.

В беседе с репортером газеты Nguoi Lao Dong доцент, доктор Фам Тиен Дат сказал, что получение мнений от соответствующих сторон, участвующих в процессе обучения, является обязательным постановлением Министерства образования и профессиональной подготовки при рассмотрении структуры учебной программы любого учебного заведения, чтобы выпускники могли адаптироваться к своей карьере и найти работу, подходящую для выбранной ими области обучения.

Пересмотр программы обучения проводится регулярно, как правило, каждые два года. При необходимости программа обучения может быть полностью обновлена ​​для повышения уровня интеграции и повышения качества обучения.

Консультации с заинтересованными сторонами, включая экспертов, компании, занимающиеся прямым рекрутингом, выпускников и т. д., являются наиболее реалистичным способом создания программы обучения, которая будет отвечать их желаниям и потребностям с точки зрения знаний и навыков.

Источник: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm