Кинхтедоти - Повышение роли профсоюза в участии в организации и оптимизации аппарата, обеспечении прав членов профсоюза и работников, особенно режима и политики для тех, кто рано выходит на пенсию, увольняется с работы и назначается на должности более низкого уровня.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) только что опубликовала документ, в котором содержится призыв к профсоюзам всех уровней участвовать в реализации политики и резолюций партии по инновациям и реорганизации политической системы.
Соответственно, в официальном сообщении № 2882/TLĐ-TG, направленном в провинциальные и муниципальные федерации труда; центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы; корпоративные профсоюзы, входящие в Всеобщую конфедерацию труда; Офисы, департаменты и подразделения Всеобщей конфедерации труда, Всеобщая конфедерация труда заявила: реализуя Заключение № 106-KL/TW от 13 декабря 2024 года Политбюро о реализации резюме Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального комитета партии 12-го созыва «О ряде вопросов по продолжению инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью повышения его эффективности и действенности» и связанных с ним документов, Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама потребовал, чтобы профсоюзы на всех уровнях пропагандировали и мобилизовали кадры, членов профсоюзов и трудящихся для активного реагирования и строгого осуществления инноваций и реорганизации аппарата политической системы.
В частности, строгое соблюдение резолюции № 18-NQ/TW, руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства, а также руководства Всеобщей конфедерации по внедрению инноваций и реорганизации аппарата политической системы для обеспечения рационализации, эффективной и действенной деятельности, активное консультирование компетентных органов по вопросам организации и рационализации аппарата, а также расстановки кадров в профсоюзных органах и подразделениях для обеспечения рационализации, эффективности, результативности и результативности; повышение роли профсоюза в участии в организации и рационализации аппарата, обеспечение прав членов профсоюза и работников, особенно режима и политики для тех, кто рано выходит на пенсию, увольняется с работы и получает задания на более низких должностях.
Наряду с этим, содействовать пропагандистской деятельности о политике, целях, требованиях и задачах упорядочения организации и аппарата политической системы в новой ситуации. Укреплять понимание мыслей и стремлений кадров, государственных служащих, государственных служащих, членов профсоюзов и рабочих, регулярно отчитываться и размышлять перед партийным комитетом, руководителями учреждений и подразделений, иметь соответствующие планы действий.
Проводить качественную работу по политическому и идеологическому образованию , повышать осведомленность и ответственность для создания высокого консенсуса среди кадров, государственных служащих, государственных служащих, членов профсоюзов и трудящихся относительно срочности и необходимости внедрения инноваций, реструктуризации организации и аппарата, оптимизации фонда заработной платы для удовлетворения потребностей развития профсоюзной организации и страны в новую эпоху - эпоху национального роста.
Проактивно консультировать партийный комитет по кадрам профсоюза, чтобы после внедрения мер и оптимизации в профсоюзной системе была команда кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые действительно квалифицированы, обладают качествами и способностями, соответствующими задачам; обеспечить бесперебойную и эффективную работу профсоюзного аппарата на всех уровнях.
Если профсоюз имеет орган или профессиональное агентство, которые подлежат прекращению деятельности, объединению, роспуску или слиянию, необходимо заблаговременно подготовить документы и файлы, а также оперативно урегулировать финансовые вопросы профсоюза для обслуживания передачи и выполнения обычных задач, как только аппарат будет реорганизован.
Источник: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html
Комментарий (0)