 |
| Посол Норвегии во Вьетнаме Хильде Сульбаккен всегда была привержена идее гендерного равенства в своей дипломатической карьере. (Фото: KT) |
Одна из самых «щедрых» политик в мире
Посол Норвегии Хильде Сульбаккен рассказала, что в Норвегии долгое время существовало твёрдое убеждение, что женщины должны оставаться дома и заботиться о семье, а мужчины должны выходить на работу и быть опорой экономики . Отчасти эти изменения произошли благодаря тому, что общество осознало, что экономика Норвегии растёт и нуждается в привлечении женщин в рабочую силу.
Таким образом, благодаря мощному феминистскому движению 1960-х годов и Закону о гендерном равенстве, принятому в 1978 году, политические организации стали больше осознавать важность гендерного равенства.
Посол Хильде Сульбаккен: «Норвегии также предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь нынешних успехов в области гендерного равенства. Надеюсь, Вьетнам сможет добиться того же в ближайшем будущем». |
По словам посла Хильде Сульбаккен, в Норвегии реализуется множество политик, направленных на поддержку гендерного равенства, таких как предоставление студенческих кредитов, чтобы дать женщинам возможность продолжить обучение; строительство новых доступных учреждений по уходу за детьми; увеличение оплачиваемого отпуска по беременности и родам как для мужа, так и для жены, чтобы женщины могли работать со спокойной душой, чтобы и женщины, и мужчины могли обеспечить баланс между работой и семьей...
Посол проанализировал: «На мой взгляд, политика Норвегии в отношении отпуска по уходу за детьми — одна из самых щедрых в мире. Вы можете выбрать чуть более низкую зарплату в обмен на более продолжительную работу на неполный рабочий день для ухода за детьми.
Лично я считаю, что это действительно гуманная экономическая политика. Ведь когда правительство нанимает женщин на работу, человеческие ресурсы страны используются эффективнее, чем если бы работали только мужчины. С другой стороны, правительство может собрать больше налогов, чтобы направить их на улучшение условий отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми для отцов и субсидии.
Более того, в Норвегии очень чёткий подход к образованию: с детского сада и начальной школы детей учат, что мальчики и девочки могут делать одно и то же. Они имеют право выбирать и развиваться в соответствии со своими интересами и способностями, а не потому, что они мальчики или девочки.
«Эта точка зрения сопровождала меня на протяжении всей моей жизни, помогая мне формировать уникальную идентичность в процессе моего взросления», — поделилась посол Хильде Сольбаккен.
В настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 1,5 миллиона новорожденных мальчиков. Что же придётся делать этим мальчикам в будущем, когда они захотят найти партнёра или создать семью? Как это повлияет на экономику и общество Вьетнама?
Поэтому посол Норвегии надеется, что политика поощрения гендерного равенства станет одним из главных приоритетов правительства Вьетнама. Норвегии также предстоит пройти долгий путь для достижения нынешних успехов в области гендерного равенства, и она надеется, что Вьетнам сможет добиться того же в ближайшем будущем.
 |
| Посол Норвегии во Вьетнаме Хильде Сольбаккен лично готовила изысканные блюда вместе с шеф-поварами на Норвежском фестивале морепродуктов. (Фото: KT) |
Борьба зашла довольно далеко.
Участие женщин в политической системе Норвегии также является вдохновляющей историей. По словам посла Хильде Сульбаккен, в её стране, хотя и не идеально, борьба за гендерное равенство продвинулась далеко вперёд. «Именно участие женщин в политике не позволит забыть о таких вопросах, как репродуктивное здоровье и право девочек на образование», — подчеркнула посол.
«С тех пор, как я пришла в Министерство иностранных дел в 1997 году, соотношение мужчин и женщин при найме на работу составляло 50/50. Однако в Норвегии женщинам потребовалось много времени, чтобы получить высшие должности», — сказала она.
Со временем многие политические партии этой скандинавской страны стали уделять особое внимание гендерному балансу в своих руководящих органах и списках кандидатов на выборах, поскольку норвежские женщины всё чаще занимают важные должности. Более того, правительство активно проводит политику, требуя от комитетов, делегаций и делегаций, участвующих в конференциях и мероприятиях, чтобы не менее 40% их состава составляли представители каждого пола.
