Наращивание потенциала работников сферы культурного наследия

В настоящее время в провинции Кханьхоа насчитывается 3 особых национальных реликвии, 28 национальных реликвий, 241 провинциальная реликвия, 3 объекта нематериального культурного наследия, признанных ЮНЕСКО, 12 объектов национального нематериального культурного наследия и 5 национальных сокровищ. В целях эффективного сохранения и популяризации ценности системы реликвий и культурного наследия Департамент культуры, спорта и туризма (VH-TT-DL) в последнее время содействует обучению, развитию и повышению профессиональной квалификации кадров, работающих в сфере культурного наследия.

Основные требования выполнены

Департамент культуры, спорта и туризма в настоящее время имеет 3 государственных служащих, отвечающих за сферу культурного наследия при Департаменте культуры и управления семьей, которые работают в качестве консультантов по внедрению правовых норм, мобилизации и управлению ресурсами для защиты, сохранения и пропаганды ценности культурного наследия. Кроме того, в Департаменте есть 2 государственных подразделения, выполняющих работу в области культурного наследия: Музей и Провинциальный центр по сохранению культурного наследия. Из них в Провинциальном музее в настоящее время работают 20 сотрудников, выполняющих такие профессиональные задачи, как: исследование, сбор, инвентаризация артефактов; организация выставок, знакомств, пропаганда и образование ; участие в инвентаризации, составление записей о реликвиях. Профессиональная команда подразделения также реализует научно-исследовательские темы и проекты, связанные с культурным наследием; координирует работу с агентствами, подразделениями и организациями внутри и за пределами провинции для проведения исследований и обмена опытом, обслуживания работы по демонстрации, экспонированию, пропаганде и обучению историческим и культурным ценностям провинции; прием, сохранение, ремонт и реставрация артефактов; организация мероприятий для обслуживания туристов; консультировать и реализовывать планы и программы, связанные с продвижением ценности культурного наследия и развитием устойчивого туризма в данной местности.

Сотрудники Музея провинции Кханьхоа знакомят посетителей с экспонатами.

В состав Провинциального центра сохранения культурного наследия входят 28 человек, включая Совет директоров Центра, руководителей трёх аффилированных советов по управлению реликвиями и 17 штатных специалистов по культурному наследию. Это основная команда, играющая важную роль в организации выполнения задач по инвентаризации, сбору и составлению научных записей; реставрации, восстановлению и управлению реликвиями; исследованию, сохранению и популяризации ценностей материального и нематериального культурного наследия; предоставлению профессиональных консультаций на местах; и координации деятельности с учреждениями, подразделениями и местными органами власти в вопросах управления, использования и популяризации ценностей культурного наследия, связанных с развитием устойчивого туризма.

Г-н Ле Ван Хоа, заместитель директора Департамента культуры, спорта и туризма, отметил: «Сотрудники, работающие в сфере культурного наследия провинции, в целом соответствуют предъявляемым требованиям. Большинство имеют высшее или высшее образование, некоторые – учёные степени по соответствующим специальностям. В целом, эта команда отличается чувством ответственности, энтузиазмом и долгосрочной приверженностью профессии и внесла значительный вклад в работу по защите, сохранению и популяризации культурного наследия провинции».

Необходимость продолжения обучения и обновления знаний

Учитывая разветвленную систему историко-культурных памятников, живописных мест и объектов нематериального культурного наследия, разбросанных по всей провинции, управление, сохранение и популяризация должны осуществляться регулярно и непрерывно. Для эффективного выполнения этих задач Департамент культуры, спорта и туризма в последнее время уделяет большое внимание и создает все условия для обучения, повышения квалификации, расширения знаний и развития потенциала сотрудников, работающих в сфере культурного наследия. Кроме того, государственные учреждения регулярно организуют выездные тренинги по управлению, реставрации памятников, сохранению нематериального наследия, документированию, инвентаризации, сохранению артефактов, коммуникации, применению цифровых технологий и т. д. Занятия сочетают теорию с практикой в ​​реликвиях, ремесленных поселениях, общинах, научно-исследовательских институтах и ​​университетах.

Несмотря на достигнутые результаты, работа по подготовке, развитию, повышению квалификации, профессионализма и потенциала кадров, работающих в области сохранения культурного наследия, по-прежнему ограничена. Количество занятий невелико, некоторые из них не содержат углубленного содержания, а аттестация по итогам обучения по-прежнему носит формальный характер... Поэтому инновации в содержании и методах преподавания в рамках подготовки и развития специалистов являются насущной необходимостью.

Г-н Ле Ван Хоа отметил: «Чтобы соответствовать требованиям задач в новых условиях, необходимо продолжать содействовать обучению и образованию специалистов, работающих в сфере культурного наследия; совершенствовать механизмы и политику обучения, поддержки, оплаты труда и привлечения высококвалифицированных кадров. В частности, необходимо сосредоточиться на обновлении содержания, программ обучения, методов поддержки и организации; расширить знания в области национального и международного законодательства в области наследия; улучшить навыки работы с цифровыми технологиями; расширить знания в области управления наследием, связанные с устойчивым туризмом, креативной экономикой и культурной индустрией; уделить особое внимание иностранным языкам, навыкам межкультурного общения и управлению проектами».

СЕМЬЯ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/