Г-н Нгием Суан Тхань: Хаузянг прорвется вперед, чтобы развиваться быстро и всесторонне.

До перевода на должность секретаря провинциального комитета партии Хаужанг в июле 2021 года г-н Нгием Суан Тхань занимал пост председателя совета директоров Vietcombank. После более чем трёх лет руководства развитием провинции Хаужанг началась подготовка к следующему съезду партии. Тхой Дай побеседовал с г-ном Тханем об этой работе, подчеркнув надежды, возлагаемые на Хаужанг в будущем.

- Как провинция, расположенная в дельте Меконга, испытывающая множество трудностей в экономическом развитии, сэр, на пути к новой цели, какую тему вы и Постоянный комитет партии провинции определили для съезда партии на всех уровнях в этом году в Хаужянге?

- На основе оценки результатов реализации резолюции 14-го провинциального съезда партии в среднесрочной перспективе, выявления потенциала, благоприятных возможностей и направлений, целей и задач в планировании развития провинции Хаужанг на период 2020 - 2030 годов, провинциальный партийный комитет установил тему предстоящего 15-го провинциального съезда партии следующим образом: «Гордые славной партией, соединяя руки и сердца, укрепляя внутреннюю силу, используя золотой период, реализуя стремления, полные решимости построить провинцию Хаужанг для быстрого, устойчивого, всестороннего, инклюзивного развития, чтобы люди имели процветающую, цивилизованную и счастливую жизнь» .

Учитывая важное значение XV съезда, тема этого съезда – направить партийный комитет, правительство и народ Хаужанга к гордости и уверенности под славным флагом партии, объединиться для преодоления трудностей, преодоления вызовов, использования возможностей, использования «золотого периода», когда Хаужанг обладает всеми факторами «Небесного времени – Земного преимущества – Человеческой гармонии», чтобы реализовать стремление к быстрому, устойчивому, всестороннему и инклюзивному развитию провинции Хаужанг, обеспечивая людям процветающую и счастливую жизнь. Это также призыв к кадровым кадрам и членам партии развивать высокое чувство ответственности, целеустремленность, смелость и интеллект, внося практический вклад в развитие родного края Хаужанг, внося всё более позитивный вклад в развитие страны.

— Как показывает практика, в некоторых местах политические отчёты низовых съездов всё ещё формальны, скатываясь к перечислению достижений. Какие решения примут руководители провинциального партийного комитета в Хаузяне и как они будут их всесторонне реализовывать, сэр?

Политический отчёт – важный центральный документ съезда, кристаллизующий интеллект, энтузиазм, ответственность, креативность, видение, устремления и ориентацию на развитие региона. Поэтому, тщательно контролируя и направляя подготовку к съездам партии всех уровней в провинции на следующий срок, провинциальный партийный комитет уделяет большое внимание процессу разработки документов съезда, руководствуясь принципом «Новаторство, прорыв, решимость, устремление» и девизом «Концентрированная форма, практическое содержание, решительные действия, высокая эффективность».

Секретарь парткома провинции Хаузянг Нгием Суан Тхань

Осталось совсем немного времени на подготовку к 15-му съезду провинциального комитета партии Хаужанг. В четвертом квартале 2024 года ведомства, местные органы власти и подразделения проведут низовые и более высокие съезды.

В настоящее время подкомитет по документации провинциального комитета партии сосредоточен на исследовании и подготовке политического доклада для представления на предстоящем провинциальном съезде партии. Это служит основой для подготовки политических докладов партийными комитетами всех уровней провинции для представления на съездах всех уровней. Постоянный комитет провинциального комитета партии имеет чётко сформулированные направления, цели, задачи и решения, которые точно соответствуют требуемому плану и темам.

XV провинциальный съезд партии подчеркнул: документы съезда должны строго соответствовать инструкциям Центрального подкомитета по документам и быть связаны с местной практикой, обеспечивая качество, правильную оценку ситуации и избегая формальностей.

– Одним из ключевых направлений организации низовых партийных съездов является кадровая работа. На что, по вашему мнению, необходимо обратить особое внимание, чтобы рекомендуемый персонал соответствовал требованиям и обеспечивал высокий уровень консенсуса на съезде?