Важнейшим шагом вперёд является требование Норвегии, согласно которому в советах директоров крупных публичных компаний должно быть не менее 40% представителей каждого пола. Это не только обеспечивает лучший гендерный баланс, но и оказывает существенное положительное влияние на доходы компаний.
Кроме того, по словам посла Хильде Сульбаккен, Норвегия обладает богатым опытом поддержки мирных процессов по всему миру. Страна осознаёт, что для достижения устойчивого мира участие женщин на всех уровнях крайне важно. Во многих конфликтах жертвами часто становятся женщины и дети. Участие женщин в политике является необходимым условием для того, чтобы их голоса были услышаны.
По словам женщины-дипломата, во Вьетнаме женщины составляют очень высокую долю в государственных органах и политической системе, но, похоже, всё ещё существует «стеклянный потолок». Это метафорический образ, описывающий невидимый, неформальный барьер, препятствующий продвижению женщин на руководящие должности в компании или организации.
| Посол Хильде Сульбаккен: «Знаете, есть люди, которые могут захватить власть, как только появляются, и вице-президент Во Ти Ань Суан — одна из них». |
Рассказывая о вьетнамской женщине-политике, которая произвела на неё наибольшее впечатление, посол Норвегии упомянула вице-президента Во Тхи Ань Суан. В ноябре 2023 года вице-президент Во Тхи Ань Суан посетила Норвегию с официальным визитом. Посол Хильде Сольбаккен имела возможность встретиться с вице-президентом и была очень впечатлена её визитом.
Посол Хильде Сольбаккен отметила: «Вице-президент Во Ти Ань Суан обладает поистине глубокими познаниями во всех обсуждавшихся вопросах. Знаете, есть люди, которые могут захватить инициативу с первого взгляда, и вице-президент Во Ти Ань Суан — одна из них».
В ходе рабочих встреч с наследным принцем, премьер-министром, председателем Национальной ассамблеи и министром культуры и гендерного равенства, а также с представителями ключевых норвежских предприятий вице-президент Во Тхи Ань Суан произвела на присутствующих очень хорошее впечатление.
Г-жа Солбаккен надеется, что вьетнамские женщины будут занимать больше руководящих должностей, потому что они действительно этого заслуживают.
 |
| Группа G4, в которую входят посольства Канады, Норвегии, Новой Зеландии, Швейцарии и Программа развития ООН (ПРООН), в сотрудничестве с Клубом женщин-журналистов Ассоциации журналистов Вьетнама организовала семинар «Гендер и журналистика» в октябре 2023 года. (Фото: KT) |
«Я представляю страну, а не себя»
Итак, с какими преимуществами и недостатками сталкивается посол Хильде Сульбаккен в своей работе, будучи женщиной-дипломатом? Посол из этой скандинавской страны искренне поделилась: «Неважно, мужчина это или женщина, требования к нашей работе одинаковы. Я посол, и я должна представлять страну, а не себя».
«Норвегии очень повезло иметь поколение сильных женщин, которые смело проложили нам путь к равенству с мужчинами», — сказала она. «Сегодня в Министерстве иностранных дел Норвегии равное количество мужчин и женщин-послов».
Мы добились того, что женщины занимают самые престижные должности в стране. В 1945 году в Норвегии впервые появилась женщина-министр – министр социальных дел. В 2017 году в Норвегии впервые женщина стала министром иностранных дел, а теперь у нас две женщины-министра.
Г-жа Солбаккен отметила, что восприятие людьми женщин-послов может зависеть от страны, в которой мы работаем. Эта разница обусловлена гендерной ролью, ролью женщин в этой стране.
«Иногда от меня ждут посещения модных показов чаще, чем конференций по политике безопасности. Люди могут подумать, что меня больше интересуют более деликатные вопросы дипломатии, например, культура. Однако моя работа — охватывать все сферы дипломатических отношений, будь то безопасность, продвижение бизнеса или культура.
«Когда я впервые поехала в зарубежную командировку, мне показалось, что меня не воспринимают всерьёз из-за того, что я женщина и молода. Но постепенно это чувство исчезло. То, что я женщина, не так уж и важно. Я работаю, используя свои навыки и опыт. Главное — то, что я могу дать обществу», — сказала посол Хильде Сульбаккен.
Источник
Комментарий (0)