Резолюция 18-NQ/TU является «позитивным катализатором», помогающим прессе преобразоваться в новую эпоху.

В рамках Национальной пресс-конференции 2025 года во второй половине дня 20 июня в оживленной обстановке прошла 10-я дискуссионная сессия 2-го Национального пресс-форума на тему «Резолюция 18 и требования к инновациям в сфере прессы».

В дискуссионной сессии приняли участие многие руководители, эксперты и студенты журналистской отрасли, что позволило получить многомерный взгляд на изменения в структуре человеческих ресурсов, современные тенденции в журналистике и роль учебных заведений.

Проблемы и возможности идут рука об руку

Выступая на заседании, главный редактор газеты «Ханой Мой» Нгуен Минь Дык подчеркнул далеко идущее значение Постановления № 18-NQ/TU для оптимизации работы печатных органов как на центральном, так и на местном уровне. Многим подразделениям пришлось объединиться и консолидироваться.

Рассказывая о практике газеты «Hanoi Moi», главный редактор Нгуен Минь Дык отметил, что столичные печатные агентства вскоре будут реорганизованы. Это возможность для реорганизации, сокращения числа центров координации, оптимизации и повышения эффективности работы печатных агентств.

Главный редактор газеты «Ханой Мой» Нгуен Минь Дык выступил с вступительной речью на дискуссионной сессии. Фото: Линь Там

Исходя из опыта Хайфона , одного из трех ведущих регионов по внедрению Резолюции 18, директор Хайфонского городского центра прессы и коммуникаций Фам Ван Туан сказал, что Хайфонский городской центр прессы и коммуникаций официально начал свою работу с 1 марта 2025 года. Процесс слияния газеты Хайфона и Хайфонского радио и телевидения вызвал множество трудностей, особенно в плане примирения двух разных культур, методов работы и опыта.

«Самая большая проблема — это изменение мышления и навыков команды, которая раньше работала в печатной журналистике, а теперь вынуждена переключиться на визуальную, аудио- и цифровую журналистику. Им необходимо пройти переподготовку, чтобы писать для различных видов журналистики, применяя цифровые технологии , большие данные и искусственный интеллект. В организационном плане центр сократился с 21 до 15 координаторов, разделённых на функциональные блоки. Однако сложность по-прежнему заключается в финансовом механизме, доходах и несинхронизированной политике», — сказал г-н Фам Ван Туан.

Рассказывая о проблемах, возникших после встречи с представителями электронной газеты To Quoc, главный редактор газеты Culture Newspaper Нгуен Ань Ву сказал: «Хотя поначалу возникали трудности в психологическом и рабочем плане, через два месяца процесс интеграции принёс положительные результаты. Увеличение штата сотрудников способствовало развитию конкурентоспособности, развитию творческих способностей и расширению сферы деятельности».

По словам г-на Нгуен Ань Ву, Резолюция 18 является «позитивным катализатором», помогающим прессе трансформироваться в новую эпоху.

Разделяя эту точку зрения, делегаты форума отметили, что Резолюция 18 — это не только организационная реструктуризация, но и толчок к изменению журналистского мышления, повышению профессионального качества и способности репортеров и редакторов к многозадачности в цифровую эпоху.

Необходимость товарищества для подготовки нового поколения журналистов

Одной из ключевых тем обсуждения стала роль учебных заведений журналистики в обеспечении качественными кадрами, соответствующими новым требованиям.

Доктор Ле Тху Ха, заместитель директора Института журналистики и коммуникаций (Академия журналистики и коммуникаций), подтвердил: «Не дожидаясь Резолюции №18, школы журналистики активно адаптировались к изменениям на рынке труда, тенденциям в СМИ и оптимизировали свою структуру. Институт скорректировал стратегию набора студентов и программу обучения, сделав акцент на междисциплинарной ориентации, повысив её применимость и обеспечив студентам возможность быстро адаптироваться к новым условиям».

В этом году число поступающих в аспирантуру увеличилось, и регулярно проводятся курсы повышения квалификации. Окончательных данных по поступлению в университеты нет, но г-жа Ха считает, что даже если наблюдается снижение, это даёт возможность отобрать людей, по-настоящему увлечённых журналистикой.

Сцена обсуждения. Фото: Линь Там

В условиях активного развития искусственного интеллекта (ИИ) опасения по поводу возможной потери рабочих мест вполне реальны, особенно для выпускников. Однако многие считают, что ИИ не может полностью заменить человека в профессиях, требующих политической смелости, критического мышления, эмоциональности и социальной ответственности — основополагающих качеств журналистики. Поэтому студентам необходимо активно развивать навыки, знания и прогрессивный дух, чтобы быстро адаптироваться к современной рабочей среде.

Главный редактор газеты «Культура» Нгуен Ань Ву подчеркнул, что газета всегда готова «расправить красную дорожку» для талантливых, этичных и любящих карьеру людей. «Профессиональная этика и личные качества — необходимые условия. Чтобы стать незаменимым человеком в условиях стремительной цифровой трансформации, необходимо постоянно накапливать знания, учиться и делать именно то, что нужно организации», — сказал г-н Нгуен Ань Ву.

Исходя из практического опыта, он часто советует своей команде стать незаменимыми, постоянно повышая свою самооценку и адаптируясь к изменениям.

На дискуссионной сессии многие делегаты согласились с тем, что цифровая трансформация и необходимость развития экономики прессы необходимы, но нельзя приносить в жертву основную роль революционной журналистики: направлять общественное мнение, распространять позитивные ценности и быть точкой опоры, где общественность может укрепить свое доверие среди информационного хаоса.

По словам доктора Фан Ван Кьена, директора Института журналистики и коммуникаций (Университет социальных и гуманитарных наук, Вьетнамский национальный университет, Ханой), университеты не могут и не должны рассматриваться как места для «профессиональной подготовки» в механическом смысле. Учебное заведение обязано заложить основу знаний, методов мышления, моральных качеств и духа познания, чтобы студенты могли пройти долгий путь. Процесс становления профессиональным репортёром требует координации учебного заведения, редакции и самих студентов.

Г-н Фан Ван Киен подтвердил: «Мы не можем сразу научить людей делать всё. Но мы можем научить людей, которые смогут учиться и делать это, если дать им возможность практиковаться».

В завершение дискуссии делегаты сошлись во мнении, что кадровые инновации в журналистике — неизбежная тенденция, требующая синхронизации в обучении, подборе кадров и работе информационных агентств. Для формирования команды хороших репортёров необходимы не только учебные заведения, но и реальная поддержка со стороны редакций, рабочая среда, а также смелость, самоотверженность и стремление к инновациям каждого молодого журналиста.

Источник: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html