Работникам необходимо знать

На какие правила следует обращать внимание работникам при единовременном снятии средств с социального страхования при увольнении с работы? - Читатель Нгок Тоан

Можно ли отказаться от социального страхования (SI) 2023 года сразу?

В соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года и связанными с ним руководящими нормативными актами социальное страхование является гарантией замены или частичной компенсации доходов работников в случае сокращения или потери ими доходов в связи с болезнью, беременностью, несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием, наступлением пенсионного возраста или смертью, на основе взносов в фонд социального страхования.

При этом единовременное социальное страхование является одним из режимов, которым будут пользоваться работники при соблюдении условий, установленных законом.

Соответственно, работники, подающие заявление, имеют право на получение единовременной выплаты социального страхования, если они подпадают под один из следующих случаев:

- достаточно взрослыми для получения пенсии в соответствии с законодательством, но еще не вносившими взносы по социальному страхованию в течение 20 лет;

Или женщины, работающие полный или неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующих в социальном страховании, и достигшие пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами, но не платившие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в добровольном социальном страховании.

- По истечении одного года с момента увольнения с работы без уплаты взносов социального страхования в течение 20 лет и без дальнейшего продолжения уплаты взносов социального страхования;

- уехать за границу на постоянное место жительства;

- Лица, страдающие одним из опасных для жизни заболеваний, таких как рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в СПИД, и другие заболевания, предписанные Министерством здравоохранения ;

- Работники, демобилизованные, уволенные или оставившие работу без выполнения условий для получения пенсии в одном из следующих случаев:

+ Офицеры и профессиональные солдаты народной армии; профессиональные офицеры и унтер-офицеры; офицеры и технические унтер-офицеры народной полиции; лица, выполняющие криптографическую работу и получающие зарплату как солдаты;

+ Право на возмещение расходов на проживание имеют младшие офицеры и солдаты Народной армии; младшие офицеры и солдаты Народной полиции, проходящие службу в течение ограниченного срока; студенты военных, полицейских и криптографических вузов, обучающиеся в настоящее время.

Сколько времени мне нужно, чтобы уволиться с работы, чтобы сразу отказаться от социального страхования?

Пункт 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13 предусматривает, что работникам разрешается резервировать свой период уплаты взносов социального страхования для получения права на пенсию в целях обеспечения своей жизни по достижении ими пенсионного возраста в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года.

В случае, если работник принимает участие в обязательном социальном страховании по истечении одного года безработицы или участник добровольного социального страхования не продолжает вносить взносы по социальному страхованию по истечении одного года, но не вносил взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, по его заявлению ему/ей будет произведена единовременная выплата по социальному страхованию.

Таким образом, работники, участвующие в обязательном социальном страховании, по истечении одного года с момента увольнения с работы, не производя взносов на социальное страхование в течение 20 лет, могут получить социальное страхование один раз по своему желанию.

Какие документы необходимы для единовременного снятия средств социального страхования? Куда их подавать?

Работники подают комплект документов с просьбой о предоставлении единовременных выплат по социальному страхованию в орган социального страхования (районного или областного уровня) по месту своего жительства для урегулирования вопроса о выплатах в соответствии с нормативными актами. Документы включают в себя:

- Заявление на получение единовременного пособия по социальному страхованию;

- книжка социального страхования;

Обратите внимание: при прохождении процедур сотрудникам необходимо иметь при себе удостоверение личности или карточку гражданина для предъявления по требованию.

Какую сумму я могу получить по социальному страхованию единовременно в 2023 году?

Единовременное пособие по социальному страхованию рассчитывается на основе количества лет уплаты взносов по социальному страхованию. Ежегодный расчет производится следующим образом:

- 1,5 среднемесячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование за годы до 2014 года;

- 02 месяца среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование с 2014 года и далее.

- Если период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее одного года, пособие по социальному страхованию рассчитывается в размере 22% от среднемесячной заработной платы, с которой уплачивались взносы по социальному страхованию, максимальный размер равен 0,2 месяцам среднемесячной заработной платы, с которой уплачивались взносы по социальному страхованию.

Примечание: При расчете единовременной выплаты по социальному страхованию в случае, если период уплаты взносов по социальному страхованию имеет нечетные месяцы, период с 01 по 06 месяц считается как полугодие, с 07 по 11 месяц считается как один год.

Могу ли я отказаться от социального страхования во время отпуска?

На основании вышеизложенных положений можно увидеть, что в случае, если работник участвует в обязательном социальном страховании по истечении одного года с момента увольнения с работы, но не платил взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, он/она может отказаться от социального страхования один раз по запросу, независимо от того, был ли отпуск законным или незаконным.

Сколько времени мне нужно платить взносы социального страхования, чтобы иметь возможность сразу их снять?

Согласно вышеуказанным правилам, работникам разрешается отказаться от социального страхования один раз, если они платили взносы по социальному страхованию менее 20 лет и прекратили работать в течение 1 года, не продолжая платить взносы по социальному страхованию.

В случае достижения пенсионного возраста работники могут снять средства со своего социального страхования единовременно, если они не имеют права на пенсию и не продолжают участвовать в добровольном социальном страховании.

Кроме того, в соответствии с нормативными актами работники могут единожды снять с себя взносы по социальному страхованию в случае, если они переезжают за границу или страдают от опасного для жизни заболевания.

Источник: https://baoquocte.vn/quy-dinh-huong-bhxh-1-lan-moi-nhat-nguoi-lao-dong-can-biet-239315.html