Первое впечатление очень сильное, и ваш ответ задаёт тон всему последующему. Так что же следует и чего не следует говорить, представляясь?
Желательно начать с краткого резюме, сосредоточившись на самых важных моментах вашего резюме.
Вместо того чтобы подробно перечислять свое прошлое, выберите выдающиеся достижения, навыки и опыт, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Это поможет вам легко продемонстрировать основную ценность, которую вы привносите в компанию.
По мнению специалистов по кадрам с сайта по подбору персонала CareerLink.vn , это не только демонстрирует вашу способность эффективно общаться, но и помогает работодателям быстро понять, подходите ли вы для нужной им должности. Краткое представление также поможет вам сохранить уверенность, избежать ухода от темы и с самого начала занять лидирующую позицию в разговоре.
Например: «Меня зовут Нгуен Ван А. У меня 3 года опыта в маркетинге, особенно в сфере цифрового контента и управления социальными сетями. На последней должности я отвечал за разработку контент-стратегии для фан-страницы и помог увеличить вовлечённость на 40% за 6 месяцев. Я проактивен, люблю учиться и всегда стараюсь создавать очевидную ценность в каждом проекте, в котором участвую. На этой должности я надеюсь эффективно использовать этот опыт, чтобы повысить эффективность коммуникаций компании».
Не перечитывайте все свое резюме.
Переписывать всё резюме не нужно и может оказаться пустой тратой времени. У работодателя уже есть ваше резюме, поэтому вместо того, чтобы просто перечитывать его, выделите сильные стороны и выдающийся опыт, которые подчеркнут вашу пригодность для данной должности.
Повторение слишком большого количества информации может создать впечатление, что вы неуверенны или неподготовлены. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы связать свои навыки и достижения с требованиями компании, чтобы работодатель с первой минуты сразу увидел вашу ценность.
Вот пример того, чего следует избегать: «Я окончил вуз в 2020 году, затем год проработал в ABC, затем два года проработал в XYZ, а затем перешел в…»
Выделите одно или два достижения, которыми вы гордитесь.
Не просто перечисляйте свои достижения. Чтобы произвести хорошее впечатление, упомяните 2–3 своих значимых достижения. Это покажет вашу способность добиваться реальных результатов и вносить весомый вклад, что поможет работодателю лучше представить себе ценность, которую вы принесёте компании. Кроме того, выделение важных достижений поможет вам избежать лишних слов, сделать разговор лаконичным и сосредоточиться на сильных сторонах, которые вы хотите подчеркнуть.
Вы можете сказать что-то вроде этого: «На предыдущей работе я руководил небольшой командой, которая занималась улучшением email-кампаний и увеличила открываемость писем на 30% за три месяца. Работая над несколькими подобными кампаниями, я понял, что мне действительно нравится творческая работа, основанная на данных».
Не рассказывайте слишком много о своей личной жизни.
Рассказывая слишком много о своей личной жизни на собеседовании, вы можете потерять концентрацию и исказить то, что пытаетесь донести. Работодателей в первую очередь интересует, впишетесь ли вы в работу и корпоративную культуру, а не то, есть ли у вас кошки или любите ли вы ходить в походы каждые выходные.
Конечно, дружелюбие и открытость — это хорошо, но если вы слишком много внимания уделяете личной жизни, интервьюер может подумать, что вы не совсем понимаете цель собеседования. Лучше свести личные истории к минимуму и включать их только в том случае, если это имеет отношение к вакансии или помогает подчеркнуть ваши сильные стороны.
Проявите индивидуальность и профессионализм
Проявление индивидуальности (если только это соответствует стилю компании) может сделать вас более запоминающимся, а профессионализм продемонстрирует серьёзность ваших намерений и умение грамотно общаться в рабочей среде. Это сочетание показывает, что вы не только компетентны, но и способны эффективно взаимодействовать и работать в команде.
Работодатели ищут людей не только с необходимыми навыками, но и с учётом их стиля работы и отношения к делу. Поэтому заявления вроде: «Мне нравится работать в динамичной среде, и я умею решать проблемы. Даже вне работы я не оставляю ни одной сложной головоломки нерешённой» быстро привлекут внимание работодателя.
Будьте скромны, но не принижайте себя.
Многие люди пытаются казаться скромными, преуменьшая свой опыт, но на собеседовании заявления вроде «У меня не так уж много опыта, но я постараюсь сделать все возможное» или «Я не уверен, что подхожу, но хочу попробовать» только заставят вас показаться неуверенным в себе.
Скромность всегда приветствуется, поскольку она показывает, что вы умеете слушать и готовы учиться. Однако излишняя скромность, вплоть до недооценки себя, может вызвать у работодателя сомнения в ваших истинных способностях. Вместо этого чётко и объективно представляйте свои достижения, показывая, что вы знаете, на что способны, но при этом сохраняете открытость новому. Это разумная скромность , которая высоко ценится в профессиональной среде.
Кратко расскажите, почему вы здесь.
Рассказывая о себе, завершите представление, объяснив, почему вас заинтересовали эта вакансия и компания. Это покажет, что вы провели исследование и действительно заинтересованы в том, чтобы внести свой вклад, а не просто пришли на собеседование «прощупать почву».
Простое предложение вроде «Я очень впечатлен направлением развития компании и считаю, что это подходящая среда для применения моего опыта в областях A, B, C» сделает ваше представление гораздо более ясным и убедительным.
Наконец, представьтесь не более чем за 90 секунд, так как этого времени достаточно, чтобы донести важную информацию и при этом удержать внимание слушателя. Если вы говорите слишком долго, вы легко можете начать говорить бессвязно, повторяться или потерять интерес рекрутера, поскольку вы не заметили главного.
Короткое, лаконичное вступление показывает, что вы умеете отбирать информацию, эффективно общаться и цените время собеседника. Что ещё важнее, оно закладывает хорошую основу для следующего разговора, позволяя вам более связно и профессионально изложить суть вопроса.
В
Источник: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html
Комментарий (0)