В дискуссионной сессии приняли участие многие руководители, эксперты и студенты журналистской отрасли, что позволило получить многомерный взгляд на изменения в структуре человеческих ресурсов, современные тенденции в журналистике и роль учебных заведений.
Проблемы и возможности идут рука об руку
Выступая на заседании, главный редактор газеты «Ханой Мой» Нгуен Минь Дык подчеркнул далеко идущее значение Постановления № 18-NQ/TU для оптимизации работы печатных органов как на центральном, так и на местном уровне. Многим подразделениям пришлось объединиться и консолидироваться.
Рассказывая о практике газеты «Hanoi Moi», главный редактор Нгуен Минь Дык отметил, что в ближайшем будущем столичные печатные агентства будут реорганизованы. Это возможность для реорганизации, сокращения числа центров координации, оптимизации и повышения эффективности работы печатных агентств.
Исходя из опыта Хайфона , одного из трех ведущих регионов по внедрению Резолюции 18, директор Хайфонского городского центра прессы и коммуникаций Фам Ван Туан сказал, что Хайфонский городской центр прессы и коммуникаций официально начал свою работу с 1 марта 2025 года. Процесс слияния газеты Хайфона и Хайфонского радио и телевидения вызвал множество трудностей, особенно в плане примирения двух разных культур, методов работы и опыта.
«Самая большая проблема — это изменение мышления и навыков команды, которая раньше работала в печатной журналистике, а теперь должна переключиться на визуальную, аудио- и цифровую журналистику. Им необходимо пройти переподготовку, чтобы писать для различных видов журналистики, применяя цифровые технологии, большие данные и искусственный интеллект. В организационном плане центр сократился с 21 до 15 координаторов, разделённых на функциональные блоки. Однако проблема по-прежнему заключается в несинхронизированности финансового механизма, доходов и политики», — отметил г-н Фам Ван Туан.
Рассказывая о проблемах, возникших после встречи с представителями электронной газеты To Quoc, главный редактор газеты Van Hoa Нгуен Ань Ву сказал: «Хотя поначалу возникали трудности в психологическом плане и распределении рабочих мест, через два месяца процесс интеграции принёс положительные результаты. Увеличение штата сотрудников способствовало развитию конкурентоспособности, развитию творческих способностей и расширению сферы деятельности».
По словам г-на Нгуен Ань Ву, Резолюция 18 является «позитивным катализатором», помогающим прессе трансформироваться в новую эпоху.
Разделяя единое мнение, делегаты форума заявили, что Резолюция 18 — это не только организационная реструктуризация, но и толчок к изменению журналистского мышления, повышению профессионального качества и способности репортеров и редакторов к многозадачности в цифровую эпоху.
Необходимость товарищества для подготовки нового поколения журналистов
Одной из ключевых тем обсуждения стала роль учебных заведений журналистики в обеспечении высококачественных кадровых ресурсов, отвечающих новым требованиям.
Доктор Ле Тху Ха, заместитель директора Института журналистики и коммуникаций (Академия журналистики и коммуникаций), подтвердил: «Не дожидаясь Резолюции №18, школы журналистики активно адаптировались к изменениям на рынке труда, тенденциям в СМИ и оптимизировали свою структуру. Институт скорректировал стратегию набора студентов и программу обучения, сделав акцент на междисциплинарной ориентации, повысив её применимость и обеспечив студентам возможность быстро адаптироваться к новым условиям».
В этом году число студентов магистратуры увеличилось, и регулярно проводятся курсы повышения квалификации. Окончательных данных по количеству поступивших в университеты нет, но г-жа Ха считает, что даже если наблюдается снижение, это даёт возможность привлечь людей, по-настоящему увлечённых журналистикой.
В условиях активного развития искусственного интеллекта (ИИ) опасения по поводу возможной потери рабочих мест вполне реальны, особенно для выпускников. Однако многие считают, что ИИ не может полностью заменить человека в профессиях, требующих политической смелости, критического мышления, эмоциональности и социальной ответственности — основополагающих качеств журналистики. Поэтому студентам необходимо активно развивать навыки, знания и прогрессивный дух, чтобы быстро адаптироваться к современной рабочей среде.
Главный редактор газеты «Культура» Нгуен Ань Ву подчеркнул, что газета «Культура» всегда готова «расправить красную дорожку» для приглашать способных, этичных и профессиональных людей. «Профессиональная этика и личностные качества — необходимые условия. Чтобы стать незаменимым человеком в условиях стремительной цифровой трансформации, необходимо постоянно накапливать знания, учиться и делать именно то, что нужно организации», — сказал г-н Нгуен Ань Ву.
Исходя из практического опыта, он часто советует своей команде стать незаменимыми, постоянно повышая свою самооценку и адаптируясь к изменениям.
В ходе дискуссионной сессии многие делегаты согласились с тем, что цифровая трансформация и необходимость развития экономики прессы необходимы, но не могут поставить под угрозу основную роль революционной журналистики: направлять общественное мнение, распространять позитивные ценности и быть точкой опоры, где общественность может укрепить свое доверие среди информационного хаоса.
По словам доктора Фан Ван Кьена, директора Института журналистики и коммуникаций (Университет социальных и гуманитарных наук, Вьетнамский национальный университет, Ханой), университеты не могут и не должны рассматриваться как места для «профессиональной подготовки» в механическом смысле. Учебное заведение обязано заложить основу знаний, методов мышления, моральных качеств и духа познания, чтобы студенты могли пройти долгий путь. Процесс становления профессиональным репортёром требует координации учебного заведения, редакции и самих студентов.
Г-н Фан Ван Киен подтвердил: «Мы не можем сразу научить людей делать всё. Но мы можем научить людей, которые смогут учиться и делать это, если дать им возможность практиковаться».
В завершение дискуссии делегаты сошлись во мнении, что кадровые инновации в журналистике — неизбежная тенденция, требующая синхронизации в обучении, подборе кадров и работе информационных агентств. Для формирования команды хороших репортёров необходимы не только учебные заведения, но и реальная поддержка со стороны редакций, рабочая среда, а также смелость, самоотверженность и стремление к инновациям каждого молодого журналиста.
Источник: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html
![[Фото] Нге Ан: провинциальная дорога 543D серьёзно размыта из-за наводнения](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/5/5759d3837c26428799f6d929fa274493)
Комментарий (0)