Кадровая работа для съездов всех уровней – особенно важная задача. Подготовка кадров для съездов – это процесс, требующий тщательного, тщательного и поэтапного подхода; синхронного осуществления всех этапов – от оценки и комментариев: планирования, обучения, воспитания до ротации, мобилизации и назначения кадров. Эта работа требует от партийных комитетов всех уровней, особенно от руководства, неукоснительного соблюдения и неукоснительного выполнения положений и указаний Центрального Комитета, воспитания высокого чувства ответственности, решительности, большого напряжения, беспристрастности, объективности и научного подхода; ставить интересы местности выше интересов страны и народа. В первую очередь, в процессе реализации необходимо обратить внимание на следующие вопросы:

Во-первых, это очень важный шаг для качественной оценки кадров. Оценка кадров должна быть всесторонней, объективной, содержательной, в соответствии с правилами и требованиями законодательства; в качестве основных критериев оценки следует использовать политические качества, этику, образ жизни, престиж, производительность, качество, особенно эффективность труда. Комитет партии провинции Хаужанг разработал и применил набор критериев оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с Положением № 1120-QD/TU, а также набор ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности труда кадров в соответствии с Проектом № 09-DA/TU, регулирующим временные должности в учреждениях, государственных подразделениях партии, Отечественного фронта и общественно-политических организациях провинции Хаужанг.

Во-вторых, реализация процесса введения в должность должна обеспечивать соблюдение процедур и положений; обеспечивать соблюдение партийных принципов и положений; обеспечивать синхронность, всесторонность, взаимосвязанность, строгость, демократичность, научность, объективность, беспристрастность, прозрачность; осуществлять контроль за полномочиями, предотвращать коррупцию и негатив в кадровой работе, бороться со злоупотреблением положением и властью.

В-третьих, оценка персонала должна наследовать, решительно и синхронно внедрять инновации, пересматривать, изучать, внимательно и тщательно оценивать стандарты и условия работы по подготовке персонала.

В-четвертых, план распределения кадров должен быть четким и подробным, четко определяющим численность, структуру, подлежащую избранию, процесс и результаты работы рекомендуемых кандидатов. План распределения после съезда по каждому кандидату должен быть составлен таким образом, чтобы делегаты съезда имели полную основу и информацию для выбора и избрания кандидатов с достаточными качествами, моральными принципами и авторитетом, соответствующими поставленной задаче.

— Прошло более трёх лет с тех пор, как вы были назначены секретарём провинциального комитета партии Хаужанг. Не могли бы вы поделиться своими мыслями о народе и партийном комитете провинции, а также о будущем развитии Хаужанга после принятия Постановления Политбюро № 13-NQ/TW «О направлениях социально-экономического развития, обеспечении национальной обороны и безопасности в районе дельты Меконга до 2030 года с перспективой на 2045 год»?

- После более чем 20 лет становления и развития, при всесторонней поддержке Центрального правительства, Партийного комитета, правительства и народа Хаузяна, руководствуясь принципами «Солидарность, преданность, динамизм», мы стремимся преодолевать трудности и использовать возможности для развития и продвижения вперед.

На каждом этапе развития руководители провинции обладают инновационным мышлением, стратегическим видением, правильными решениями и, прежде всего, стремлением к развитию, которое на этой основе распространяется на всю политическую систему и население провинции. Достижения прошлого весьма велики и достойны восхищения. Очевидно, что все эти изменения – это кристаллизация духа солидарности, стремления к развитию, основанного на принципе «маленькая провинция – большое устремление».

Новые возможности и шансы, особенно после принятия Постановления Политбюро № 13-NQ/TW «Направления социально-экономического развития, обеспечения национальной обороны и безопасности в районе дельты реки Меконг на период до 2030 года с перспективой до 2045 года», придали региону новый импульс, создав важную основу для нового этапа развития региона дельты реки Меконг. Кроме того, премьер-министр утвердил План развития провинции Хаужанг на период 2020–2025 годов с перспективой до 2050 года.

Следуя Резолюции № 13-NQ/TW и утвержденному Плану развития провинции Хаужанг, провинция Хаужанг сосредоточивает ресурсы на устойчивом развитии, опираясь на три столпа: экономика, общество и окружающая среда, ставя человека в центр и цель роста, рассматривая адаптацию к изменению климата как общий метод развития и максимально используя культурные факторы. Инновационная модель роста направлена ​​на сельское хозяйство как опору, промышленность и развитие, а торговля и услуги как движущую силу роста, уделяя особое внимание созданию рабочих мест и улучшению жизни людей.

Провинция Хаужанг обладает огромными возможностями и потенциалом, особенно благодаря ключевым национальным проектам транспортной инфраструктуры, многие из которых проходят через провинцию, например, скоростная автомагистраль Кантхо — Хаужанг — Камау, скоростная автомагистраль Чаудок — Кантхо — Хаужанг — Транде (Шокчанг). Это важный источник внешней силы, который провинция может использовать в сочетании с внутренним потенциалом, чтобы Хаужанг мог быстро, устойчиво, всесторонне и инклюзивно развиваться.

-Большое спасибо!

Источник: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html