К 2025 году Тханьхоа планирует сократить 10% объектов государственных услуг.

Иллюстрация фото.

2 августа 2025 года председатель Народного комитета провинции издал Постановление № 2649/QD-UBND об утверждении Плана административной реформы в провинции Тханьхоа в 2025 году.

Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания и заменяет Решение № 5137/QD-UBND от 26 декабря 2024 года Председателя Народного комитета провинции о провозглашении Плана административной реформы в провинции Тханьхоа в 2025 году.

6 конкретных целей и задач

В плане изложены 6 конкретных целей и задач:

100% юридических документов провинции выдаются в соответствии с установленными процедурами, согласованы и синхронизированы с центральной правовой системой; 100% юридических документов, в отношении которых в ходе проверки выявлены нарушения, рассматриваются или рекомендуются к рассмотрению. Внедрять инновации и повышать эффективность правоприменения и доступа к правовой информации в провинции.

Обеспечить своевременную и своевременную обработку более 98% записей административных процедур в отделах приема и возврата результатов на всех уровнях; оцифровать 100% результатов обработки административных процедур, находящихся в ведении провинциальных отделов, филиалов и секторов; Народных комитетов на уровне коммун; увеличить скорость получения и обработки записей административных процедур в режиме онлайн; скорость онлайн-платежей достигает 30% и более; 80% лиц и предприятий при выполнении административных процедур не должны повторно предоставлять информацию, бумаги и документы, которые были приняты при успешном выполнении предыдущих административных процедур, которыми управляет компетентный государственный орган, обрабатывающий административную процедуру, или информация, бумаги и документы были связаны и предоставлены государственным органом; сократить время обработки или обратиться в компетентные органы с просьбой рассмотреть и принять решение по административным процедурам, которые могут быть сокращены, но не были сокращены.

100% административных органов провинциального и коммунального уровня соблюдают нормативные акты; рассматривают и оперативно устраняют недостатки в реализации нормативных актов, касающихся организационной структуры.

Внедрять инновации и расширять применение информационных технологий и цифровой трансформации в управлении и оценке кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы с целью оценки подходящих людей для соответствующих должностей и своевременного вознаграждения и дисциплины; укреплять дисциплину и порядок в государственных административных органах на всех уровнях.

Завершить разработку системы правовых документов по управлению бюджетом и государственным имуществом; повысить качество предоставления государственных услуг в государственных организациях; повысить качество услуг в сфере общественного здравоохранения и образования .

100% документов и материалов государственных органов всех уровней (за исключением конфиденциальных документов) обмениваются, создаются, обрабатываются и подписываются электронной цифровой подписью в электронном виде; 50% контрольно-проверочной деятельности органов государственного управления осуществляется через электронную среду и информационные системы органов управления; завершить редактирование и оцифровку всей системы архивных документов органов государственного управления.

7 содержание, задачи и решения

Для достижения вышеуказанных целей и задач в Плане изложены 7 основных задач и решений, в том числе: институциональная реформа; реформа административных процедур; реформа государственного административного аппарата; реформа системы государственной службы; реформа государственных финансов; создание и развитие электронного правительства, цифрового правительства, а также задачи и решения по руководству, проведению и распространению административной реформы.

В частности, в целях реформирования административных процедур необходимо продолжать внедрять инновационный подход к реализации механизма «одного окна» при обработке административных процедур; обеспечить повышение качества и эффективности работы Центров услуг государственного управления на провинциальном и коммунальном уровнях; поддерживать показатель своевременной обработки дел на уровне более 98%, преодолеть ситуацию с просроченной обработкой дел, особенно в сфере земли, строительства, инвестиционного лицензирования, лицензирования условных видов деятельности; повысить показатель предоставления государственных услуг в режиме онлайн на протяжении всего процесса, обеспечив выполнение 100% всех необходимых административных процедур в режиме онлайн на протяжении всего процесса; повысить показатель административных процедур, требующих финансовых обязательств, которые реализуются для онлайн-платежей, из которых доля транзакций в виде онлайн-платежей достигает 30% и более.

В рамках задачи реформирования государственного административного аппарата необходимо пересмотреть, оценить и эффективно внедрить механизм автономии и самоответственности государственных организаций; стремиться к повышению уровня удовлетворенности граждан, организаций и предприятий услугами, предоставляемыми государственными организациями. Пересмотреть и упорядочить деятельность государственных организаций, обеспечив к 2025 году сокращение числа государственных организаций на 10% и количества государственных организаций и штатного состава государственных организаций, получающих заработную плату из государственного бюджета, на 10% по сравнению с 2021 годом.

Для создания и развития электронного правительства, цифрового правительства, разработки и поддержки платформ и систем для развития цифрового правительства, цифровой экономики , цифрового общества; разработки и поддержки общих и специализированных баз данных, обслуживающих приложения и услуги цифрового правительства в провинции. Внедрение высокоуровневых приложений искусственного интеллекта, Интернета вещей и больших данных в цифровой партийной системе и цифровом правительстве способствует созданию интеллектуальных систем управления, автоматизации принятия решений на основе данных в режиме реального времени, оптимизации операционных процессов и повышению качества руководства, управления, администрирования и государственных услуг.

В отношении реформы системы государственной службы, внести изменения, дополнения и корректировки в проект штатного расписания учреждений и подразделений. Распределить и организовать штат государственных служащих и работников органов государственной власти провинции в соответствии с проектом штатного расписания, обеспечив достаточную численность, разумную структуру, наличие хороших моральных качеств, достаточную квалификацию и потенциал, высокий профессионализм, преданность делу и ответственность при выполнении государственных обязанностей и служении народу. Продолжать эффективно реализовывать политику оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства № 154/2025/ND-CP от 15 июня 2025 года об оптимизации фонда оплаты труда.

Полный текст Плана смотрите здесь.

Нью-Мексико

Источник: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm