Награждение типичных передовых коллективов и отдельных лиц
Реализация темы обучения по методу дядюшки Хо, Городской федерации труда. Лонг Сюен активно внедрялся и эффективно реализовывался низовыми профсоюзами. Таким образом, существует множество эффективных моделей и методов заботы о жизни людей, таких как: Модель, в которой каждая организация и каждый человек связаны с гуманитарным адресом; завтрак для студентов из неблагополучных семей; поддержка карт медицинского страхования, пособий по тяжелым условиям для работающих; будка "0 донг"; Фонд поддержки малообеспеченных студентов, которые преодолевают трудности и любят учиться; поддержать строительство профсоюзных приютов для членов профсоюза и рабочих, оказавшихся в трудных обстоятельствах... С тех пор появилось много передовых примеров в процессе изучения и следования примеру дядюшки Хо. Среди передовых моделей на конференции были отмечены и отмечены 9 групп и 54 типичных индивидуума.
Вице-президент Федерации труда провинции Анзянг Лу Тхи Ким Туй выступила с речью на конференции.
Выступая на конференции, вице-президент Федерации труда провинции Анзянг Лу Тхи Ким Туй обратилась к городскому профсоюзу на всех уровнях. Лун Сюен, агентства, подразделения и все члены профсоюза и работники продолжают продвигать достигнутые результаты. Продолжать реагировать и инициировать широкомасштабные и практические патриотические движения за подражание, связанные с конкретными политическими задачами.
Развернуть и тщательно и в полной мере реализовать содержание тематической темы всего семестра XIII съезда партии под названием «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина в опоре на собственные силы и стремлении создать процветающую и счастливую страну» и тематической темы провинции на 2025 год под названием «Анзянг изучает и следует примеру дяди Хо и дяди Тона в заботе о жизни людей», связанных с патриотическими движениями.
ЧТ ТХАО
Источник: https://baoangiang.com.vn/lien-doan-lao-dong-tp-long-xuyen-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-hoc-tap-va-lam-theo-bac-a420892.html
Комментарий (0)