Резолюция 18-NQ/TU является «позитивным катализатором», помогающим прессе трансформироваться в новую эпоху.

В рамках Национальной пресс-конференции 2025 года во второй половине дня 20 июня с энтузиазмом прошла 10-я дискуссионная сессия 2-го Национального пресс-форума на тему «Резолюция 18 и потребность в инновациях в пресс-персонале».

В дискуссионной сессии приняли участие многие руководители, эксперты и студенты журналистской отрасли, что позволило получить многогранный взгляд на изменения в структуре человеческих ресурсов, современные тенденции в журналистике и роль учебных заведений.

Проблемы и возможности идут рука об руку

Выступая на сессии обсуждения, главный редактор газеты Hanoi Moi Newspaper Нгуен Минь Дук подчеркнул далеко идущее влияние Постановления № 18-NQ/TU на рационализацию агентств печати как на центральном, так и на местном уровне. Многим подразделениям пришлось объединиться и консолидироваться.

Рассказывая о практике в газете Hanoi Moi, главный редактор Нгуен Минь Дык сказал, что в ближайшем будущем пресс-агентства столицы будут реорганизованы. Это возможность реорганизовать, сократить центры внимания, оптимизировать и повысить эффективность работы пресс-агентств.

Главный редактор газеты Hanoi Moi Нгуен Минь Дык выступил с вступительной речью на дискуссионной сессии. Фото: Линь Там

Директор Центра прессы и коммуникаций города Хайфон Фам Ван Туан, основываясь на опыте Хайфона , одного из трех ведущих городов по реализации Резолюции 18, сказал, что Центр прессы и коммуникаций города Хайфон официально начал работу с 1 марта 2025 года. Процесс слияния газеты Хайфона и радио- и телестанции Хайфона вызвал множество трудностей, особенно примирение двух разных культур, методов работы и опыта.

«Самая большая проблема — это изменение мышления и навыков команды, которая раньше работала в печатной журналистике, теперь должна переключиться на визуальную журналистику, аудиожурналистику и цифровую журналистику. Их нужно переподготовить, чтобы писать для многих типов журналистики, применяя цифровые технологии , большие данные и ИИ. С точки зрения организации центр сократился с 21 до 15 координационных пунктов, разделенных на функциональные блоки. Однако сложность по-прежнему заключается в финансовом механизме, доходах и несинхронизированной политике», — сказал г-н Фам Ван Туан.

Рассказывая о проблемах после приема некоторых должностных лиц из To Quoc Electronic Newspaper, главный редактор Van Hoa Newspaper Нгуен Ань Ву сказал: «Хотя изначально были трудности в психологии и распределении работы, после двух месяцев процесс интеграции принес положительные результаты. Увеличение штата создало конкурентную мотивацию, способствовало развитию креативности и расширило сферу деятельности».

По словам г-на Нгуен Ань Ву, Резолюция 18 является «позитивным катализатором», помогающим прессе трансформироваться в новую эпоху.

Разделяя эту точку зрения, делегаты форума заявили, что Резолюция 18 — это не только организационная реструктуризация, но и толчок к содействию изменениям в журналистском мышлении, повышению профессионального качества и способности репортеров и редакторов выполнять несколько задач одновременно в цифровую эпоху.

Необходимость товарищества для подготовки нового поколения журналистов

Одной из ключевых тем обсуждения стала роль учебных заведений журналистики в обеспечении высококачественными кадрами, соответствующими новым требованиям.

Доктор Ле Ту Ха, заместитель директора Института журналистики и коммуникаций (Академия журналистики и коммуникаций), подтвердил: «Не дожидаясь Резолюции 18, школы журналистской подготовки активно адаптировались к изменениям на рынке труда, тенденциям в СМИ и оптимизировали аппарат». Институт скорректировал свою стратегию набора и программу обучения в сторону междисциплинарной ориентации, увеличивая применимость, гарантируя, что студенты смогут быстро догнать реальность».

В этом году число поступающих в аспирантуру увеличилось, регулярно проводятся курсы повышения квалификации. Окончательных цифр по поступлению в университеты нет, но если и есть снижение, то, по мнению г-жи Ха, это возможность набрать людей, которые действительно увлечены журналистикой.

Сцена дискуссионной сессии. Фото: Линь Там

В контексте активного развития ИИ опасения по поводу возможности потери рабочих мест реальны, особенно для выпускников. Однако многие мнения говорят о том, что ИИ не может полностью заменить людей на должностях, требующих политической смелости, критического мышления, эмоций и социальной ответственности — основных качеств журналистики. Поэтому студентам необходимо активно развивать навыки, знания и прогрессивный дух, чтобы быстро адаптироваться к современной рабочей среде.

Главный редактор Culture Newspaper Нгуен Ань Ву подчеркнул, что Culture Newspaper всегда готова «раскатать красную дорожку» для приглашения способных, этичных и профессиональных людей. «Профессиональная этика и личность являются необходимыми условиями. Чтобы стать незаменимым человеком в условиях стремительной цифровой трансформации, нужно постоянно накапливать, учиться и делать именно то, что нужно организации», — сказал г-н Нгуен Ань Ву.

Исходя из практического опыта, он часто советует своей команде стать незаменимыми, постоянно повышая свою самооценку и приспосабливаясь к изменениям.

На дискуссионной сессии многие делегаты согласились с тем, что цифровая трансформация и необходимость развития экономики прессы необходимы, но не могут поставить под угрозу основную роль революционной журналистики: направлять общественное мнение, распространять позитивные ценности и быть местом, где общественность может закрепить свое доверие среди информационного хаоса.

По словам доктора Фан Ван Киена, директора Института журналистики и коммуникаций (Университет социальных и гуманитарных наук, Вьетнамский национальный университет, Ханой), университеты не могут и не должны восприниматься как места для «профессиональной подготовки» в механическом смысле. Школа несет ответственность за предоставление фундамента знаний, методов мышления, моральных качеств и духа обучения, чтобы студенты могли пройти долгий путь. Процесс становления профессиональным репортером требует координации школы, редакции и самих студентов.

Г-н Фан Ван Киен подтвердил: «Мы не можем научить людей делать все сразу. Но мы можем научить людей, которые могут учиться и делать это, если им дать возможность практиковаться».

В конце дискуссии делегаты согласились, что кадровые инновации в журналистике — неизбежная тенденция, требующая синхронизации в обучении, подборе кадров и работе пресс-агентств. Чтобы иметь команду хороших репортеров, нужны не только школы, но и реальная поддержка редакций, рабочей среды, а также смелость, преданность делу и стремление к инновациям каждого молодого журналиста.

Источник: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html