Текстильная промышленность процветает, работники чувствуют себя в безопасности на работе

Рабочие компании Viet Duc International Investment Company Limited (коммуна Сюаньхоа, провинция Донгнай ) соревнуются за качество продукции на заводе. Фото: Нгуен Хоа

Многие работники текстильной и швейной промышленности рады стабильной работе, сверхурочным работам и повышению доходов.

Рабочие заняты производством

В настоящее время в акционерном обществе «Донг Фу Куонг» (коммуна Тхонгнят) работает около 2300 сотрудников. За первые 6 месяцев 2025 года выручка от производства увеличилась на 126%, а от переработки – на 117% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Средний доход сотрудников составил 8,2 млн донгов на человека в месяц. В настоящее время компания обеспечена заказами до июня 2026 года, что обеспечивает рабочие места и стабильный доход для сотрудников. В последние месяцы компания организовала ряд неожиданных поощрений для поощрения эффективной и продуктивной работы.

Г-жа Дао Нгок Туи Транг, сотрудница акционерной компании Dong Phu Cuong, отметила, что, работая в профессиональной среде, владелец компании заботится о политике и режимах, что повышает ее мотивацию оставаться в компании и повышать качество продукции.

«В последние месяцы рабочие были очень воодушевлены обилием заказов, созданием постоянных рабочих мест и обеспечением жизни сотрудников. Я надеюсь, что компания сохранит текущие темпы производства, чтобы развиваться дальше и повышать доходы сотрудников», — поделилась г-жа Транг.

Г-н Нго Нгок Туан, заместитель директора акционерного общества Dong Phu Cuong, сообщил, что после пандемии COVID-19 и последствий мирового экономического спада компания постепенно реорганизовала и перепланировала весь завод, и к 2024 году компания продемонстрировала признаки восстановления и роста. За первые 6 месяцев 2025 года Dong Phu Cuong в основном выполнила план и перевыполнила график производства заказов. Компания активно развивала производственные мощности для создания стабильных рабочих мест и повышения доходов сотрудников, увеличив их на 21% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Недавно компания выплатила сотрудникам прямую денежную премию в размере 800 000 донгов на человека, общая сумма премии составила около 1,7 млрд донгов.

На фабриках компании Hoang Gia GMT Company Limited (расположенной в коммуне Биньминь и специализирующейся на производстве одежды для внутреннего и экспортного рынка) царит оживление. В среднем более 100 рабочих производят около 38 000 изделий в месяц. Хотя количество экспортных заказов в США в последнее время немного сократилось из-за опасений клиентов по поводу колебаний тарифной политики, компания по-прежнему проявляет гибкость в поиске других заказов, чтобы обеспечить достаточное количество рабочих мест. Заказы компании действуют до конца октября 2025 года, и ожидается, что к празднику Тэт их количество увеличится.

Г-жа Ле Тхи Тует Нхунг, сотрудница компании Hoang Gia GMT Company Limited, рассказала, что работает в компании уже 13 лет и довольна стабильной и сплочённой рабочей атмосферой. Кроме того, руководство компании всегда находит время посетить фабрики, чтобы познакомиться с жизнью и работой, а также понять мысли и стремления рабочих. Поэтому, даже несмотря на то, что заказов было мало и сверхурочных не было, она продолжала работать в компании и преодолевала трудности. Сейчас регулярные заказы и стабильная работа мотивируют её сосредоточиться на работе, быть готовой обучать и делиться опытом с новыми сотрудниками.

По данным Ассоциации текстильной и швейной промышленности Вьетнама (Vitas), за первые 5 месяцев 2025 года общий экспортный оборот отрасли превысил 17,58 млрд долларов США, что на 9% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Ожидается, что благодаря этой тенденции восстановления текстильная и швейная промышленность продолжит расти в ближайшее время, принося уверенность и стабильный доход миллионам работников по всей стране.

Множество преимуществ для удержания сотрудников

Согласно данным текстильных и швейных предприятий провинции, текстильная и швейная промышленность демонстрирует множество позитивных тенденций. Экспортные заказы вновь растут, многие предприятия заключили долгосрочные контракты с крупными партнёрами, что создаёт устойчивую динамику роста. Многие фабрики увеличили объёмы производства, расширили производство, наняли новых сотрудников и восстановили систему социального обеспечения. Рабочая атмосфера на швейных фабриках стала более оживленной и суетливой.

Компания Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (расположенная в промышленном парке Амата и специализирующаяся на производстве джинсов для экспорта в США и Европу) нанимает сотни рабочих-разнорабочих для швейной промышленности и квалифицированных рабочих для обслуживания производства. Компания расширяет свою политику привлечения рабочей силы. Для удержания работников, помимо положений коллективного трудового договора, компания ежегодно сотрудничает с профсоюзом низового уровня в организации спортивного фестиваля с множеством спортивных и развлекательных мероприятий, помогая работникам восстанавливать здоровье.

Работники компании Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (расположенной в промышленном парке Амата) работают на фабрике. Фото: Н. Хоа

Тем временем, компания Elite Long Thanh Company Limited (расположенная в коммуне Лонгтхань) постоянно набирает 1500 неквалифицированных рабочих для расширения производства с доходом от 7,2 до 15 миллионов донгов на человека в месяц. Вакансии включают: операторы промышленных швейных машин, швейное дело по установленным этапам с учетом трудоспособного возраста... Для неквалифицированных рабочих будет предоставлено бесплатное обучение с сохранением заработной платы.

В частности, для привлечения ресурсов компания Elite Long Thanh Company Limited реализует другие программы поддержки, такие как: поддержка интеграции в размере до 4 миллионов донгов в течение первых 6 месяцев; премии за производительность, качество, конкурентоспособность, выдающиеся достижения в выполнении задач и премия за 13-ю зарплату. Кроме того, предоставляется пособие на ребёнка в размере 260 тысяч донгов на ребёнка в месяц (применяется как к отцам, так и к матерям, работающим в компании, количество детей не ограничено). Компания также предоставляет сотрудникам транспортные средства для возвращения домой на Новый год, поддерживает банковские кредиты с льготными процентными ставками; помогает новым сотрудникам найти жильё...

По данным Ассоциации текстильной и швейной промышленности Вьетнама, текстильная и швейная промышленность расширила свои экспортные рынки до 132 стран и территорий. Помимо основных экспортных рынков, текстильные и швейные предприятия активно расширяют свою долю на многих других крупных и потенциальных рынках. Ассоциация уверена, что предприятия будут активно выявлять и устранять узкие места, чтобы обеспечить стабильность и развитие производства в третьем и четвертом кварталах 2025 года. В дальнейшем они преодолеют трудности и достигнут целевого показателя экспорта в 48 миллиардов долларов США, установленного на 2025 год.

Нгуен Хоа

Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/