Что можно и чего нельзя делать при представлении себя на собеседовании

Первое впечатление очень сильное, и ваш ответ задаст тон всему последующему. Так что же следует и чего не следует говорить, представляясь?

Рекомендуется начать с краткого резюме, сосредоточившись на основных моментах вашего резюме.

Вместо того чтобы подробно перечислять свое прошлое, выберите выдающиеся достижения, навыки и опыт, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Это поможет вам легко продемонстрировать основную ценность, которую вы привносите в компанию.

По словам экспертов по кадрам с рекрутингового сайта CareerLink.vn , это не только показывает, что вы являетесь эффективным коммуникатором, но и помогает работодателям быстро понять, подходите ли вы для работы, которую они ищут. Краткое вступление также поможет вам сохранить уверенность, избежать отклонения от темы и взять под контроль разговор с самого начала.

Например: «Меня зовут Нгуен Ван А, и у меня 3 года опыта в маркетинге, особенно в области цифрового контента и управления социальными сетями. На своей последней должности я отвечал за разработку контент-стратегии для фан-страницы и помог увеличить вовлеченность на 40% за 6 месяцев. Я инициативен, люблю учиться и всегда стараюсь создавать четкую ценность в каждом проекте, в котором участвую. На этой должности я надеюсь, что смогу хорошо применить этот опыт, чтобы внести вклад в эффективность коммуникаций компании».

Не перечитывайте все свое резюме.

Повторение всего резюме совершенно не нужно и может оказаться пустой тратой времени. У работодателя уже есть ваше резюме, поэтому вместо того, чтобы просто перечитывать то, что там уже есть, вам следует выбрать свои сильные стороны и выдающийся опыт, чтобы подчеркнуть вашу пригодность для этой работы.

Повторение слишком большого количества информации может создать впечатление, что вы неуверенны в себе или неподготовлены. Вместо этого вам следует сосредоточиться на том, чтобы связать свои навыки и достижения с требованиями компании, чтобы работодатели с первых минут могли легко увидеть ценность, которую вы можете принести.

Вот пример того, чего следует избегать: «Я окончил вуз в 2020 году, затем год проработал в ABC, затем два года проработал в XYZ, затем переехал в…»

Выделите одно или два достижения, которыми вы гордитесь.

Не просто перечисляйте выполненные вами работы. Чтобы произвести хорошее впечатление, вам следует упомянуть 2–3 выдающихся достижения, которых вы добились. Поделившись этим, вы покажете, что способны достигать реальных результатов и вносить очевидный вклад, что позволит работодателям наглядно увидеть, какую ценность вы принесете бизнесу. Кроме того, выделение ключевых достижений поможет вам избежать пустых разговоров, сделать беседу краткой и сосредоточиться на сильных сторонах, которые вы хотите подчеркнуть.

Вы можете сказать что-то вроде этого: «На предыдущей работе я руководил небольшой командой по улучшению кампаний email-маркетинга, увеличив показатели открытия на 30% за три месяца. Работая над несколькими подобными кампаниями, я понял, что мне действительно нравится творческая работа, основанная на данных».

Не рассказывайте слишком много о своей личной жизни.

Если вы будете слишком много рассказывать о своей личной жизни во время собеседования, это может привести к потере концентрации и исказить послание, которое вы хотите донести. Работодателей в первую очередь интересует, подходите ли вы для работы и корпоративной культуры, а не то, есть ли у вас кошки или любите ли вы ходить в походы с рюкзаком каждые выходные.

Конечно, быть дружелюбным и открытым — это хорошо, но если вы слишком много внимания уделяете своей личной жизни, слушатель может подумать, что вы не совсем понимаете цель интервью. Лучше свести к минимуму обмен личными данными и включать их только в том случае, если это имеет отношение к работе или помогает подчеркнуть ваши сильные стороны.

Демонстрация индивидуальности и профессионализма.

Проявление индивидуальности (если это соответствует стилю компании) может сделать вас более запоминающимся, в то время как профессионализм показывает, что вы настроены серьезно и умеете правильно общаться в рабочей среде. Такое сочетание показывает, что вы не только компетентны, но и умеете интегрироваться и эффективно работать в команде.

Работодатели не только нанимают людей с нужными навыками, но и обращают внимание на стиль работы и отношение кандидата. Поэтому вводные предложения вроде «Мне нравится работать в динамичной среде, и я хорошо решаю проблемы. Даже вне работы я не оставляю сложные головоломки нерешенными» быстро привлекут внимание работодателя.

Будьте скромны, но не принижайте себя.

Многие люди пытаются казаться скромными, преуменьшая свой опыт, но на собеседовании заявления вроде «У меня не так уж много опыта, но я постараюсь сделать все возможное» или «Я не уверен, подхожу ли я, но хочу попробовать» только заставят вас показаться неуверенным в себе.

Скромность всегда приветствуется, поскольку она показывает, что вы хороший слушатель и готовы учиться. Однако излишняя скромность, вплоть до недооценки себя, может заставить работодателей усомниться в ваших истинных способностях. Вместо этого расскажите о своих достижениях четко и объективно, показав, что вы знаете, на что способны, оставаясь при этом открытыми для нового. Это разумное смирение , которое высоко ценится в профессиональной среде.

Кратко расскажите, почему вы здесь.

Наряду с рассказом о себе вам следует завершить свое представление рассказом о том, почему вас интересует эта работа и эта компания. Это покажет, что вы провели исследование и действительно заинтересованы в том, чтобы внести свой вклад, а не просто пришли на собеседование, чтобы «прощупать почву».

Простое предложение вроде «Я очень впечатлен направлением развития компании и считаю, что это подходящая среда для меня, чтобы применить свой опыт в областях A, B, C» сделает ваше представление гораздо более ясным и убедительным.

Наконец, представьтесь не более чем за 90 секунд, так как этого времени достаточно, чтобы донести важную информацию и при этом удержать внимание слушателя. Если вы говорите слишком долго, вы можете легко начать говорить бессвязно, повторять идеи или заставить рекрутера потерять интерес, потому что вы не нашли ничего важного.

Краткое, лаконичное вступление показывает, что вы умеете отбирать информацию, эффективно общаться и уважаете время другого человека. Что еще важнее, это подготавливает почву для следующего разговора, чтобы более последовательно и профессионально обсудить суть вопроса.

Источник: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html