Проект Указа состоит из 6 глав и 72 статей (на 21 статью меньше, чем действующий Указ). Субъектами применения являются государственные служащие, указанные в пункте 2 статьи 1 Закона о кадрах, государственных служащих и государственных служащих. Органы управления (в том числе: Компетентные органы Коммунистической партии Вьетнама, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций на центральном уровне; Органы Национального Собрания; Провинциальные партийные комитеты, городские партийные комитеты, находящиеся в прямом подчинении Центрального Правительства; Канцелярия Президента, Государственный аудит; Верховный народный суд, Верховная народная прокуратура ; Министерства, ведомства министерского уровня и организации, созданные Правительством и Премьер-министром, не являющиеся государственными структурами; Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения).
Согласно представлению Министерства внутренних дел , проект указа направлен на внесение изменений, корректировок, дополнений и замен положений, касающихся пяти положений: набор государственных служащих по должностям; вопросы приема на государственную службу; распределение должностей для принятых государственных служащих, изменение должностей и ранжирование государственных служащих в соответствии с должностями; порядок увольнения государственных служащих; обязанности министерств, отраслей и местных органов власти по управлению государственными служащими, находящимися в их подчинении.
В статье 4 «Порядок набора государственных служащих» говорится:
Экзамены для государственной службы проводятся при приеме на должности старшего специалиста и приравненные к ним, специалиста и приравненные к ним, офицера и приравненные к ним.
Набор на государственную службу осуществляется при приеме на работу в следующих случаях: лица, обязующиеся добровольно отработать 5 и более лет в местностях с особо сложными социально -экономическими условиями; лица, обучающиеся по призыву в соответствии с положениями Закона об образовании, после окончания вуза работающие в местности, куда были направлены на учебу; отличные выпускники и высококвалифицированные кадры в соответствии с положениями закона; набор на должности старших специалистов и приравненные к ним старшие эксперты.
Статья 19 - Распределение должностей и рангов государственных служащих для тех, кто сдал экзамен на должность государственного служащего, предусматривает: Распределение должностей для тех, кто сдал экзамен или прошел отбор в агентстве по найму государственных служащих, должно соответствовать должностям, определенным в плане найма, обеспечивая соответствие между назначенными задачами и полномочиями и требованиями нанятых должностей. Руководитель агентства по найму государственных служащих несет ответственность за распределение работы в соответствии с требованиями нанятых должностей, обучение, контроль и оценку выполнения обязанностей и ответственности государственных служащих. Руководитель агентства, уполномоченного нанимать государственных служащих, принимает решение об распределении должностей и рангов государственных служащих, соответствующих нанятым должностям, для тех, кто сдал экзамен на должность государственного служащего.
Проект Указа также исключает некоторые положения о наборе государственных служащих, использовании и управлении государственными служащими; в то же время вносит изменения и дополнения в некоторые положения: набор; назначение; изменяет и дополняет случаи, дающие право на выходное пособие; вносит изменения в положения об определении пенсионного возраста; изменяет и дополняет полномочия и ответственность министерств, отраслей и местных органов власти в управлении государственными служащими...
Крайний срок проведения публичных консультаций — с 3 по 12 июня 2025 года.
Источник: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-704412.html
Комментарий (0)