Компания Meta подтвердила, что сократит ряд наименее эффективных сотрудников, чтобы сосредоточиться на реструктуризации компании.
Вступая в новый год, компания Meta приняла решение увольнять сотрудников на основе оценок эффективности: «быстрее избавляться от самых плохих работников». Марк Цукерберг заявил, что 2025 год будет «напряженным».
 |
| Meta увольняет 5% персонала, фокусируясь на самых слабых |
Соответственно, 5% самых слабых сотрудников уйдут. Это помогает гарантировать, что компания получит в свои ряды лучших специалистов. Марк Цукерберг также хочет нанять больше сотрудников, сосредоточившись на ИИ, поскольку Meta и другие технологические гиганты стремятся разрабатывать чат-ботов и сервисы на основе ИИ.
Согласно последнему квартальному отчету, в компании Meta работает более 72 000 человек. Таким образом, на этот раз количество сокращений составило около 3600. Увольняемые сотрудники получат уведомление 10 февраля и будут получать компенсацию, как и прежде.
По сравнению с предыдущими увольнениями сокращения в начале 2025 года будут гораздо масштабнее. Например, в 2022 и 2023 годах Meta уволила 21 000 человек, что эквивалентно четверти рабочей силы компании.
Ранее материнская компания Facebook также объявила о ряде крупных изменений, направленных на построение более тесных отношений с избранным президентом Дональдом Трампом. В частности, Meta прекращает использование сторонней программы аутентификации в пользу модели «Заметки сообщества», в рамках которой пользователи будут предоставлять дополнительный контекст к сообщениям.
«Недавние выборы стали переломным моментом в культуре, вновь поставив речь на первое место», — сказал Марк Цукерберг, подчеркнув, что это решение стало ответом на политический климат.
Он также пригласил в совет директоров компании Дэну Уайта, давнего союзника Дональда Трампа, и заменил председателя по внешним связям Ника Клегга на Джоэла Каплана.
Источник
Комментарий (0)