Вечером 15 августа во Дворце культуры вьетнамо-советской дружбы ( Ханой ) Всеобщая конфедерация труда Вьетнама координировала организацию церемонии в честь «Образцовых предприятий для трудящихся» в 2025 году.
В программе приняли участие руководители центральных министерств, ведомств и отраслей.

Премия «Выдающееся предприятие для трудящихся» 2025 года — это мероприятие, организованное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством внутренних дел и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама.
Целью мероприятия является чествование предприятий, внесших большой вклад в заботу о жизни трудящихся и построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, а также активно содействующих устойчивому развитию сообщества и общества.
С 2014 года в рамках программы были отмечены 578 предприятий; из них 20 предприятий получили почетные грамоты от премьер-министра .
В 2025 году программа будет отдавать приоритет выбору частных предприятий, предприятий с иностранными инвестициями, малых и средних предприятий, а также акционерных предприятий с долей государственного капитала менее 50% — в соответствии с духом Резолюции 57-NQ/TW о развитии и применении науки и технологий, инноваций и Резолюции 68-NQ/TW о развитии частной экономики с целью превращения ее в важную движущую силу экономики.


После рассмотрения, оценки и изучения фактических критериев оргкомитет принял решение присудить в 2025 году награду «Выдающееся предприятие для сотрудников» 28 предприятиям по всей стране.
В Хатине только одно предприятие было удостоено этой награды и чествовано по этому случаю — это Лаосско-Вьетнамское международное портовое акционерное общество (под управлением Mitraco Ha Tinh).


Акционерное общество «Лаосско-Вьетнамский международный порт» (расположено в экономической зоне Вунганг) было создано в 1992 году, осуществляет деятельность в сфере портовой обработки грузов; в настоящее время насчитывает более 250 рабочих и служащих.
В своей деятельности компания неизменно соблюдает положения трудового законодательства и эффективно реализует демократические нормы на низовом уровне. Особое внимание уделяется заработной плате, бонусам, социальному страхованию и социальному обеспечению сотрудников; в настоящее время средняя заработная плата составляет 15,6 млн донгов на человека в месяц.
При участии и консультациях профсоюза коллективный договор компании был составлен с учетом многих положений, более благоприятных, чем предусмотрено законом. Помещения для обслуживания работников (кондиционеры, стиральные и сушильные машины большой емкости, фильтры для воды, спортивные площадки, общежития, столовые и т.д.) полностью оборудованы и оснащены современным оборудованием. Компания также создала фонд для предоставления беспроцентных займов работникам, находящимся в затруднительном положении; система посещений, премий и поощрений была внедрена оперативно.
Наряду с этим подразделение регулярно реализует программы социального обеспечения, такие как: поддержка профилактики заболеваний, стихийных бедствий, Тет для бедных; организация гуманитарных благотворительных акций для людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, семей политиков... с бюджетом в миллиарды донгов в год.
На протяжении многих лет подряд компания удостаивалась звания «Предприятие для трудящихся» со стороны Народного комитета провинции и Федерации труда провинции, а также получала похвалы от всех уровней и отраслей за выдающиеся достижения в следующих областях: реализация политики социального и медицинского страхования; применение технологий в производстве и бизнесе; предотвращение и тушение пожаров; движение «Все защищают национальную безопасность»...
Source: https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html
Комментарий (0)