Расширьте свой поиск работы

Ученичество 1 — Многие женщины в коммуне Тханьбинь нашли дополнительную работу, посетив бесплатные курсы по плетению из ареки, ротанга и бамбука. Фото: HL

Помимо краткосрочного обучения город уделяет особое внимание долгосрочным программам, направленным на формирование практических навыков и знаний, соответствующих реальным потребностям предприятий.

Обучение, основанное на потребностях рынка

В начале 2025 года Нгуен Ван Туан (22 года, округ Сонча) демобилизовался из армии и вернулся в родной город. Получив финансовую поддержку от Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) для обучения на автомеханика, он быстро зарегистрировался в колледже Дананга .

В первый день занятий Туан был очень взволнован: «Кажется, я отстаю от своих сверстников из-за двух лет службы в армии. Интересно, смогу ли я найти работу после окончания ученичества?» Однако гибкая программа обучения с упором на практику помогла Туану быстро наверстать упущенное. Помимо теоретических занятий, он проходил практику непосредственно в ремонтной мастерской школы, работая с новыми двигателями и оборудованием.

«Когда я начал учиться, профессия автомеханика оказалась одновременно сложной и интересной. Преподаватели научили меня выявлять неисправности двигателя, обслуживать коробку передач и давали возможность попрактиковаться на автомобиле. Чем больше я учился, тем больше мне становилось интересно, и я почувствовал, что смогу надолго остаться в этой профессии. Я буду учиться дальше, чтобы получить сертификат специалиста и увереннее выйти на рынок труда. Моя мечта — накопить несколько лет опыта, а затем открыть собственную автомастерскую в Сон Тра. Если бы не политика поддержки профессионального обучения, у меня вряд ли была бы возможность думать так далеко», — признался Туан.

Не только молодёжь, но и многие сельские женщины Дананга также получают пользу от программы профессионального обучения, связанной с созданием рабочих мест. Г-жа Нгуен Тхи Хай (35 лет, коммуна Тханьбинь) раньше была фермером с нестабильным доходом. После того, как Союз женщин коммуны совместно с кооперативом Dat Quang Green Areca открыли бесплатный курс ткачества, она нашла себе работу на ферме и зарегистрировалась на курс.

«У моей семьи есть сад с ареками, где раньше их было много, но я не знала, как ими воспользоваться. Теперь, пройдя обучение, я умею делать корзины, коробки и подносы на продажу в кооператив и зарабатываю несколько миллионов донгов в месяц. Работа несложная, я могу выполнять её дома, это удобно для ухода за детьми, и у меня также есть дополнительный доход», — сказала г-жа Хай.

Кооператив «Dat Quang Green Areca» регулярно организует занятия по плетению из арековых покрывалов, ротанга и бамбука, финансируемые Народным комитетом коммуны Тханьбинь. Кооператив гарантирует качество продукции, что помогает учащимся чувствовать себя уверенно в своей карьере. Не только г-жа Хай, но и многие другие женщины коммуны также участвуют в занятиях, получая дополнительный доход. Это новое направление, позволяющее использовать доступное сырье, одновременно знакомя фермеров с кооперативной экономической моделью, увеличивая доход и улучшая жизнь.

Г-жа Во Тхи Тху Тхой, директор кооператива Dat Quang Green Areca, отметила, что в каждом курсе профессиональной подготовки обычно участвуют 30–40 человек. Курс финансируется коммуной Тхань Бинь из нового бюджета развития сельских районов. В рамках этой политики кооператив привлекает квалифицированных рабочих для непосредственного обучения, а производимая продукция, отвечающая критериям красоты и долговечности, будет поддерживаться потребителем.

Гуманитарная политика в отношении трудящихся

Помимо бесплатной программы профессиональной подготовки для демобилизованных солдат и сельских рабочих, Дананг уделяет особое внимание безработным, малообеспеченным слоям населения и неблагополучной молодёжи. Городской центр занятости периодически проводит множество бесплатных курсов профессиональной подготовки, а также консультации по трудоустройству и консультации по трудоустройству.

Директор Центра занятости Дананга Чан Чунг Киен сообщил, что за первые шесть месяцев года 766 предприятий и организаций разместили на бирже труда информацию о вакансиях 26 980 человек. В частности, особое внимание уделяется группам профессий в обрабатывающей и производственной промышленности, сфере услуг размещения и питания, швейной промышленности и производстве металлоконструкций... Это также служит основой для консультирования и организации бесплатных курсов профессиональной подготовки в соответствии с потребностями рынка.

«Отличие Дананга в том, что здесь не готовят сплошь и рядом, а, основываясь на базе данных рынка труда, определяют, какие отрасли нуждаются в кадрах для открытия классов. Благодаря этому увеличивается процент трудоустройства студентов после обучения», — добавил г-н Киен.

Фактически, когда курсы профессиональной подготовки связаны с прямым набором персонала, процент трудоустройства студентов сразу после выпуска превышает 80%. Многие компании также предоставляют дополнительные стипендии и пособия на стажировки для удержания студентов. В дальнейшем у сотрудников есть возможность совмещать учёбу с работой, накапливать опыт и доход, что помогает им чувствовать себя увереннее в долгосрочной карьере.

Разделяя эту точку зрения, г-н Дин Тхань Тунг, директор образовательной компании Nippon Tsubasa, подтвердил, что в настоящее время японские предприятия регулярно нанимают высококвалифицированных работников в области механики, информационных технологий, машиностроения и т. д. Исходя из этого, компания напрямую сотрудничает с университетом Дананг, чтобы увязать потребности в наборе кадров с учебными возможностями школ-членов.

Кроме того, многие эксперты считают, что городу необходимо продолжать совершенствовать систему данных о рынке труда, чтобы связать студентов, учебные заведения и предприятия. После завершения разработки системы информация о профессиях, требующих обучения, потребностях в кадрах и дефиците квалифицированных специалистов будет постоянно обновляться, что поможет работникам более чётко ориентироваться в процессе обучения и поиска работы.

Директор колледжа Дананга Хо Вьет Ха надеется, что это станет важным инструментом для города в управлении, прогнозировании и регулировании спроса и предложения рабочей силы. Таким образом, вместо подготовки кадров в соответствии с имеющимися возможностями, учебные заведения будут ориентировать обучение на рыночный спрос, избегая избытка или нехватки кадров на местах. Конечная цель — обеспечить выпускникам профессионально-технических училищ возможность найти подходящую, стабильную и долгосрочную работу.

В последнее время многочисленные пилотные модели продемонстрировали эффективность этой связи. В сфере туризма и услуг курсы подготовки специалистов по ведению домашнего хозяйства, приёму гостей и приготовлению пищи открываются непосредственно перед пиком сезона. Студенты, только что завершившие обучение, уже набираются в отели и рестораны, создавая замкнутый круг между обучением и трудоустройством.

В секторе высокотехнологичной промышленности многие предприятия Данангского парка высоких технологий сотрудничают с профессиональными училищами для организации программ обучения в соответствии с заказами, гарантируя соответствие выпускников требованиям производства.

Видно, что политика профессионального обучения, связанная с трудоустройством, больше не является краткосрочным решением, а превратилась в долгосрочную стратегию развития высококвалифицированных кадров. Благодаря этому путь к построению карьеры для работников стал более открытым, способствуя формированию рабочей силы с высоким уровнем квалификации, отвечающей требованиям развития города в новый период.

Источник: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html