Расширение сферы охвата, обеспечение прав выгодоприобретателей

Корреспондент газеты «Дак Лак» взял интервью у директора Управления социального страхования XXVI региона по этому вопросу.

Директор социального страхования XXVI региона Тран Мань Тоан.

♦ Уважаемый господин, изменения в Законе о социальном страховании 2024 года считаются «прорывной» политикой, предоставляющей больше прав и более существенные льготы участникам и бенефициарам этой политики. Не могли бы вы подробнее рассказать об этих важных новых моментах?

Закон о социальном страховании 2024 года, состоящий из 11 глав и 141 статьи, является важным шагом на пути к совершенствованию системы социального обеспечения Вьетнама, предоставляя участникам и бенефициарам больше прав и льгот. В частности, он уделяет особое внимание ряду важных аспектов: повышению гибкости за счёт добавления социальных пенсионных выплат для формирования многоуровневой системы социального страхования.

В частности, лица в возрасте 75 лет и старше (бедные домохозяйства, близкие к бедности домохозяйства в возрасте 70 лет и старше), не получающие пенсии, ежемесячные пособия по социальному страхованию или ежемесячные социальные выплаты, будут получать социальные пенсионные выплаты и медицинскую страховку (МС) за счёт государственного бюджета. Граждане Вьетнама, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточного времени для оплаты пенсий, если они не получают единовременную выплату социального страхования и не резервируют её, а также по запросу, будут получать ежемесячные выплаты за счёт собственных взносов. В период получения ежемесячных выплат МС будет оплачиваться из государственного бюджета.

Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает сокращение минимального стажа для получения пенсионных выплат с 20 до 15 лет при достижении пенсионного возраста. Одновременно он расширяет права работников, расширяя круг субъектов обязательного социального страхования, таких как: владельцы бизнеса, зарегистрированные в качестве домохозяйств, работающих по найму; работники, работающие неполный рабочий день на уровне общины, поселения и жилого комплекса; работники, работающие неполный рабочий день; управляющие предприятиями, контролеры и т.д., не получающие заработную плату.

Закон также официально добавляет право на получение пособий по болезни и беременности и родам для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, вместо того, чтобы пользоваться только двумя пособиями: по выходу на пенсию и в случае смерти; в то же время участники добровольного социального страхования, которые соответствуют установленным условиям, имеют право на получение пособий по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на каждого новорожденного ребенка.

Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года также защищает законные права работников, возлагая на Агентство социального страхования дополнительные обязанности; добавляя меры по борьбе с фактами несвоевременной уплаты и уклонения от уплаты взносов социального страхования; случаи уклонения от уплаты взносов социального страхования могут преследоваться в уголовном порядке...

♦ Каким образом XXVI регион социального страхования будет применять новые положения закона на практике, стремясь к достижению цели всеобщего охвата социальным страхованием, гарантируя участникам наилучшие преимущества, сэр?

Полностью осознавая глубокие и позитивные изменения, предусмотренные Законом о социальном страховании 2024 года, и в то же время предвидя трудности и проблемы, возникающие при его реализации, Управление социального страхования XXVI региона содействовало обучению государственных служащих и работников новым положениям Закона о социальном страховании 2024 года; усилило информирование, пропаганду и широкое распространение новых положений и изменений закона среди всех слоев населения, используя разнообразные формы коммуникации: от прямого общения до онлайн-общения, от традиционного до современного, на знакомом, понятном и доступном языке. Одновременно с этим, координируя действия с соответствующими департаментами, филиалами и секторами, разрабатывает план организации обучения, досконально изучая содержание закона и положений, касающихся учета и профессиональных процедур, для обслуживания подразделений, предприятий и работников провинции.

Наряду с этим содействовать созданию, модернизации и завершению работы над системами информационных технологий и связанным с ними профессиональным программным обеспечением для удовлетворения требований приема и обработки записей, а также административных процедур для урегулирования режимов в соответствии с новыми положениями закона, обеспечивая с самого начала бесперебойную и синхронную работу.

Сотрудники службы социального страхования региона XXVI проводят людей через административные процедуры.

♦ Наряду с внедрением двухуровневого местного самоуправления расширились сфера управления и развития участников социального и медицинского страхования. Какие решения будут приняты Управлением социального страхования XXVI региона для обеспечения эффективности работы и развития участников?

Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления создало множество проблем для функционирования сектора социального страхования, особенно в части управления и развития участников социального страхования и медицинского страхования на низовом уровне.

Для эффективной реализации цели расширения и развития охвата социальным страхованием и медицинским страхованием, выполнения поставленных задач на 2025 год, Управление социального страхования XXVI региона будет консультировать по совершенствованию Руководящего комитета по внедрению политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице на провинциальном и коммунальном уровнях; повышать эффективность координации между соответствующими агентствами для завершения потенциальной базы данных, служащей работе по мобилизации и развитию участников социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице; обновлять форму и содержание пропаганды и распространения режимов и политик социального страхования и медицинского страхования, особенно нового содержания Закона о социальном страховании 2024 года; расширять и повышать операционную эффективность системы организаций по сбору взносов и сотрудников по сбору взносов; в то же время усиливать специализированные и внезапные проверки для оперативного выявления и пресечения нарушений субъектами законов о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице.

Кроме того, необходимо содействовать внедрению информационных технологий в управление и обработку бизнес-данных, проводить цифровую трансформацию, реформировать административные процедуры и повышать качество обслуживания. Одновременно необходимо пересмотреть и усовершенствовать организационную структуру, повысить квалификацию, ответственность и дисциплину государственных служащих и работников в соответствии с требованиями задач нового периода.

♦ Спасибо!

(выполнять)

Источник: https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/

Комментарий (0)