В рамках серии консультаций по вопросам карьеры «Поколение Z выбирает специальность в эпоху искусственного интеллекта» Консультативный совет преподавателей Университета экономики и финансов Хошимина (UEF) посетил около 200 средних школ города Хошимин и более 400 школ в соседних провинциях. Это масштабное мероприятие по консультированию по вопросам карьеры, помогающее студентам получить доступ к актуальной, объективной и понятной информации о карьере.

Данные таких школ Хошимина, как средняя школа Чан Хынг Дао, средняя школа для одарённых детей Ле Хонг Фонг, средняя школа Мари Кюри, средняя школа Мак Динь Чи... показывают, что особое внимание уделяется экономическим, деловым и управленческим специальностям. Студенты уделяют большое внимание международному бизнесу, цифровой экономике, логистике и управлению цепочками поставок, международной экономике, недвижимости... Все эти направления напрямую связаны с бизнес-моделями, основанными на данных и автоматизации. Эта тенденция отражает потребность в кадрах, «знающих технологии и понимающих бизнес» в цифровой среде.

Брат 1(42).jpg
Представители экономического факультета УЭФ напрямую консультируют студентов по вопросам карьеры

По мнению консультантов, эта группа специальностей по-прежнему пользуется популярностью у студентов, поскольку спрос на кадры в сфере цифрового бизнеса, логистики (цепочки поставок), цифровых финансов, маркетинга данных и т. д. растёт по мере активной цифровой трансформации бизнеса. Кроме того, базовые навыки в сфере экономики, бизнеса и управления, такие как анализ данных, операционная деятельность, управление рисками, ведение переговоров и финансовое мышление, обладают высокой степенью переносимости, что позволяет молодым людям легко переключаться между отраслями, компаниями и даже стартапами.

Примечательно, что это группа отраслей с новыми приложениями технологий и искусственного интеллекта в таких дополнительных направлениях, как автоматизация задач и принятие решений на основе данных. Город Хошимин с его динамичной бизнес-экосистемой, многочисленными возможностями стажировок и трудоустройства ещё больше усиливает привлекательность этой отрасли. В UEF прикладные курсы и деловые связи помогают студентам чётко видеть «результаты» уже со времён учёбы.

Брат 2(38).jpg
Экономика, бизнес и менеджмент — вот специальности, которыми интересуются студенты в Хошимине.

Консультационные сессии UEF были посвящены не только «перекличке» перспективных отраслей, но и тому, как помочь студентам «прочитать» картину рынка труда в эпоху ИИ: трансформация бизнес-моделей, автоматизация процессов, роль анализа данных и цифровых финансов… Основная идея, прозвучавшая на протяжении всего мероприятия: ИИ не отнимает рабочие места, а открывает новые возможности для тех, кто умеет понимать и применять технологии. Это подразумевает необходимые для поколения Z навыки, такие как прочная профессиональная база, критическое мышление, креативность и владение цифровыми инструментами.

Консультационная группа UEF также организует интерактивные мероприятия, такие как мини-игры, стенды для углубленного консультирования и сессии вопросов и ответов в режиме реального времени, тем самым решая личные проблемы, помогая студентам войти в университетскую среду и наладить практический путь обучения.

Параллельно с профессиональной ориентацией, UEF предлагает кандидатам программу раннего получения стипендий, которая поможет им усвоить информацию и заранее спланировать поступление в университет. При наличии академической справки за 11-й класс кандидаты могут получить стипендию в размере до 100%, а именно: от 20 до 25 баллов – 25%; от 25 до 28,5 баллов – 50%; от 28,5 до 30 баллов – 100%.

Брат 3(25).jpg
На занятиях по профориентации особое внимание уделяется также политике предоставления стипендий для различных отраслей.

Видно, что интересы студентов в Хошимине меняются в соответствии с развитием контекста цифровой трансформации, отдавая приоритет специальностям, пересекающим технологии и бизнес, и фокусируясь на потенциале цифровизации. UEF сопровождает студентов, консультирует их на основе данных, ведет прямой диалог и вооружает их дополнительными навыками в каждой области, помогая им не только определить, какие специальности и карьеры имеют потенциал, но и понять, почему они им подходят. В то же время, ранняя стипендиальная политика, разработанная преподавателями школы, помогает поколению Z более активно выбирать карьеру, предоставляя им больше возможностей для прорыва в эпоху искусственного интеллекта.

(Источник: УЭФ)

Источник: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html