Компания Sakurai Vietnam Co., Ltd. провела конференцию сотрудников 2025 года.
Заместитель председателя провинциального комитета Отечественного фронта, председатель Федерации труда провинции Тханьхоа Во Мань Сон сказал: «В рамках реализации резолюции 13-го съезда Вьетнамского профсоюза, 20-го съезда профсоюза провинции Тханьхоа Федерация труда провинции Тханьхоа определила консультирование, поддержку переговоров, подписания и реализации Коллективного трудового договора как одну из ключевых и прорывных задач».
Провинциальная федерация труда разработала План действий № 190/KH-LĐLĐ «Упор на диалог и коллективные переговоры в интересах членов профсоюзов и работников», в рамках которого она стремится к тому, чтобы не менее 92% предприятий и подразделений, где действуют профсоюзы, подписали коллективные трудовые договоры; к концу 2028 года не менее 85% предприятий и подразделений, где действуют профсоюзы, получили право участвовать в переговорах и подписании коллективных трудовых договоров в соответствии с законодательством. Провинциальная федерация труда уделяет особое внимание руководству и поддержке низовых профсоюзов, стремясь играть роль связующего звена между работниками и владельцами предприятий, активно предлагая работодателям вести переговоры, подписывать, вносить изменения и дополнения в коллективные трудовые договоры, обеспечивая более выгодное для работников содержание в соответствии с возможностями и условиями предприятий. Это важная правовая основа для защиты профсоюзами законных прав и интересов членов профсоюзов и работников.
В целях повышения осведомленности и ответственности профсоюзов на всех уровнях в выполнении работы по коллективным договорам, улучшения качества коллективных договоров с целью предоставления членам профсоюза и работникам преимуществ, превышающих положения закона, привлечения все большего числа работников к участию в Вьетнамском профсоюзе, Провинциальная федерация труда издала Инструкцию № 14/HD-LĐLĐ по оценке и классификации качества коллективных переговоров, подписанию и выполнению коллективных договоров профсоюзов всех уровней. К настоящему времени 100% низовых профсоюзов, входящих в Провинциальную федерацию труда, выполнили Инструкцию № 14/HD-LĐLĐ. Кроме того, каждый год Провинциальная федерация труда организует множество учебных курсов по навыкам ведения переговоров и подписания коллективных договоров для профсоюзных должностных лиц; направляет должностных лиц на учебные курсы, готовит лекторов и экспертов по коллективным переговорам, подписанию и выполнению коллективных договоров на уровне Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Направить низовые профсоюзы на координацию действий с органами власти и профессиональными партнерами для организации внедрения демократических норм, укрепления диалога на предприятиях и построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. В результате 14 из 14 государственных предприятий и 910 из 910 негосударственных предприятий организовали диалоговые конференции на рабочих местах; 72 из 65 предприятий предложили и провели переговоры с работодателями об увеличении стоимости сменного питания до более чем 18 000 донгов (что достигло 110,7%); 14 из 14 государственных предприятий организовали трудовые конференции; 680 из 680 негосударственных предприятий организовали трудовые конференции...
Чтобы улучшить качество коллективных трудовых договоров, профсоюз недавно обновил процесс, форму, содержание переговоров и подписания, чтобы иметь реальные трудовые договоры, в которых работники участвуют на протяжении всего процесса разработки, переговоров, подписания и реализации. Содержание коллективного трудового договора - это в основном льготы для работников, наиболее распространенными из которых являются пособия для работников, находящихся в трудных обстоятельствах, пособия на похороны, свадьбы, болезни, беременности и родам; некоторые договоры предусматривают сменное питание, часы отдыха, безопасность и гигиену труда... Общее количество единиц с коллективными трудовыми договорами составляет 306 единиц (достигая показателя в 37%), из которых 217 440 работников получают выгоду от подписания коллективного трудового договора; количество единиц, которые не подписали коллективный трудовой договор, составляет 520 единиц, что составляет показатель в 63%. В настоящее время 14 из 14 государственных предприятий, 122 из 122 предприятий с иностранными инвестициями и 189 отечественных предприятий серьезно выполняют коллективный трудовой договор. В целом предприятия серьезно относятся к выполнению Коллективного договора.
Чтобы лучше выполнять задачу по защите, представлению и обеспечению законных и законных прав и интересов членов профсоюза и работников, в ближайшее время профсоюзы всех уровней продолжат повышать осведомленность членов профсоюза, работников, профсоюзных должностных лиц и партнеров о роли и важности диалога и коллективных переговоров. Организовать коллективные переговоры на многих уровнях со многими партнерами; расширить охват; улучшить количество и качество коллективных договоров; продолжать укреплять и продвигать роль профсоюзных должностных лиц на всех уровнях в диалоге и коллективных переговорах; усилить обучение, поддержку, навыки ведения переговоров и подписания коллективных договоров для низовых профсоюзных должностных лиц. В то же время активно координировать работу с функциональными подразделениями для усиления проверки, проверки и надзора за переговорами, подписанием и выполнением коллективных договоров на предприятиях, способствуя построению гармоничных и стабильных трудовых отношений, улучшению жизни работников и развитию производства и бизнеса предприятий.
Статья и фотографии: Тхань Хюэ
Источник: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-thong-qua-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-256541.htm
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь встречается с представителями выдающихся учителей](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
Комментарий (0)