Текстильная промышленность процветает, работники чувствуют себя в безопасности на работе

После длительного периода влияния мировых экономических колебаний многие текстильные и швейные предприятия (ЭЗ) в стране в целом и в Донгнае в частности столкнулись с сокращением заказов. Однако с начала 2025 года объём заказов предприятий вновь вырос, что привело к созданию рабочих мест и стабильному доходу для работников.

Работники компании Viet Duc International Investment Company Limited (коммуна Сюаньхоа, провинция Донгнай ) соревнуются за качество продукции на заводе. Фото: Нгуен Хоа

Многие работники текстильной промышленности рады стабильной работе, сверхурочным работам и повышению доходов.

Рабочие заняты производством

В настоящее время в акционерном обществе «Донг Фу Куонг» (коммуна Тхонгнят) работает около 2300 сотрудников. За первые 6 месяцев 2025 года выручка от производства увеличилась на 126%, а от переработки – на 117% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Средний доход сотрудников составил 8,2 млн донгов на человека в месяц. В настоящее время компания обеспечена заказами до июня 2026 года, что обеспечивает создание рабочих мест и стабильный доход для сотрудников. В последние месяцы компания организовала внеплановые мероприятия поощрения, чтобы мотивировать сотрудников к эффективной и продуктивной работе.

Г-жа Дао Нгок Туи Транг, работница акционерной компании Dong Phu Cuong, отметила, что работая в профессиональной среде, внимание владельца бизнеса к политикам и правилам помогает ей быть более мотивированной, чтобы оставаться в компании и улучшать качество продукции.

«В последние месяцы рабочие были очень воодушевлены обилием заказов, созданием постоянных рабочих мест и обеспечением жизни сотрудников. Я надеюсь, что компания сохранит текущие темпы производства, чтобы развиваться дальше и повышать доходы сотрудников», — поделилась г-жа Транг.

Г-н Нго Нгок Туан, заместитель директора акционерного общества Dong Phu Cuong, сообщил, что после пандемии COVID-19 и последствий мирового экономического спада компания постепенно реорганизовала и перепланировала весь завод, и к 2024 году компания продемонстрировала признаки восстановления и роста. За первые 6 месяцев 2025 года Dong Phu Cuong в основном выполнила план и перевыполнила график производства заказов. Компания активно развивала производственные мощности для создания стабильных рабочих мест и повышения доходов сотрудников, увеличив их на 21% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Недавно компания выплатила сотрудникам прямую денежную премию в размере 800 000 донгов на человека, общая сумма премии составила около 1,7 млрд донгов.

На фабриках компании Hoang Gia GMT Company Limited (расположенной в коммуне Биньминь и специализирующейся на производстве одежды для экспорта и внутреннего потребления) царит оживление. В среднем более 100 рабочих производят около 38 000 изделий в месяц. Хотя количество экспортных заказов в США в последнее время немного сократилось из-за опасений клиентов по поводу колебаний тарифной политики, компания по-прежнему проявляет гибкость в поиске других заказов, чтобы обеспечить достаточное количество рабочих мест. Заказы компании действуют до конца октября 2025 года, и ожидается, что к празднику Тэт их количество увеличится.

Г-жа Ле Тхи Тует Нхунг, сотрудница компании Hoang Gia GMT Co., Ltd., рассказала, что проработала в компании 13 лет и довольна стабильной и сплочённой рабочей атмосферой. Кроме того, руководство компании всегда находит время посетить фабрики, чтобы познакомиться с жизнью и работой сотрудников, а также понять их мысли и стремления. Поэтому, даже несмотря на то, что заказов было мало, а сверхурочных не было, она продолжала работать в компании и преодолевала трудности. Сейчас регулярные заказы и стабильная работа мотивируют её сосредоточиться на работе, быть готовой обучать и делиться опытом с новыми сотрудниками.

По данным Ассоциации текстильной и швейной промышленности Вьетнама (Vitas), за первые 5 месяцев 2025 года экспортный оборот отрасли превысил 17,58 млрд долларов США, что на 9% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Ожидается, что благодаря этой тенденции восстановления текстильная и швейная промышленность продолжит расти в ближайшее время, принося уверенность и стабильный доход миллионам работников по всей стране.

Множество преимуществ для удержания сотрудников

Данные текстильных предприятий провинции свидетельствуют о многочисленных позитивных тенденциях в текстильной промышленности. Экспортные заказы вновь растут, многие предприятия заключили долгосрочные контракты с крупными партнёрами, что создаёт импульс для стабильного роста. Многие фабрики увеличили объёмы производства, расширили производство, наняли новых сотрудников и восстановили систему социального обеспечения. Рабочая атмосфера на швейных фабриках стала более оживленной и суетливой.

Компания Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (расположенная в промышленном парке Амата и специализирующаяся на производстве джинсов для экспорта в США и Европу) нанимает сотни рабочих-разнорабочих для швейной промышленности и квалифицированных рабочих для обслуживания производства. Компания расширяет свою политику привлечения рабочей силы. Для удержания работников, помимо положений коллективного трудового договора, компания ежегодно координирует с местным профсоюзом организацию спортивного фестиваля с множеством спортивных и развлекательных мероприятий, помогая работникам восстанавливать здоровье.

Работники компании Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (расположенной в промышленном парке Амата) работают на фабрике. Фото: Н. Хоа

Тем временем, компания Elite Long Thanh Co., Ltd. (расположенная в коммуне Лонгтхань) постоянно набирает 1500 неквалифицированных рабочих для расширения производства с доходом от 7,2 до 15 миллионов донгов на человека в месяц. Вакансии включают: операторы промышленных швейных машин, швейное дело по установленным этапам с учетом трудоспособного возраста... Для неквалифицированных рабочих будет предоставлено бесплатное обучение с сохранением заработной платы.

В частности, для привлечения ресурсов компания Elite Long Thanh Company Limited реализует другие программы поддержки, такие как: поддержка интеграции в размере до 4 миллионов донгов в течение первых 6 месяцев; премии за производительность, качество, конкурентоспособность, выдающиеся достижения в выполнении задач и премия за 13-ю зарплату. Кроме того, пособие на ребёнка в размере 260 тысяч донгов на ребёнка в месяц (применяется как к отцу, так и к матери, работающим в компании, количество детей не ограничено). Компания также предоставляет сотрудникам транспорт для поездки домой в честь Тэта, поддерживает банковские кредиты с льготными процентными ставками; помогает найти жильё новым сотрудникам...

По данным Ассоциации текстильной и швейной промышленности Вьетнама, текстильная и швейная промышленность расширила свои экспортные рынки до 132 стран и территорий. Помимо основных экспортных рынков, текстильные и швейные предприятия активно расширяют свою долю на многих других крупных и потенциальных рынках. Ассоциация уверена, что предприятия будут активно выявлять и устранять узкие места, чтобы обеспечить стабильность и развитие производства в третьем и четвертом кварталах 2025 года. В дальнейшем они преодолеют трудности и достигнут целевого показателя экспорта в 48 миллиардов долларов США, установленного на 2025 год.

Нгуен Хоа

Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/