Региональная больница общего профиля Тху Дук в Хошимине набирает молодых врачей на 2-й ярмарке вакансий. Фото: THUY DUONG
Согласно отчёту Департамента здравоохранения города Хошимин, только 10 медицинских учреждений набрали достаточное количество персонала, 30 учреждений наняли врачей, но не выполнили квоту, а 13 учреждений вообще не смогли набрать врачей. Среди них был Кан Джо, который два года подряд оставался «пустым» на крупнейшей в отрасли ярмарке вакансий.
Проблема с набором врачей в медицинских центрах и медицинских пунктах, особенно в отдалённых районах, существует уже давно. Поэтому на ярмарке вакансий г-н Тан Чи Тхыонг, директор Департамента здравоохранения города Хошимин, положительно оценил тот факт, что медицинские центры и медицинские пункты нанимают врачей с сертификатами о врачебной практике. По словам г-на Тхыонга, для медицинских пунктов и медицинских пунктов набор врачей — задача не из простых.
Почему, несмотря на все благоприятные условия, десятки кабинок медицинских учреждений, «зазывающих» людей на работу, мы все равно не можем набрать ожидаемое количество врачей?
Перед посещением ярмарки вакансий г-жа Чан Нинь Бао Тхи, заместитель директора окружного медицинского центра Кан Жио, всё ещё прогнозировала, что набрать врачей для работы в отделении будет сложно. В прошлом году отделение поставило цель нанять 18 врачей, но не смогло ни одного. После этого, хотя было принято 6 врачей, через некоторое время уволились 4, и теперь осталось 2. И прошлогодняя история повторяется в этом году.
«Четверо врачей ушли, потому что рабочее место не соответствовало их ориентации», — сказала г-жа Ти.
Г-н Тан Чи Тхыонг также признал, что городской сектор здравоохранения, особенно низовой, уже много лет испытывает «жажду» кадров. Одна из причин, по которой государственные учреждения здравоохранения не могут нанять достаточное количество врачей, учитывая спрос, заключается в том, что открылось много частных больниц, и многие молодые врачи предпочитают работать в них.
Поэтому, по словам г-на Тхыонга, сосредоточение внимания на подготовке кадров для сектора здравоохранения с точки зрения количества и качества, обеспечения возможностей получения дохода и карьерного роста является одним из главных приоритетов сектора здравоохранения в Хошимине.
Доктор Куач Хоанг Вьет был единственным, кто выбрал работу в медицинском центре округа Тан Фу города Тхудык на первой ярмарке вакансий. На этот раз около 12 врачей прошли практику в окружном медицинском центре и больнице Тхудык, а затем все зарегистрировались для работы в других больницах или продолжения обучения.
«Я тоже не думал, что буду работать здесь долго. Однако во время стажировки я почувствовал, что здесь царит дружелюбная рабочая атмосфера. Совет директоров медицинского центра города Тху Дык всегда создавал все условия для работы, да и мой дом находится неподалёку, поэтому это очень удобно», — сказал Вьет и сообщил радостную новость о том, что недавно руководство центра создало для него условия для сдачи экзамена на первую специальность в Медицинском и фармацевтическом университете города Хошимин.
По словам доктора Хоанг Вьета, для того чтобы низовые подразделения привлекали молодых врачей, помимо повышения заработной платы, необходимо создать молодым врачам условия для обучения и работы в дружественной обстановке...
Врачей на базе становится больше
Хотя ярмарка вакансий в этом году не набрала 50% врачей, необходимых учреждениям общественного здравоохранения, она также демонстрирует некоторые положительные результаты, например, процент врачей, предпочитающих работать в медицинских центрах, из общего числа врачей, нанятых на ярмарке вакансий, увеличился с 9% в 2023 году до 22% в 2024 году. Есть учреждения, которые в прошлом году наняли мало врачей или вообще не наняли, но в этом году их стало больше.
Примечательно то, что после прохождения практики в медицинских пунктах медицинского центра города Тху Дук три молодых врача изъявили желание продолжить работу и остаться в этих медицинских пунктах.
Source: https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm
Комментарий (0)