Выплаты и надбавки работникам будут увеличены вместе с базовой заработной платой.

С 1 июля 2023 года базовая заработная плата увеличится с 1,49 млн донгов до 1,8 млн донгов в месяц. Соответственно, многие надбавки и выплаты для негосударственных служащих также будут скорректированы в сторону увеличения.

Иллюстрация фото.

Согласно постановлению 69/2022/QH15, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата кадровых служащих, государственных служащих и бюджетников увеличится до 1,8 млн донгов в месяц.

При корректировке базовой заработной платы многие суммы и надбавки для негосударственных служащих также будут скорректированы в сторону увеличения, в частности, следующие 12 сумм:

Повысить уровень медицинской помощи и льгот по восстановлению после болезни

Согласно пункту 3 статьи 29 Закона о социальном страховании 2014 года размер пособия по оздоровлению после болезни за один день составляет 30% от базовой заработной платы.

Соответственно, когда с 1 июля 2023 года базовая заработная плата увеличится до 1,8 млн донгов, размер пособий на медицинское обслуживание и восстановление после болезни увеличится до 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов).

Увеличение единовременного пособия при рождении ребенка или усыновлении

Статья 38 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работницы, родившие ребенка, или работницы, усыновившие ребенка в возрасте до 6 месяцев, имеют право на единовременное пособие на каждого ребенка в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка или усыновления ребенка.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, единовременное пособие в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка на каждого ребенка будет выплачиваться отцу.

Соответственно, единовременная субсидия на рождение или усыновление ребенка будет увеличена до 3 600 000 донгов (в настоящее время 2 980 000 донгов).

Повышение уровня ухода и восстановления после декретного отпуска

Размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после отпуска по беременности и родам в расчете на один день составляет 30% от базовой заработной платы (п. 3 ст. 41 Закона о социальном страховании 2014 года).

С 1 июля 2023 года размер пособия на восстановление сил и здоровья после отпуска по беременности и родам увеличится до 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов).

Увеличить единовременную субсидию

В частности, статья 46 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что работники, чья трудоспособность снижена от 5% до 30%, имеют право на единовременное пособие.

Уровень единовременной субсидии определяется следующим образом:

- Сокращение трудоспособности на 5% приведет к выплате 5-кратного размера базовой заработной платы (т.е. 9 000 000 донгов по сравнению с нынешними 7 450 000 донгов), затем за каждое дополнительное сокращение на 1% получатель будет получать дополнительно 0,5-кратный размер базовой заработной платы (т.е. увеличение на 900 000 донгов);

- Помимо вышеуказанного размера субсидии, вы также получите дополнительную субсидию, рассчитываемую исходя из количества лет уплаты взносов в систему социального страхования. В течение одного года или менее она будет рассчитываться как 0,5 месяца. За каждый дополнительный год уплаты взносов в систему социального страхования вам будет выплачиваться дополнительно 0,3 месяца от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску на лечение.

Увеличить ежемесячное пособие

Статья 47 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что работники, трудоспособность которых снизилась на 31% и более, имеют право на ежемесячные пособия.

Ежемесячное пособие определяется следующим образом:

- при снижении трудоспособности на 31% выплачивается 30% от базовой заработной платы, затем за каждое дополнительное снижение на 1% выплачивается дополнительно 2% от базовой заработной платы;

Таким образом, за каждые 31% снижения трудоспособности пособие составляет 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов), затем за каждое дополнительное снижение на 1% пособие составляет 36 000 донгов (в настоящее время 29 800 донгов).

- В дополнение к пособию, предусмотренному пунктом «а» настоящего пункта, ежемесячно выплачивается дополнительное пособие, размер которого зависит от количества лет уплаты взносов в фонд социального страхования. Если срок уплаты взносов в фонд социального страхования составляет один год или менее, то за каждый дополнительный год уплаты взносов в фонд социального страхования дополнительно выплачивается 0,3% от заработной платы за месяц, непосредственно предшествующий отпуску на лечение.

Увеличить надбавку за обслуживание

В частности, работники со сниженной трудоспособностью на 81% и более, парализованные позвоночником или слепые на оба глаза, с ампутированными или парализованными конечностями или психически больные, в дополнение к льготам, предусмотренным статьей 47 Закона о социальном страховании 2014 года, также имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, равную основной заработной плате (т. е. 1 800 000 донгов по сравнению с текущим уровнем в 1 490 000 донгов).

(В соответствии со статьей 50 Закона о социальном страховании 2014 года)

Единовременное пособие в случае смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания увеличилось более чем на 11 миллионов донгов.

Статья 51 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания во время работы или смерти в течение первого периода лечения в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания его родственники получат единовременное пособие в размере 36-кратной базовой заработной платы (т. е. 64 800 000 донгов).

Соответственно, единовременная субсидия в случае смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания увеличится до 11 160 000 донгов по сравнению с текущей субсидией в размере 53 640 000 донгов.

Увеличить размер пособия на выздоровление и восстановление здоровья после лечения травмы или болезни

Пункт 2 статьи 52 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после лечения травмы или заболевания в расчете на один день:

- в размере 25% от базовой заработной платы в случае отдыха и восстановления здоровья на дому;

Размер пособия составляет 450 000 донгов (в настоящее время 372 500 донгов).

- В размере 40% от базовой заработной платы в случае отдыха и восстановления здоровья в централизованном учреждении.

Размер пособия составляет 420 000 донгов (в настоящее время 596 000 донгов).

Отрегулируйте ежемесячный размер пенсии, которую получают работники

Согласно пункту 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года, минимальный размер ежемесячной пенсии работников, участвующих в обязательном социальном страховании, которые имеют право на пенсию в порядке, установленном статьями 54 и 55 Закона о социальном страховании 2014 года, равен базовой заработной плате в размере 1 800 000 донгов (в настоящее время 1 490 000 донгов), за исключением случаев, предусмотренных пунктом i пункта 1 статьи 2 и пунктом 3 статьи 54 Закона о социальном страховании 2014 года.

10. Пособие на погребение увеличено до 18 000 000 донгов.

В случае смерти работника, имеющего право на пособие на погребение, лицо, ответственное за похороны, получит единовременное пособие на погребение в размере десятикратного размера базовой заработной платы.

Соответственно, пособие на погребение составит 18 000 000 донгов по сравнению с 14 900 000 донгов по действующим правилам.

Корректировка размера ежемесячного пособия по случаю смерти родственника в случае смерти работника

В частности, пункт 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что ежемесячное пособие в случае смерти каждого родственника составляет 50% от базовой заработной платы (увеличено с 745 000 до 900 000 донгов); в случае, если у родственника нет непосредственного опекуна, ежемесячное пособие в случае смерти составляет 70% от базовой заработной платы (увеличено с 1 043 000 до 1 260 000 донгов).

Увеличить пенсионные выплаты работникам, которые платят как обязательные, так и добровольные взносы на социальное страхование

Статья 71 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что для работников, которые выплачивали обязательное социальное страхование в течение 20 лет и более, условия и уровни пенсий реализуются в соответствии с политикой обязательного социального страхования; минимальный ежемесячный уровень пенсии равен базовой заработной плате в размере 1 800 000 донгов (в настоящее время 1 490 000 донгов), за исключением субъектов, указанных в пункте i, пункта 1, статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года.

(baodansinh.vn)

Источник