Учет стремлений трудящихся при оптимизации аппарата

Кинхтедоти - Повышение роли профсоюза в участии в организации и рационализации аппарата, обеспечении прав членов профсоюза и работников, особенно режима и политики в отношении тех, кто досрочно выходит на пенсию, увольняется с работы и назначается на должности нижестоящего звена.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) только что опубликовала документ, в котором содержится призыв к профсоюзам всех уровней участвовать в реализации политики и резолюций партии по инновациям и реорганизации политической системы.

Соответственно, в официальном сообщении № 2882/TLĐ-TG, направленном в провинциальные и муниципальные федерации труда, центральные и эквивалентные профсоюзы, профсоюзы корпораций, входящие в Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама; Офисы, департаменты и подразделения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама заявила: реализуя Заключение № 106-KL/TW от 13 декабря 2024 года Политбюро о реализации резюме Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального комитета партии 12-го созыва «Ряд вопросов по продолжению инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью его оптимизации, эффективности и действенности» и связанных с ним документов, Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама потребовал, чтобы профсоюзы всех уровней пропагандировали и мобилизовали кадры, членов профсоюзов и трудящихся для активного реагирования и строгого осуществления инноваций и реорганизации аппарата политической системы.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама рекомендует профсоюзам всех уровней активизировать свое участие в организации и рационализации аппарата, обеспечивая права членов профсоюза и трудящихся - иллюстрация на фото.

В частности, строгое соблюдение Постановления № 18-NQ/TW, руководящих принципов и политики Партии, политики и законов Государства, а также рекомендаций Всеобщей конфедерации по внедрению инноваций и реорганизации аппарата политической системы для обеспечения рационализации, эффективности и результативности работы, инициативное консультирование компетентных органов по вопросам организации и рационализации аппарата, а также кадровой политики в профсоюзных организациях и подразделениях для обеспечения рационализации, эффективности, результативности и результативности; повышение роли профсоюза в участии в организации и рационализации аппарата, обеспечение прав членов профсоюза и работников, особенно режима и политики для тех, кто досрочно выходит на пенсию, увольняется с работы и получает задания на более низких должностях.

Наряду с этим, необходимо активизировать пропагандистскую деятельность по вопросам политики, целей, требований и задач по оптимизации организационной структуры политической системы в новых условиях. Необходимо укреплять понимание идей и стремлений кадрового состава, государственных служащих, работников государственных учреждений, членов профсоюзов и рабочих, регулярно отчитываться перед партийными комитетами, руководителями ведомств и подразделений и разрабатывать соответствующие планы действий.

Проводить качественную работу по политическому и идеологическому воспитанию , повышать осведомленность и ответственность для создания высокого консенсуса среди кадров, государственных служащих, работников государственных органов, членов профсоюзов и трудящихся относительно срочности и необходимости внедрения инноваций, реструктуризации организации и аппарата, оптимизации фонда заработной платы для удовлетворения потребностей развития профсоюзной организации и развития страны в новую эпоху - эпоху национального роста.

Проактивно консультировать партийный комитет по профсоюзному персоналу, чтобы после внедрения мер и оптимизации в профсоюзной системе была команда кадров, государственных служащих и работников государственных органов с достаточной квалификацией, качествами и возможностями для выполнения задач; обеспечивая бесперебойную и эффективную работу профсоюзного аппарата на всех уровнях.

Если профсоюз имеет орган или профессиональное агентство, которое находится в процессе прекращения деятельности, слияния, роспуска или консолидации, необходимо заблаговременно подготовить документы и файлы, а также оперативно урегулировать финансы профсоюза для обслуживания передачи и выполнения обычных задач, как только аппарат будет реорганизован.

Источник: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html