Рабочие, участвующие в программе EPS, отправляются на работу в Южную Корею по контракту. Фото: Ха Куан.
Согласно Департаменту по вопросам трудоустройства за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), объявление о новых правилах для квалифицированных технических специалистов (виза E7) основано на данных о валовом национальном доходе на душу населения за 2023 год, опубликованных Банком Кореи (5 марта 2024 г.), и корректировках политики выдачи виз E7, внесенных Министерством юстиции Кореи.
В частности, минимальная заработная плата для работников малых и средних предприятий, стартапов и средних компаний за пределами Сеульской агломерации не должна быть ниже 2,57 миллиона вон в месяц (приблизительно 48 миллионов донгов).
В других компаниях работники имеют право на минимальную заработную плату в размере 2,937 миллиона вон в месяц (приблизительно 55 миллионов донгов в месяц).
Согласно южнокорейским правилам на 2023 и 2024 годы, каждая компания имеет право нанимать иностранных работников с визами E7 в количестве, не превышающем 30% от общего числа южнокорейских сотрудников.
Департамент по вопросам трудовых отношений за рубежом призывает предприятия вести переговоры со своими южнокорейскими партнерами об условиях проживания и размещения ниже установленного потолка, а также о компенсации транспортных расходов из Вьетнама на рабочее место или наоборот выше установленного потолка.
Предприятия несут ответственность за тщательное изучение вида деятельности своих партнеров, предоставление необходимых документов и обеспечение предоставления полной и точной информации успешно прошедшим отбор заявителям.
В частности, при работе в Южной Корее предприятиям следует обращать внимание на условия, касающиеся доходов, налоговых обязательств, производственных мощностей и условий проживания работников…
В первые четыре месяца 2024 года более 800 вьетнамских рабочих отправились на работу в Южную Корею.
Источник: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm






Комментарий (0)