Это развитие событий может побудить Центральный банк Норвегии (Norges Bank) отложить или даже отменить запланированное снижение ставки в этом месяце. Учетная ставка остается на уровне 4,5%, и многие эксперты ожидают, что она останется на этом высоком уровне до конца 2025 года, с возможной корректировкой в сентябре или декабре.
Высокая инфляция также оказывает давление на рынок труда. Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы на 2,2% в этом году. Однако для обеспечения роста реальных доходов в условиях инфляции, превышающей ожидания, повышение заработной платы должно составить не менее 4,9%. Это может стать серьёзным бременем для отечественного бизнеса, особенно малого и среднего.
Сектор недвижимости, особенно рынки жилья и курортной недвижимости, которые демонстрируют признаки восстановления с начала года, могут пострадать от продолжительных высоких процентных ставок и ухудшения потребительских настроений.
Кроме того, мировые финансовые рынки испытывают сильную волатильность, в результате чего стоимость Государственного пенсионного фонда Global — одного из крупнейших в мире инвестиционных фондов — всего за две недели упала с 20 000 млрд норвежских крон до 18 803 млрд норвежских крон.
Глобальная экономическая неопределенность, особенно эскалация торговой напряженности, вызванная повышением пошлин президентом США Дональдом Трампом, продолжает представлять риски для экономики Норвегии. Рост цен на импорт может привести к устойчивому инфляционному давлению, а также повлиять на импортно-экспортную деятельность и международные инвестиции.
На этом фоне Норвегия сталкивается с серьёзными проблемами: растущей инфляцией, сохраняющимися высокими процентными ставками, растущим давлением на заработную плату и неопределённостью на мировом рынке. Денежно-кредитная и налогово-бюджетная политика этой скандинавской страны должна быть более гибкой, чтобы реагировать на быстро меняющуюся экономическую ситуацию.
Источник: https://moit.gov.vn/tin-tuc/thi-truong-nuoc-ngoai/na-uy-lam-phat-bat-ngo-tang-manh-trong-quy-i-2025.html
Комментарий (0)