Обратите внимание на создание культурных учреждений для трудящихся.

В настоящее время в Тхай Нгуене существует множество промышленных парков и кластеров, где трудятся сотни тысяч человек. Потребность в культурных, художественных и спортивных сооружениях, призванных служить духовной жизни трудящихся, очень велика. Однако число предприятий и промышленных парков, инвестирующих в строительство этих объектов, по-прежнему ограничено и не удовлетворяет реальным потребностям. Развитие объектов культуры крайне необходимо, поскольку оно позволяет работникам развлекаться, заниматься спортом, укреплять сплоченность сообщества и повышать производительность труда.

Дом культуры труда провинции Тхай Нгуен (построенный в районе Сонгконг с общим объемом инвестиций 75 миллиардов донгов) — место проведения множества культурных и спортивных мероприятий для трудящихся. Фото: TL

Увеличьте взаимосвязь посредством культурных и спортивных мероприятий

На предприятии Glonics Vietnam Co., Ltd. культурная жизнь организована регулярно и систематически. Ежемесячно профсоюз компании организует 1-2 бесплатных кинопоказа для работников и их детей непосредственно в кинотеатре подразделения.

Г-н Фам Конг Хоанг, председатель профсоюза Glonics Vietnam Co., Ltd., отметил: «В настоящее время в компании работает более 3010 сотрудников, из которых около 61% арендуют жильё на улице. Ежегодно профсоюз совместно с Советом директоров организует спортивный фестиваль, в котором принимают участие около 600 сотрудников, а общий призовой фонд составляет более 120 миллионов донгов. Бесплатные кинопоказы каждый раз привлекают около 200 зрителей, создавая полезную развлекательную площадку и помогая сотрудникам расслабиться после напряжённого рабочего дня».

Помимо спортивных и культурных мероприятий, профсоюз и Совет директоров также организуют курсы повышения квалификации, консультации по вопросам здоровья, тренинги по профилактике несчастных случаев на производстве, а также семинары по управлению личными финансами и воспитанию детей.

Эти программы способствуют улучшению духовной жизни, а также развитию жизненных и социальных навыков сотрудников, создавая позитивную и устойчивую рабочую среду. Некоторые компании также еженедельно организуют конкурсы рассказов, художественные представления или небольшие спортивные мероприятия, поощряя сотрудников к регулярному участию и создавая атмосферу единения и радости во всей компании.

В компании Glonics Vietnam Co., Ltd. имеется кинотеатр для сотрудников.

В промышленном парке Сонгконг I работники акционерного общества по производству деталей машин № 1 после работы часто собираются в доме культуры, чтобы заняться спортом, например, теннисом и бадминтоном, что помогает улучшить здоровье и снизить стресс.

В 2018 году компания инвестировала в строительство спортивного комплекса и места для проведения культурно-массовых мероприятий. Ежегодно, в дни крупных праздников, таких как День основания компании, День основания Коммунистического союза молодёжи имени Хо Ши Мина , День традиций профсоюза и других, цеха и компания организуют спортивные соревнования, которые привлекают большое количество работников, укрепляя сплочённость подразделений и улучшая духовную жизнь.

Кроме того, Компания также поддерживает музыкальные , танцевальные, бадминтонные и теннисные клубы, где работники могут свободно заниматься в соответствии со своими интересами, создавая условия для занятий оздоровительными тренировками, повышая удовлетворенность и привязанность к бизнесу.

В настоящее время в провинции работает более 190 000 человек, из которых около 100 000 являются членами профсоюзов, объединенных в 254 низовых профсоюза под эгидой Провинциального совета профсоюзов промышленного парка.

За последнее время Провинциальная федерация труда организовала множество мероприятий для защиты законных прав и интересов трудящихся, одновременно улучшая их духовную жизнь посредством художественных фестивалей, спортивных соревнований, дней культурного обмена, профориентации, обучения профессиональным навыкам и программ по повышению осведомленности о здоровье и безопасности труда.

