Многие инициативы поддерживают женщин. F88 выбрана ADI в качестве спонсора для продвижения гендерного равенства.

Инициативы F88 по поддержке женщин с низким доходом в стремлении стать самозанятыми и содействию возможностям карьерного роста для работающих женщин высоко оцениваются международными организациями.

8 марта банк F88 запустил кредитный пакет, специально предназначенный для женщин-клиентов, стоимость которого составляет всего 50% от обычной стоимости кредита. Новый продукт F88 является частью серии мероприятий, которые принесут значительную пользу сотрудницам и клиентам к концу 2023 года. Австралийская организация инвестиций в развитие (ADI) предоставила F88 техническую помощь (TA) в размере 43 000 австралийских долларов, что составляет около 693 миллионов донгов.

Целью данного финансирования является поддержка инициатив F88 по поощрению разнообразия, направленных на обеспечение справедливости и гендерного равенства в компании, увеличение присутствия женщин на руководящих должностях, а также в продуктах и услугах компании.

Число женщин-клиентов F88 демонстрирует очень высокие темпы роста.

Г-жа Маджди Хордерн, секретарь по вопросам сотрудничества в целях развития посольства Австралии в Ханое, отметила: «Правительство Австралии гордится тем, что предоставляет техническую помощь через ADI для поддержки портфельной компании Lendable, чтобы помочь женщинам-предпринимателям получить доступ к финансированию. Разработка продуктов, адаптированных для женщин-предпринимателей, — это не только правильное, но и разумное решение».

«Я с нетерпением жду возможности увидеть, как F88 и другие кредиторы расширят свою клиентскую базу, адаптировав продукты для тысяч предприятий, которыми руководят женщины во Вьетнаме», — добавила Маджди Хордерн.

До получения поддержки от ADI компания F88 уже была партнёром Lendable, инвестировав 10 миллионов долларов США (эквивалентно 240 миллиардам донгов) из иностранных источников в эту сеть магазинов шаговой доступности. Сама Lendable, после сотрудничества с F88, представила ADI это подразделение как компанию, которая заботится о местных сообществах и регулярно организует мероприятия, в том числе по вопросам гендерного равенства.

Компания Lendable работает в 12 странах и территориях, сотрудничая с инвесторами, такими как ADI, и кредитными организациями, такими как F88. Представитель компании отметил, что Lendable очень рад стать связующим звеном между ADI и F88, помогая F88 создавать финансовые продукты для женщин, а также реализовывать гендерные инициативы на стратегическом уровне внутри компании.

Лиенда Кавинделе, руководитель отдела воздействия и ESG в Lendable, отметила, что инициативы F88 по поддержке малообеспеченных самозанятых женщин важны и отражают общее видение инклюзивного экономического развития.

«Мы ценим то, что F88 не только уделяет внимание внешнему виду, но и реализует внутренние программы по обеспечению гендерного равенства, демонстрируя свою приверженность позитивным изменениям как в бизнесе, так и на рабочем месте», — сказала г-жа Лиенда Кавинделе.

В F88 большая доля сотрудников женского пола

Согласно статистике Министерства финансов за 2023 год, женщины составляют 47% рабочей силы. Однако большинство женщин-работниц не имеют квалификации. На такие виды работ, как работа по дому, уборка и прочие виды работ, приходится 94,7% от общей численности занятых. Особенно в период пандемии COVID-19 уровень безработицы среди женщин выше, чем среди мужчин.

Эти данные свидетельствуют о том, что вьетнамские женщины сталкиваются с большими трудностями в достижении финансовой независимости, и что предоставление кредитных решений для самозанятых женщин является необходимым. Это также побудило F88 запустить кредитный продукт, предназначенный специально для женщин.

Г-н Фунг Ань Туан, генеральный директор акционерной компании F88 Trading, сказал: За последние 5 лет, с момента получения инвестиций от иностранных фондов, компания F88 уделяет всё больше внимания вопросам гендерного равенства. В настоящее время доля женщин в компании составляет 53%, из которых почти 70% составляют женщины в возрасте 20-30 лет, 45% занимают руководящие должности, а около 20% занимают руководящие должности. Доля женщин среди клиентов компании в настоящее время составляет 30%. Рост числа женщин-клиентов в 2022 году по сравнению с 2021 годом составил 234%. Для F88 сотрудничество с Lendable и ADI в инициативах по обеспечению гендерного равенства является большим достижением. Это признание свидетельствует о высокой оценке прошлых усилий F88 со стороны сообщества, и тем самым F88 демонстрирует свою ответственность перед обществом.

Источник