Положения о региональной минимальной заработной плате в соответствии с новым уровнем коммуны с 1 июля

(DN) - С 1 июля 2025 года список населенных пунктов 34 провинций и городов, применяющих региональную минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовым договорам, будет внедрен в Приложение 1 к Постановлению правительства 128/2025/ND-CP от 11 июня 2025 года, регулирующему децентрализацию и делегирование полномочий в государственном управлении сектором внутренних дел.

Работники компании Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. во время рабочего дня. Фото: Л.Май

В Постановлении 128 четко указано, что при применении минимальной месячной заработной платы и минимальной почасовой заработной платы к работникам, работающим у работодателей на уровне коммун, в случаях, когда минимальная заработная плата ниже, чем до 1 июля 2025 года, работодатели должны продолжать применять ее так же, как и на районном уровне, до 1 июля 2025 года, пока правительство не примет новые правила.

В настоящее время правительство регулирует минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовым договорам, в соответствии с Указом № 74/2024/ND-CP, действующим с 1 июля 2024 года по настоящее время, с выделением четырех тарифных регионов.

В частности, в регионе I в настоящее время заработная плата составляет 4,96 млн донгов в месяц; в регионе II — 4,41 млн донгов в месяц; в регионе III — 3,86 млн донгов в месяц; в регионе IV — 3,45 млн донгов в месяц. Соответствующая почасовая минимальная заработная плата в регионе I составляет 23 800 донгов в час, в регионе II — 21 200 донгов в час, в регионе III — 18 600 донгов в час, в регионе IV — 16 600 донгов в час.

Региональный минимальный размер оплаты труда – это минимальный размер оплаты труда, выплачиваемый работникам, выполняющим простейшую работу в нормальных условиях труда, в целях обеспечения минимального уровня жизни работников и членов их семей в соответствии с условиями социально -экономического развития. Применение регионального размера оплаты труда определяется по месту деятельности работодателя.

В Донг Нае в регион 1 входят районы: Бьен Хоа, Чан Бьен, Там Хиеп, Лонг Бинь, Транг Дай, Хо Най, Лонг Хунг, Бинь Лок, Бао Винь, Суан Лап, Лонг Кхань, Ханг Гон, Тан Триу, Фуок Тан, Там Фуок, Фу Ли и коммуны Дай Фуок, Нхон Трач, Фуок Ан, Фуок Тай, Лонг. Фуок, Бинь Ан, Лонг Тхань, Ан Фуок, Ан Вьен, Бинь Минь, Транг Бом, Бау Хам, Хунг Тхинь, Дау Гиай, Гиа Кием, Тонг Нат, Суан Дуонг, Суан Донг, Суан Динь, Суан Фу, Суан Лок, Суан Хоа, Суан Тхань, Суан Бак, Три Ан, Тан Ан.

В состав региона 2 входят округа: Минь Хынг, Чон Тхань, Донг Соай, Бинь Фуок и коммуны Суан Цюэ, Кам Ми, Сонг Рэй, Ла Нга, Динь Куан, Фу Винь, Фу Хоа, Та Лай, Нам Кат Тиен, Тан Фу, Фу Лам, Нха Бич, Тан Куан, Туан Лой, Донг Там, Тан Лой, Донг Фу, Дак. Луа, Тхань Сон.

В состав региона 4 входят коммуны: Тьен Хунг, Хунг Фуок, Фу Нгиа, Да Киа, Фуок Сон, Нгиа Трунг, Бу Данг, Тхо Сон, Дак Нхау, Бом Бо, Бу Гиа Мап, Дак О.

Регион 3 включает оставшиеся коммуны и округа.

Лан Май

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202506/quy-dinh-muc-luong-toi-thieu-vung-theo-dia-ban-cap-xa-moi-tu-1-7-ce10374/