Как получить пенсию при досрочном выходе на пенсию согласно Указу 178?

Согласно данным Вьетнамского социального обеспечения, Указ № 67-2025/ND-CP внес поправки и дополнения в ряд статей Указа № 178-2024/ND-CP о режимах и политике для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил в организации организационного аппарата. То есть, люди, которые выходят на пенсию до наступления возраста, установленного этим Указом, имеют право на пенсию в соответствии с положениями Закона о социальном обеспечении без вычета их пенсионной ставки.

Люди приходят, чтобы сделать транзакции в «универсальном» отделении социального страхования района Кау Гиай, Ханой . Иллюстрация фото: XC

Согласно пункту 2 статьи 7 Указа № 178, измененному пунктом 5, пунктом 6 статьи 1 Указа № 67, работникам, вышедшим на пенсию до наступления возраста в связи с реструктуризацией организации, если они подпадают под действие пункта 1 и пункта 3 статьи 2 настоящего Указа, размер пенсии не вычитается, даже если они выйдут на пенсию на 2–10 лет раньше установленного пенсионного возраста.
В частности, следующие 3 группы субъектов не будут иметь вычетов из своих пенсионных ставок, если они соответствуют условиям по возрасту, периоду уплаты социального страхования и характеристикам работы: имеют от 2 до 5 лет до пенсионного возраста и имеют право на пенсию в соответствии с правилами социального страхования.

Иметь от 5 до 10 лет до пенсионного возраста, иметь право на пенсию. Иметь от 2 до 5 лет до пенсионного возраста, проработать не менее 15 лет в особо сложной области или на токсичной, тяжелой или опасной работе.

Согласно Указу 67/2025, у кадровых работников, государственных служащих, работников государственных учреждений и лиц, работающих по трудовым договорам в учреждениях, организациях, подразделениях и вооруженных силах в соответствии с организационными нормами и административными подразделениями всех уровней, которые выходят на пенсию досрочно, вычеты из пенсионного фонда не производятся.

Однако размер пособия по-прежнему должен основываться на действующем Законе о социальном страховании, то есть работники-мужчины получают ставку 45%, соответствующую 20 годам взносов в социальное страхование; работники-женщины получают ставку 45%, соответствующую 15 годам взносов в социальное страхование. После этого за каждый дополнительный год взносов в социальное страхование работнику будут начисляться дополнительные 2%, пока не будет достигнут максимальный уровень в 75%. Таким образом, работники-мужчины должны иметь 35 лет взносов в социальное страхование, а работницы должны иметь 30 лет взносов в социальное страхование, чтобы получить максимальную пенсию в размере 75%.

Таким образом, с учетом изменений в положениях Декрета № 67 о досрочном выходе на пенсию, размер ежемесячной пенсии при досрочном выходе на пенсию для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и работников сохраняется на уровне 45–75% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование.

Например, для мужчины-госслужащего коммуны, родившегося в 1967 году (коэффициент заработной платы 3,46 и 21 год взносов в социальное страхование), официальный возраст выхода на пенсию составляет 62 года. Если NH следует Декрету № 67/2025, то ставка пенсии составляет 47% из-за 21 года взносов в социальное страхование.

Согласно действующему Закону о социальном страховании, в течение 20 дней с даты получения полного заявления получателя пенсии, Агентство социального страхования произведет выплату работнику. Для урегулирования пенсионного режима должностное лицо будет основываться на заявлении, направленном работодателем (включая решение о выходе работника на пенсию). Время получения пенсии - это время, указанное в решении о досрочной пенсии.

Газета «Новости и люди»

Источник: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-huong-luong-huu-the-nao-4008280/