Рабочая среда в VNVC признана лучшей в Азиатско-Тихоокеанском регионе 2024 года

Недавно компания VNVC была удостоена звания «Топ-10 выдающихся брендов – качественные продукты и услуги» и является домом для «Лучшей рабочей среды в Азиатско- Тихоокеанском регионе 2024».

Эта премия ежегодно учреждается Азиатским институтом экономических исследований совместно с Вьетнамской ассоциацией науки и технологий для развития предпринимательства в знак признания заслуг подразделений, внесших позитивный вклад в развитие общества, имеющих широкий охват и соблюдающих правовые нормы.

Внести вклад в изменение внешнего вида и качества вакцинации

Всего за 8 лет VNVC значительно выросла, быстро открыв более 200 крупных, современных и безопасных центров вакцинации по всей стране, ежегодно обслуживая десятки миллионов клиентов и внося вклад в изменение облика и качества сферы вакцинации во Вьетнаме.

По состоянию на октябрь 2024 года система ввела в эксплуатацию 14 новых вакцин для детей и взрослых, в том числе против лихорадки денге, опоясывающего лишая (герпеса зостера) и т. д.

Недавно система объявила об инвестициях в строительство завода по производству вакцин и биологических препаратов с использованием передовых современных технологий в соответствии со стандартами ЕС GMP (надлежащая производственная практика в соответствии с европейскими стандартами) для производства вакцин и биологических препаратов непосредственно во Вьетнаме.

VNVC подписала контракт с фармацевтической компанией Sanofi на производство ряда важных вакцин и биологических препаратов на заводе во Вьетнаме, который соответствует стандартам GMP ЕС.

Г-н Во Туан Хиен, директор по персоналу системы вакцинации VNVC, сказал, что для быстрого достижения этих значительных успехов система создала профессиональную, высококачественную рабочую среду, уделяя внимание лечению, политике социального обеспечения, а также хорошим зарплатам и бонусам.

В 2024 году в рамках всей системы было открыто более 50 центров вакцинации, численность сотрудников за год увеличилась до более чем 1000 человек, при этом ранее для центров по всей стране были набраны почти тысячи высококвалифицированных кадров в области профилактической медицины.

Таким образом, чтобы иметь достаточное количество «персонала» во многих областях работы для удовлетворения потребностей в развитии сильной системы, система всегда уделяла особое внимание поиску и развитию человеческих ресурсов посредством профессионального и систематического обучения.

Каждый день проводятся занятия и курсы по самым разным направлениям знаний и навыков. 100% сотрудников на разных должностях должны посещать специализированные курсы.

Узкоспециализированная модель человеческих ресурсов

Всего за 8 лет работы VNVC создала высокоспециализированную и специализированную модель управления человеческими ресурсами, в которой работает более 10 000 человек, в том числе более 3 000 врачей, почти 4 000 медсестер и более 3 000 специалистов медицинского персонала.

«100% врачей и медсестер сертифицированы по безопасности вакцинации; почти 90% медсестер имеют высокую квалификацию 3/4 уровня, уровень 4/4 — это узкая специализация, способная обучать медсестер более низкого уровня; 100% персонала регулярно проходят обучение, приобретая профессиональные знания, опыт и передовые навыки обслуживания клиентов», — сказал г-н Хиен.

100% врачей и медсестер в VNVC имеют сертификаты по безопасности вакцинации, почти 90% медсестер имеют высшую квалификацию уровня 3/4, уровня 4/4.

По словам магистра наук Нгуен Тхи Ким Оань, директора по сестринскому делу системы, чтобы стать основным специалистом по инъекциям, медсестры, помимо соответствия высоким профессиональным стандартам, должны пройти 2–3-месячный курс обучения профессиональным навыкам и непрерывной работы, прежде чем смогут помогать при инъекциях, а также сдать экзамен на должность основного специалиста по инъекциям после нескольких месяцев обслуживания клиентов.

«Каждая медсестра будет проходить периодические проверки квалификации, чтобы подтвердить свои навыки и получить возможность карьерного роста, повышения зарплаты и получения бонусов в соответствии с нормативными актами. Поэтому все стараются усердно учиться, практиковаться и обслуживать клиентов, используя безопасные и щадящие вакцины», — сказала медсестра Ким Оань.

VNVC уделяет особое внимание обучению специализированных кадровых ресурсов для эксплуатации и контроля качества холодильных камер в соответствии с международными стандартами, обеспечения качества вакцин и проведения безопасной вакцинации клиентов.

Помимо вышеуказанной награды, за последние 8 лет система также получила Почетную грамоту от премьер-министра в знак признания ее выдающегося вклада в профилактику заболеваний.

В то же время, на протяжении многих лет она признается престижными организациями ведущей фармацевтической компанией, входящей в Топ-10 самых престижных фармацевтических компаний Вьетнама; Топ-10 самых известных брендов Вьетнама; «Бренд номер 1 во Вьетнаме — лучшие продукты и услуги для потребителей 2024 года»...

Источник: https://tuoitre.vn/moi-truong-lam-viec-o-vnvc-duoc-danh-gia-tot-nhat-chau-a-thai-binh-duong-2024-20241101182616048.htm