Родившийся в 1977 году, г-н Данг Конг Хоан был назначен заместителем генерального директора по розничному банкингу LPBank . Он получил степень доктора экономических наук в Университете экономики - Вьетнамском национальном университете в Ханое. Имея более чем 24-летний опыт работы в сфере финансов и банковского дела, г-н Хоан известен как ведущий эксперт в области развития розничного банкинга, особенно в инновационных проектах и создании добавленной стоимости для индивидуальных клиентов.
Г-н Данг Конг Хоан был назначен LPBank на должность заместителя генерального директора по розничному банкингу.
До прихода в LPBank г-н Данг Конг Хоан занимал множество важных руководящих должностей в ведущих банковских и финансовых учреждениях Вьетнама. В Vietnam Technological and Commercial Joint Stock Bank (Techcombank) он занимал такие важные должности, как: директор центра карт и обслуживания личных счетов, директор по развитию розничных продуктов, исполняющий обязанности директора по розничному банкингу. В Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank ( SHB ) г-н Данг Конг Хоан занял должность члена исполнительного совета, директора по розничному банкингу.
Присоединившись к LPBank в сентябре 2024 года, г-н Данг Конг Хоан произвел сильное впечатление, успешно возглавив стратегический проект «Luc Phat Profit» — интегрированный сберегательный и инвестиционный продукт, призванный оптимизировать прибыль для клиентов. Проект не только принес LPBank прорывной доход, но и способствовал укреплению доверия клиентов к современным, прозрачным и эффективным финансовым решениям.
В своей новой роли г-н Хоан продолжит продвигать инновационные инициативы в секторе розничного банкинга, сосредоточившись на разработке цифровых финансовых продуктов, расширении экосистемы услуг в сельской местности и городах второго уровня — важной стратегической цели LPBank в предстоящий период. Выступая на церемонии назначения, г-н Хоан подтвердил: «Я привержен работе с командой LPBank для создания превосходных финансовых решений, создания устойчивых ценностей для клиентов, партнеров, сообществ и акционеров и в то же время превосходной реализации стратегических целей банка. С долгосрочным видением, духом инноваций и упорным трудом мы будем стремиться к всестороннему росту, способствуя утверждению позиции LPBank в банковском и финансовом секторе».
Назначение членов Исполнительного совета, укрепление управленческого потенциала, оптимизация, «операционное совершенство»
Наряду с г-ном Данг Конг Хоаном LPBank также назначил трех новых членов Совета директоров, среди которых г-н Нго Дык Тханг, г-н Чан Дык Донг и г-жа Нгуен Хонг Нхунг, которые внесли важный вклад в развитие и повышение операционной эффективности банка.
Г-н Нго Дук Тханг – Член Исполнительного совета
Г-н Нго Дук Тханг и г-н Тран Дук Донг были официально назначены членами Совета директоров LPBank. Обладая обширным опытом в оценке кредитов, одобрении, управлении рисками и юридических вопросах, они оба внесли выдающийся вклад в улучшение качества оценки, оптимизацию кредитных процессов и минимизацию рисков в кредитной деятельности банка. Это назначение направлено на повышение эффективности управления рисками, создание гибкой кредитной политики, удовлетворение разнообразных потребностей клиентов и обеспечение безопасной и устойчивой финансовой основы.
Г-н Тран Дук Донг - Член Исполнительного совета
Г-жа Нгуен Хонг Нхунг, имеющая большой опыт в области человеческих ресурсов и корпоративной культуры, была назначена членом Исполнительного совета. За время своей работы в LPBank она внесла важный вклад в создание профессиональной, творческой и динамичной рабочей среды в банке. Совсем недавно LPBank впервые получил престижные награды, такие как «Лучшее рабочее место в Азии 2024», «Выбор работодателя 2024»…, подтверждающие позицию банка в привлечении и развитии талантов. Ожидается, что на своей новой должности г-жа Нхунг продолжит вносить большой вклад в продвижение сильной корпоративной культуры и повышение операционной эффективности LPBank.
Г-жа Нгуен Хонг Нхунг получила решение о назначении члена Исполнительного совета.
С новой командой руководителей LPBank стремится создать и поддерживать сильную корпоративную культуру, поощрять чувство ответственности и сосредоточиться на развитии следующего поколения лидеров. Это основа для роста банка, подтверждения его прочной позиции и создания устойчивых ценностей для клиентов, партнеров, акционеров и сообщества. В ближайшее время LPBank намерен достичь позиции ТОП-1 розничного банка в сельской местности и городских районах типа 2 на платформе цифровых технологий , а также войти в ТОП-5 приоритетных банковских услуг в крупных городах./.
Источник: https://lpbank.com.vn/tin-tuc/lpbank-bo-nhiem-thanh-vien-ban-dieu-hanh-tao-dong-luc-phat-trien-toan-dien/
Комментарий (0)