Что делает Фронт для развития морской экономики?

На 11-м Национальном съезде Вьетнамского Отечественного фронта делегаты предложили множество решений по применению технологий, чтобы фронт мог внести свой вклад в экономическое развитие и решить жизненные проблемы.

Проблемы, препятствующие развитию морской экономики .

В дискуссионном центре № 5 конгресса доцент доктор Во Си Туан (бывший директор Института океанографии, член Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Кханьхоа ) выступил с эмоциональной и откровенной речью, указав на препятствия в развитии морской экономики.

В основе его точки зрения лежит необходимость инноваций в оперативных методах: Вьетнамский Отечественный фронт должен не только сосредоточиваться на поверхностных действиях, но и глубоко вмешиваться в существенное экономическое развитие посредством применения науки и техники.

Доцент, доктор Во Си Туан (бывший директор Института океанографии, член Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Кханьхоа) высказал свое мнение.

ФОТО: ТУАН МИНЬ

В своих комментариях к Программе действий № 7 Конгресса доцент и доктор Во Си Туан предостерег от неверного толкования направленности программы исключительно на «цифровую трансформацию в административной работе Отечественного фронта». По его словам, более важная миссия, которую должен выполнить Отечественный фронт, заключается в том, чтобы играть ведущую роль в содействии практическому применению науки и техники для развития экономики страны.

Рассматривая непосредственно реальное положение дел в морской экономике – ключевой составляющей национальной экономики – эксперт указал на парадокс: в то время как государственные экономические корпорации в нефтегазовом секторе достигли международных технологических стандартов, средства к существованию десятков тысяч рыбаков зависят от моря, оставаясь крайне отсталыми.

« Мир находится в Индустрии 4.0, но в области аквакультуры и рыболовства мы все еще на уровне 0.4», — сказал он, используя метафору. Фрагментированный, спонтанный характер отрасли, основанный на принципе «каждый сам за себя», заставляет рыбаков чувствовать себя ничтожными и бессильными перед лицом стихийных бедствий и болезней.

Два заместителя председателя Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта, Буй Куанг Хуй и Буй Хуен Май, председательствовали на заседании дискуссионного центра № 5.

ФОТО: МИНЬ НГОК

Политика и стратегии партии и государства по развитию высокотехнологичной аквакультуры к 2030 году с перспективой до 2045 года уже разработаны, но, по словам доцента Во Си Туана, их реализация застопорилась из-за отсутствия координации. Предприятия заняты своей деятельностью, люди работают в небольших масштабах, а ученые занимаются исследованиями; «никто ни с кем не сотрудничает».

Столкнувшись с этим «пробелом», он предложил, чтобы Вьетнамский отечественный фронт выступил в качестве центрального связующего звена. Используя свое преимущество в объединении таких организаций, как научные ассоциации, ассоциации рыболовства, ассоциации аквакультуры и крупные предприятия, Фронт должен выступать в роли «посредника», тесно связывая три ключевые заинтересованные стороны: ученых, бизнес и население, стремясь к созданию современного, индустриализированного сектора аквакультуры.

Доцент и доктор Во Си Туан смело предложил Центральному фронту выбрать ряд населенных пунктов для немедленного создания пилотных моделей применения науки и техники в морской аквакультуре.

В дискуссионной группе принял участие г-н Нгуен Минь Триет, заместитель члена Центрального комитета партии и постоянный секретарь Центрального комитета Союза молодежи.

ФОТО: ТУАН МИНЬ

Руководители, работающие на передовой, должны обладать "тремя важными качествами, тремя необходимыми знаниями и тремя качествами, позволяющими смело действовать".

Делегаты также обсудили тему «Инновационные методы работы, создание команды кадров Фронта, которые близки к народу, понимают народ и идут рядом с народом».

В ходе обсуждения подчеркивалось, что каждый представитель Фронта должен стать настоящим мостом доверия между партией, государством и народом, не только распространяя информацию, но и слушая, делясь опытом, участвуя в диалоге и сопровождая народ в решении практических жизненных вопросов.

На дискуссионной сессии выступила г-жа Ле Тхи Ким Чи, постоянный вице-президент Федерации труда провинции Виньлонг.

ФОТО: ТУАН МИНЬ

Г-жа Ле Тхи Ким Чи, постоянный вице-президент профсоюза жителей провинции Виньлонг, заявила: «Для чиновников эти критерии — «три близости, три знания, три смелости», которые включают в себя близость к народу, близость к низовым группам населения, близость к реальности, умение слушать, умение мобилизовывать, умение применять технологии, смелость к инновациям, смелость брать на себя ответственность и смелость действовать в интересах народа».

Г-жа Ким Чи предложила укрепить организации, форумы и конференции для обмена опытом между местными органами власти и регионами с целью изучения успешных моделей и эффективных практик.

В частности, г-жа Чи предложила необходимость содействия применению науки и техники, искусственного интеллекта и цифровой трансформации в системе Отечественного фронта; распространения информации, понимания общественного мнения, получения отзывов и предложений от населения, а также эффективного использования цифровых коммуникационных платформ.

В заключительном слове на дискуссионном форуме г-н Буй Куанг Хуй, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта и первый секретарь Центрального комитета Союза молодежи, обобщил суть дискуссии, выделив три ключевые группы вопросов.

Во-первых, делегаты предложили многочисленные решения для содействия применению науки и техники, а также цифровой трансформации в рамках системы Отечественного фронта; при этом они также подчеркнули роль Отечественного фронта в мониторинге и предоставлении обратной связи по инновационной политике и участии в экономическом развитии (например, в морской экономике).

Во-вторых, необходимо сосредоточиться на повышении эффективности и результативности работы аппарата Отечественного фронта на всех уровнях; устранении препятствий и улучшении качества персонала в контексте цифровой трансформации.

В-третьих, обмен передовым опытом направлен на использование интеллектуального вклада членских организаций, экспертов и видных деятелей с целью создания модели кадров Фронта, которые «близки к народу, понимают его мысли и стремления».

От имени Президиума г-н Хуй с уважением признает и принимает все искренние мнения делегатов, которые будут учтены при составлении и представлении доклада конгрессу.

Источник: https://thanhnien.vn/mat-tran-lam-gi-de-phat-trien-kinh-te-bien-185260511175924493.htm