Стремиться к достижению целей в области труда и занятости к 2025 году

В 2024 году работа по созданию рабочих мест для работников провинции продолжала приносить важные результаты. Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов (DOLISA) координировал действия с департаментами, филиалами, подразделениями и местными органами власти для эффективной реализации центральных и провинциальных политик в области труда, занятости и экспорта рабочей силы, помогая работникам получить доступ к рынку труда, выбрать подходящую работу для повышения дохода и преодоления бедности.

Решения по созданию новых рабочих мест, которые были эффективно реализованы провинцией в последнее время, включают: Привлечение инвестиций в промышленные парки и кластеры в этом районе; укрепление связей в профессиональной подготовке; консалтинг, создание новых рабочих мест и содействие экспорту рабочей силы. В учреждениях профессиональной подготовки в провинции работа по набору кадров все больше увязывается с социальными потребностями. Многие профессии с высоким уровнем занятости, соответствующие местным реалиям, привлекают многих сельских рабочих к обучению. Типичные профессии включают в себя: мехатроника, промышленная электрика, промышленная электроника... Мастер Нгуен Фан Ань Куок, директор профессионального колледжа Ниньтхуан , сказал: В последние годы школа всегда стремилась повышать качество профессионального образования, развивать профессиональные навыки у учащихся, чтобы удовлетворить спрос на высококачественную рабочую силу для социально-экономического развития провинции. В то же время она активно вступала в совместные предприятия и партнерства по созданию и решению рабочих мест для выпускников. Это способствовало повышению уровня трудоустройства студентов и выпускников после обучения до более чем 85%, особенно в сфере промышленной электроэнергетики, где этот показатель составил 100%. Многие предприятия провинции, работающие в сфере возобновляемой энергетики, нанимают выпускников вузов промышленной электроэнергетики и промышленной электроники на должности, связанные с установкой, эксплуатацией и техническим обслуживанием, с зарплатой 12–15 миллионов донгов в месяц, что выше среднего уровня по провинции.

Департамент труда, инвалидов и социальных дел поручил Провинциальному центру службы занятости организовать регулярные и постоянные ежемесячные ярмарки вакансий и передвижные ярмарки вакансий в районах и городах. В 2024 году на ярмарках вакансий более 30 000 работников получили консультации, были представлены на работу и получили поддержку в профессиональной подготовке, из которых 395 человек получили консультации, были представлены на работу и направлены на работу. Г-жа Фу Тхи Сонг Куонг из деревни Тан Лап, коммуны Фуок Нам (Тхуан Нам) поделилась: «Раньше мы с мужем работали по найму, работа была тяжелой, а доход нестабильным, поэтому положение семьи было очень тяжелым. Благодаря участию в ярмарках вакансий в коммуне и получению советов от сотрудников, я убедила мужа заняться экспортом рабочей силы. За два года работы в Японии мой муж ежемесячно отправлял домой более 10 миллионов донгов, чтобы помочь семье выплатить банковский кредит, создать условия для ремонта дома и сделать его более просторным, дать детям возможность учиться более полно, а также накопить немного капитала для инвестирования в разработку эффективных моделей животноводства и растениеводства, чтобы вырваться из нищеты и стабилизировать жизнь.

Рабочие работают в компании Vietsun Ninh Thuan Investment Company Limited.

В последнее время провинция внедрила множество льготных политик, привлекая крупные отечественные и иностранные предприятия и корпорации для инвестирования в промышленные парки и кластеры в этом районе, создавая новые рабочие места для тысяч местных работников. Чтобы обеспечить жизнь и интересы работников, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов активно координировал работу с агентствами, подразделениями и населенными пунктами, чтобы направлять, поддерживать и побуждать предприятия и работодателей в этом районе к надлежащему внедрению режимов и политики для работников в соответствии с правилами, благодаря чему качество жизни работников в провинции значительно улучшилось. Г-жа Чан Тхи Транг из деревни Ан Суан, коммуны Суан Хай (Нинь Хай) с радостью сказала: «Когда разразилась эпидемия COVID-19, я вернулась в свой родной город после многих лет работы швейницей в промышленном парке в Донгнай и не имела работы, жизнь была очень тяжелой. После того, как Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd. начала свою деятельность в промышленном парке Тхань Хай, я подала заявку и была принята на работу. В настоящее время, работая недалеко от дома со стабильным доходом более 7 миллионов донгов в месяц и многими другими преимуществами для сотрудников, моя жизнь и жизнь многих сотрудников, работающих в компании, значительно улучшилась по сравнению с предыдущей.

В 2024 году в провинции было создано 18 505 новых рабочих мест, что составило 115,7% от годового плана. Из них 222 работника были направлены на работу за границу по временным контрактам, что на 48% превысило установленный план. Тем самым, способствуя снижению уровня бедности по многомерному стандарту бедности до 2,6%, средний доход на душу населения достиг 98,2 млн донгов. Товарищ Чан Дык Лонг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, отметил: «Содействие созданию рабочих мест является важным решением для провинции в целях эффективной реализации устойчивой работы по сокращению бедности». Завершение создания рабочих мест для работников, превышающих установленный план, создаст хорошую основу для 2025 года – года завершения реализации целей, изложенных в Резолюции XIV провинциального съезда партии. Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов будет стремиться к выполнению задач и целей в области труда и занятости в 2025 году и на весь период 2020-2025 годов. В частности, департамент продолжит содействовать консультированию по трудоустройству и направлению на места, в отдаленные и изолированные районы. Кроме того, он сосредоточится на сборе данных по теме «Поиск работы – Соискатели», анализе, прогнозировании и предоставлении информации о рынке труда для организации эффективного предложения рабочих мест, стремясь создать новые рабочие места для 16 000 работников в 2025 году, тем самым способствуя сокращению бедности и повышению доходов трудящихся провинции.

Минь Тхуонг

Источник: http://baoninhthuan.com.vn/news/151628p1c25/phan-dau-hoan-thanh-cac-chi-tieuulao-dong-viec-lam-nam-2025.htm