(QBĐT) – Закон о социальном страховании (SI) 2024 года официально вступит в силу 1 июля 2025 года. Он будет содержать множество новых положений, расширяющих права работников, обеспечивающих последовательность и единство правовой системы. Ожидается, что закон кардинально устранит практические недостатки, привлечёт и «удержит» работников в системе страхования. Чтобы прояснить этот вопрос, корреспондент газеты «Quang Binh» взял интервью у директора Управления социального страхования провинции Чан Ань Туана.
- Репортер: Не могли бы вы вкратце изложить новые положения Закона о социальном страховании 2024 года?
- Г-н Тран Ань Туан: Закон о социальном страховании 2024 года состоит из 11 глав и 141 статьи, включая 14 новых ключевых положений, в том числе: Дополнение к социальным пенсионным выплатам (TCHTXH), формирующее многоуровневую систему социального страхования. TCHTXH построен на основе наследования и частичного развития положений о ежемесячных социальных пособиях для пожилых людей, не получающих пенсии или ежемесячных пособий по социальному страхованию, в которых возраст получения TCHTXH снижен до 75 лет (в настоящее время 80 лет); для людей из бедных и почти бедных домохозяйств возраст составляет от 70 до 75 лет.
Второе нововведение касается дополнения режима ежемесячной субсидии для работников, не имеющих права на пенсию и не достигших возраста, необходимого для получения социального страхования. Соответственно, граждане Вьетнама, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточного времени для уплаты пенсии (недостаточно 15 лет выплаты) и не достигшие возраста, необходимого для получения социального страхования (не достигшие 75 лет), если они не получают единовременную выплату социального страхования и не резервируют её, но имеют запрос, будут получать ежемесячную субсидию за счёт собственных взносов. В период получения ежемесячной субсидии расходы на медицинское страхование будут оплачиваться из государственного бюджета.
Третьим новым пунктом является расширение круга субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, на владельцев бизнеса зарегистрированных хозяйственных домохозяйств; работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп; работников, занятых неполный рабочий день; руководителей предприятий и руководителей кооперативов, не получающих заработную плату.
 |
Среди других новых пунктов: добавление права на получение пособий по болезни и беременности и родам для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны; включение пособий по беременности и родам в полис добровольного социального страхования; уплата взносов социального страхования в течение не менее 15 лет даст право на пенсию; поощрение работников резервировать период уплаты для получения пенсии вместо единовременного получения социального страхования; обеспечение права на участие и пользование социальным страхованием для вьетнамских работников, работающих за рубежом, и иностранных работников, работающих во Вьетнаме; повышение эффективности инвестиций в Фонд социального страхования; добавление положений о дополнительном пенсионном страховании.
Кроме того, в Закон о социальном страховании 2024 года также включены новые пункты, касающиеся конкретных положений о «базовой заработной плате» вместо «базовой заработной платы»; управления сбором и выплатой взносов социального страхования; электронных транзакций в сфере социального страхования; внесения изменений и дополнений в нормативные акты режимов социального страхования с целью их большего соответствия действительности и более эффективного обеспечения прав работников...
- Корреспондент: Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает сокращение минимального периода уплаты взносов социального страхования с 20 до 15 лет. Не могли бы вы рассказать, какие преимущества это принесёт участникам?
- Г-н Тран Ань Туан: Сокращение минимального периода выплаты социального страхования с 20 до 15 лет принесет участникам много практических выгод, прежде всего, увеличит возможность получения пенсии; создаст возможности для тех, кто начинает участвовать в социальном страховании поздно (тем, кто начинает участвовать в 45-47 лет, участвует с перерывами или выполняет специальные работы с неполным рабочим временем, в результате чего к моменту достижения пенсионного возраста не накопит достаточного количества 20 лет выплаты социального страхования), также иметь возможность получать ежемесячную пенсию и иметь гарантированную медицинскую страховку.
Данное положение также способствует сокращению числа лиц, получающих единовременные выплаты по социальному страхованию в связи с правом на пенсию. Работники, имеющие более длительный стаж уплаты взносов в систему социального страхования, по-прежнему имеют право на получение пенсионных выплат по более высокой ставке, что не отличается от действующих положений.
- Репортер: Закон официально вступает в силу с 1 июля 2025 года. Итак, какие решения может принять провинциальное социальное страхование для эффективного развития участников добровольного социального страхования в ближайшее время, сэр?
Г-н Тран Ань Туан: Для увеличения числа участников добровольного социального страхования в ближайшее время провинциальное управление социального страхования сосредоточится на ряде конкретных решений, в частности, на развитии пропагандистской работы и повышении осведомлённости населения. Для повышения эффективности пропаганды подразделение разработает разностороннюю коммуникационную стратегию, используя такие средства массовой информации, как газеты, телевидение, социальные сети, листовки, громкоговорители в коммунах/районах; организует пропагандистские конференции в сочетании с прямыми консультациями.
Помимо повышения роли системы сбора взносов социального страхования, повышение квалификации сотрудников по сбору взносов, расширение удобных для населения пунктов сбора взносов социального страхования, создание эффективной модели коммуникации и мобилизации на местном уровне считаются эффективным решением для увеличения числа людей, участвующих в добровольном социальном страховании. Необходимо тиражировать некоторые эффективные модели коммуникации, например: «Объединяйтесь со 100% людей, участвующих в медицинском страховании» в районе Куангнинь , «Участие членов фермерских и женских ассоциаций в добровольном социальном страховании, медицинском страховании»…
Воспользовавшись руководством и указаниями партийных комитетов и органов власти всех уровней, Руководящий комитет по развитию социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице на уровне коммун рассмотрел и составил список лиц, которые не участвовали, с целью разработки решений по их мобилизации, а также консультировал и предлагал политику поддержки из местного бюджета для снижения финансовой нагрузки на участников...
Синхронная реализация вышеуказанных решений не только способствует расширению круга лиц, участвующих в добровольном социальном страховании, но и вносит важный вклад в обеспечение долгосрочной социальной защищенности работников неформального сектора.
- Репортер: Спасибо за интервью!
Там Ан (в исполнении)
Источник: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/
Комментарий (0)