Организация занятий по развитию профессиональных навыков, культурных обменов или волонтерских мероприятий, координируемых профсоюзами и предприятиями, также помогает работникам формировать здоровые привычки образа жизни, повышать осведомленность общества и повышать производительность труда.

Работники промышленных парков провинции принимают участие в футбольном турнире.

Важным событием стал Дом культуры труда провинции, сданный в эксплуатацию в начале мая 2024 года в районе Сонгконг. Общий объём инвестиций составил 75 миллиардов донгов. Проект занимает площадь около 23 000 квадратных метров, включая дом культуры, многофункциональную спортивную площадку, соответствующую международным стандартам, с трибунами на 2000 мест, административную зону, зону для спортсменов, зрительскую зону, открытую спортивную площадку, внутреннюю транспортную систему и парковку.

Этот проект отвечает потребностям организации спортивных турниров, культурных и художественных обменов для рабочих и служащих, а также создает возможности для организации мероприятий по профессиональному обучению, а также для пропаганды права и общественного здравоохранения.

Кроме того, Дом культуры труда также является местом проведения семинаров по управлению трудовыми ресурсами и предпринимательству, побуждая работников развивать навыки, повышать личные качества и уверенность в себе.

Нужно больше общественного пространства

За исключением промышленных парков Сонгконг I и Йенбинь, лишь немногие промышленные парки и кластеры построили культурные учреждения для обслуживания работников. Согласно Проекту развития культурных и спортивных учреждений в провинции Тхай Нгуен на период 2021–2025 годов, рассчитанному до 2035 года, провинция стремится к тому, чтобы 100% промышленных парков имели земельный фонд, а 50% — культурные и спортивные центры. Реализация проекта столкнулась с многочисленными трудностями, главным образом из-за ограничений инвестиционных ресурсов, земельного фонда и механизмов управления и использования.

В жилых районах, где имеются открытые спортивные площадки, как жители, так и работающие имеют возможность заниматься спортом для укрепления своего здоровья.

Г-н Доан Мань Тханг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда и глава Провинциального профсоюза работников промышленных парков, отметил: «Число работников промышленных парков обуславливает высокий спрос на культурные учреждения, но имеющихся мощностей недостаточно для удовлетворения этого спроса. Помимо трудностей с земельным фондом, необходимо также обратить внимание на инвестиционные затраты и механизмы управления и использования».

В общежитии г-на Дуонг Ван Маня из группы 6, округа Тич Лыонг, большинство работников после работы только готовят и ложатся спать, готовясь к следующей смене. Г-н Ха Ван Нган, работник компании ACE C&T, рассказал: «Для развлечения мы с друзьями купили колонки, но осмеливались использовать их только по выходным, чтобы не мешать повседневной жизни и учёбе соседей. Спортивные площадки под открытым небом в жилых районах стали редкостью для оздоровительных тренировок, но их недостаточно для обслуживания большого количества работников».

Большинство работников хотят больше общественных центров, спортивных площадок, библиотек, зон бесплатного Wi-Fi и других объектов, связанных с духовной жизнью. Удовлетворение этих потребностей поможет им заниматься спортом, восстанавливать энергию, снижать стресс на работе, укреплять сплоченность сообщества и способствовать повышению качества труда.

Многие работники также выразили желание записаться в музыкальные, тренажерные и танцевальные клубы или на курсы по развитию навыков межличностного общения, организованные предприятиями или профсоюзами.

Г-н Доан Мань Тханг предложил: «При планировании промышленных зон и кластеров необходимо, чтобы все уровни и отрасли выделяли земельные фонды для строительства культурных учреждений; поощряли совместные инвестиции предприятий; в то же время, государству необходим механизм управления и поддержки эффективных эксплуатационных расходов на строительство объектов. Это практическое решение для создания здоровой и устойчивой рабочей среды и улучшения духовной жизни работников».

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/