После окончания смены в порту Вунганг г-н Фан Ван Во, работник Лаосско-Вьетнамского международного портового акционерного общества (район Вунганг), был доставлен на автобусе прямо в то, что он до сих пор называет своим «вторым домом». Это коллективное жильё, предназначенное для рабочих. Это место не только чистое, но и полностью оборудовано всеми удобствами: кондиционером, водонагревателем, фильтром для очистки воды и профессиональной кухней.

В частности, с 2024 года компания инвестировала в строительство промышленной прачечной для бесплатного обслуживания работников. Благодаря этому г-н Во и все работники компании смогли снизить нагрузку по дому, получить больше времени для отдыха и восстановления здоровья. Это единственное предприятие в Хатине, оборудованное прачечной для обслуживания рабочих.
Г-н Фан Ван Во поделился: «Проработав в компании более 10 лет, я ясно ощущаю заботу компании о своих сотрудниках. В настоящее время компания покрывает 100% стоимости двухразового питания для сотрудников по цене 40 000 донгов за один прием пищи; сотрудники с детьми от 1 до 5 лет получают поддержку в виде расходов по уходу за детьми по цене 50 000 донгов за ребенка в месяц. Ежегодно компания в полном объеме реализует такие программы, как: страхование рисков для сотрудников; посещение больных и траурных сотрудников; покрытие расходов на лечение тяжелых заболеваний; организация празднования Тэта для сотрудников, находящихся вдали от дома, и сотрудников, находящихся в особо сложных обстоятельствах... Компания также создает фонд поддержки сотрудников и предоставляет беспроцентные кредиты».


Определяя заработную плату как важный фактор обеспечения законных прав работников, в последние годы Акционерное общество «Лаосско-Вьетский международный порт» постоянно повышает доходы работников. В 2023 году средний доход достиг 13,6 млн донгов на человека в месяц, а к 2024 году – 15,21 млн донгов на человека в месяц, увеличившись на 11,8%. Помимо основной заработной платы, Акционерное общество «Лаосско-Вьетский международный порт» в настоящее время также применяет ряд надбавок: за должность, площадь, телефон, транспортное средство, за совмещение работы и т.д., чтобы обеспечить разумное вознаграждение, соответствующее характеру работы и условиям труда работников.


Г-н Ле Ван Бао, начальник отдела кадров и заработной платы, председатель профсоюза акционерного общества «Лаосско-Вьетнамский международный порт», отметил: «Компания всегда создает благоприятную рабочую атмосферу и условия, стимулирующие вклад персонала и работников. Все работники полностью обеспечены защитной одеждой и работают в безопасных для жизни и здоровья условиях. В настоящее время более 250 сотрудников компании заключили трудовые договоры и в полной мере участвуют в социальном, медицинском и страховании жизни. В целях гибкости и гуманности в режиме отпусков компания создает условия для объединения неиспользованных дней отпуска сотрудниками до 3 лет подряд, помогая им заблаговременно планировать свой отпуск в соответствии с личными обстоятельствами, производственными и бизнес-планами подразделения».

Проявляя заботу во всех аспектах, акционерное общество «Лаосско-Вьетский международный порт» создало сплоченную рабочую среду, помогая сотрудникам чувствовать себя уверенно, внося вклад и развивая бизнес. После 33 лет развития и роста общий капитал компании составляет более 1083 млрд донгов (на 90 млрд донгов больше, чем в 2024 году); из которых около 20% приходится на иностранные инвестиции. За первые 9 месяцев 2025 года компания, занимающаяся обработкой грузов, перевалила более 3,7 млн тонн, получив доход более 205 млрд донгов и внеся в государственный бюджет более 5,4 млрд донгов.


«В 2025 году компания введет в эксплуатацию причал № 3 в порту Вунганг, создав тем самым условия для расширения грузоперевалочных мощностей. В целях дальнейшего развития предприятия, помимо внедрения решений по стимулированию производственной и коммерческой деятельности, компания считает, что ключ к успеху – это сотрудники. Поэтому для нашего предприятия забота о жизни сотрудников является главным приоритетом. За годы своей деятельности компания была награждена множеством почетных грамот, дипломов и знаменами за выдающиеся достижения от министерств, отраслевых ведомств и местных органов власти в следующих областях: реализация политики социального и медицинского страхования; внедрение технологий в производство и бизнес; предотвращение и тушение пожаров; движение «Все за национальную безопасность»…», – сообщил г-н Нгуен Ань Туан, директор акционерного общества «Лаосско-Вьетнамский международный порт».

Совсем недавно, в августе 2025 года, наряду с 27 другими предприятиями по всей стране, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно с Министерством внутренних дел и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама удостоила акционерное общество «Lao-Viet International Port Joint Stock Company» звания «Выдающееся предприятие для трудящихся» по всей стране в 2025 году. Это награда за усилия компании в сфере производства и бизнеса, обеспечения рабочих мест и всесторонней заботы о работниках.
Источник: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
Комментарий (0)