3 июля премьер-министр подписал решение № 1480/QD-TTg об укреплении Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами.
Соответственно, заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета.
Заместителями главы Центрального руководящего комитета являются министр внутренних дел (постоянный заместитель главы) и министр финансов.
Заместитель премьер-министра Хо Дык Фок возглавляет Центральный руководящий комитет по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для людей с особыми заслугами. (Фото: VGP)
Членами Центрального руководящего комитета являются: Министр национальной обороны; Министр общественной безопасности; Министр юстиции; Министр образования и профессиональной подготовки; Министр здравоохранения; Министр науки и технологий; Министр культуры, спорта и туризма; Заместитель министра внутренних дел; Заместитель министра финансов; Заместитель управляющего Государственного банка Вьетнама; Заместитель главы канцелярии правительства ; Заместитель главы Центрального организационного комитета; Заместитель главы Центрального комитета по политике и стратегии; Заместитель главы Центрального комитета по пропаганде и массовой мобилизации; Заместитель главы Центрального аппарата; Заместитель главы Комитета Национального собрания по культуре и социальным вопросам; Заместитель главы Экономического и финансового комитета Национального собрания; Заместитель главы Комитета по делам делегаций Национального собрания; Заместитель главы Канцелярии Национального собрания; Заместитель главного прокурора Верховной народной прокуратуры; Заместитель главного судьи Верховного народного суда; Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Центральный руководящий комитет отвечает за исследование, разработку и содействие выполнению задач, изложенных в Постановлении № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий; Постановлении № 28-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики социального страхования...
В том числе, в части политики оплаты труда, в том числе:
- Базовая заработная плата, соотношение между минимальным, средним и максимальным уровнями заработной платы и соотношением заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих различных профессий и вооруженных сил; шкалы заработной платы, табели заработной платы; звания государственных служащих, профессиональные звания государственных служащих, должности, эквивалентные руководящие звания, разряды заработной платы; повышение заработной платы; режим выплаты заработной платы и режимы надбавок для лиц, получающих заработную плату в государственном секторе (от центрального до коммунального уровня);
- Заработная плата работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах, домашних хозяйствах, а также отдельных лиц, нанимающих или использующих наемных работников для работы у себя по договору.
В отношении политики социального страхования, в том числе: обязательное социальное страхование; добровольное социальное страхование; дополнительное пенсионное страхование; социальные пенсионные выплаты.
О льготах для лиц, имеющих особые заслуги, в том числе: ежемесячные льготные выплаты и единовременные пособия лицам, имеющим особые заслуги перед революцией; иные льготы для лиц, имеющих особые заслуги.
Центральный руководящий комитет также отвечает за координацию деятельности с министерствами и ведомствами по исследованию социально-экономической политики, связанной с политикой заработной платы, социальным страхованием и льготным отношением к лицам с особыми заслугами, в соответствии с поручениями премьер-министра; оказание помощи премьер-министру в мониторинге и побуждении министерств, отраслей и местных органов власти к реализации политики заработной платы, социального страхования и льготного отношения к лицам с особыми заслугами; решение вопросов по созданию ресурсов для реформирования политики заработной платы и политики социального страхования; предложение мер по оперативному решению новых проблем, возникающих в процессе реализации политики заработной платы, социального страхования и льготного отношения к лицам с особыми заслугами.
Nhandan.vn
Источник: https://nhandan.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post891512.html
Комментарий (0)