
Заместитель председателя провинциального народного комитета Нгуен Минь Луан вручил цветы заслуженному учителю Доан Тхи Бай.
В ходе визита заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Минь Луан проинформировал заслуженного учителя Доан Тхи Бэй об изменениях, произошедших в ходе внедрения двухуровневой модели местного самоуправления в провинции. За время её реализации аппарат провинциальной администрации в целом стабилизировался во всех сферах и укрепил дух служения народу. Руководство провинции всегда рассматривало образование и профессиональную подготовку как приоритетную национальную политику, уделяя особое внимание развитию школьной сети и соблюдению требований к преподаванию и обучению в соответствии с новой программой.
Заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Минь Луан отметил вклад заслуженного учителя Доан Тхи Бай в образовательную сферу провинции и в то же время подтвердил: «Сегодня сфера образования и профессиональной подготовки провинции достигла выдающихся успехов благодаря учителям, которые по-настоящему преданы своей профессии, любят своих учеников и обладают выдающимся педагогическим талантом, особенно народным учителям и заслуженным учителям».
От имени руководителей провинции заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Минь Луан пожелал заслуженному учителю Доан Тхи Бай крепкого здоровья, всегда стремиться к знаниям и опыту и вносить множество ценных идей в сферу образования и обучения провинции.
Заслуженный учитель Доан Тхи Бэй поблагодарила руководство провинции за внимание и организацию визита делегации по случаю Дня учителя Вьетнама (20 ноября). Это воодушевило и вызвало чувство гордости у каждого учителя. Заслуженный учитель Доан Тхи Бэй уверена, что благодаря вниманию и руководству руководства провинции сфера образования и профессиональной подготовки провинции добьётся ещё больших успехов в будущем.
Источник: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/pho-chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-minh-luan-tham-tang-qua-nha-giao-uu-tu-doan-thi-bay-291255






Комментарий (0)