Создание сильной, компактной и элитной армии является одним из ключевых и неотложных направлений военной и оборонной работы в этом плане, направленным на создание прочной основы для стремления к созданию революционной, дисциплинированной, элитной и современной армии к 2030 году.
Регулирование и корректировка организации сил во всей армии осуществляется неукоснительно, обеспечивая строгость, комплексность, целенаправленность, ключевые моменты и соответствующую дорожную карту, создавая четкие изменения.
По случаю 80-летия основания Вьетнамской народной армии (22 декабря 1944 г. - 22 декабря 2024 г.) и 35-летия Дня национальной обороны (22 декабря 1989 г. - 22 декабря 2024 г.) газета VietNamNet опубликовала серию статей: Стройная, сильная, современная армия - Видение, стратегическое мышление.
VietNamNet взял интервью у генерал-майора Лыонга Ван Тханга, заместителя директора военного департамента Министерства национальной обороны , по поводу вышеуказанного содержания.
НИКАКИХ ПЕРЕРЫВОВ В ОБУЧЕНИИ, БОЮ
В последнее время организация и корректировка организации армейских сил были решительно реализованы, обеспечивая строгость, всеобъемлющесть, фокус, ключевые моменты и соответствующую дорожную карту. Не могли бы вы рассказать нам о типичных и выдающихся результатах с начала 2024 года по настоящее время?
Генерал-майор Лыонг Ван Тханг: Продолжая тщательно изучать и реализовывать Постановление Политбюро № 05 от 17 января 2022 года об организации Вьетнамской народной армии на период 2021–2030 годов и последующие годы, в 2024 году, реализуя тему «Год принципиального завершения корректировки организации сил в сторону их компактности, компактности и прочности», Центральная военная комиссия и Министерство национальной обороны решительно осуществили корректировку и организацию организации армии для обеспечения соответствия плану Министерства национальной обороны от 25 апреля 2022 года.
Выдающимися результатами стали корректировка организации, роспуск, создание, слияние, передача, реорганизация и обнародование организационных и штатных расписаний более 1100 организаций в направлении рационализации, компактности и прочности. В частности, роспуск армейского корпуса 3 и армейского корпуса 4, создание и обнародование организационных и штатных расписаний армейского корпуса 34; слияние логистических и технических агентств в логистическо-технические агентства подразделений кампании по всей армии.
В процессе внедрения была проделана хорошая работа по подготовке всех аспектов идеологии, организации, кадровой работы и политической работы; организация с использованием опыта предыдущих подразделений для его применения при корректировке организации последующих подразделений.
Таким образом, в ходе всего процесса перегруппировки войск постоянно поддерживалась стабильность, обеспечивалось бесперебойное выполнение задач боевой подготовки и боевой готовности органами и подразделениями.
Содействие созданию «совершенной, компактной и сильной» армии является одним из ключевых и неотложных направлений военной и оборонной работы в 2024 году и в последующие годы, направленных на создание прочной основы для стремления к созданию революционной, регулярной, элитной и современной армии к 2030 году. Не могли бы вы более четко объяснить политику «совершенной, компактной и сильной»?
Генерал-майор Лыонг Ван Тханг: «Элитный, компактный, сильный» — такова политика и девиз партии по созданию Вьетнамской народной армии в соответствии с требованиями и задачами новой ситуации.
Сущность прежде всего относится к людям в организации. Солдаты отбираются, обучаются, воспитываются, воспитываются и тренируются, чтобы иметь сильную политическую позицию, хорошие моральные качества, высокое чувство организованности и дисциплины, военно-оборонительное мышление, хорошие профессиональные способности и квалификацию, и всегда хорошо выполнять свои обязанности и задачи.
100% лидеров и командиров успешно выполнили свои обязанности и задачи, из которых более 70% имеют всесторонний потенциал в руководстве, командовании, управлении, обучении, партийной работе и политической работе. Кроме того, они имеют глубокие познания в военной науке и искусстве, военных социальных и гуманитарных науках, прочные знания в специализированных областях, военном искусстве и военном боевом искусстве.
Кадры на уровне кампании и стратегии являются поистине образцовыми в политике, идеологии, качествах, способностях и престиже. 100% получают базовую, систематическую подготовку; имеют всесторонние и глубокие знания и понимание взглядов и руководящих принципов партии, военной науки и искусства, государственного управления и социально-экономического управления; обучаются и проверяются на практике. Кроме того, они обладают острым, быстрым, чувствительным и решительным видением и стратегическим мышлением; и способны работать в международной среде...
100% профессиональных сотрудников имеют квалификацию, необходимую для выполнения своих обязанностей и задач, из них более 80% обладают хорошими, отличными профессиональными способностями и являются специалистами в своей области работы.
30% и более профессиональных офицеров и солдат владеют иностранными языками для профессиональной работы, обладают способностью общаться и выполнять задачи в международной среде, а также соответствовать требованиям задач в новой ситуации.
100% унтер-офицеров и солдат хорошо осваивают и выполняют возложенные на них обязанности и задачи.
Вкратце , речь идет о структуре организации. Организация и штатное расписание агентств и подразделений построены сбалансированно, синхронно, разумно и научно между компонентами сил (армиями, филиалами, между агентствами и подразделениями, между боевыми силами и силами поддержки, между регулярными войсками и резервными силами). Функции и задачи между организациями не дублируются, что обеспечивает хорошее выполнение регулярных и непредвиденных задач.
Существуют жесткие, гибкие, синхронные, унифицированные организационные механизмы и методы работы в соответствии с платформой и руководящими принципами партии, Конституцией, законами государства и уставами армии.
Организационная структура обеспечивает научность, создает органическую сплоченность между каждым департаментом в каждой организации, между компонентами сил, между агентствами, между агентствами и подразделениями от тактического до стратегического уровня; обеспечивает бесперебойную работу, передачу приказов от стратегического до тактического уровня через наименьшее количество промежуточных пунктов для повышения эффективности централизованного и единого командования и способности немедленно реагировать на все ситуации.
Сила — это тесное сочетание организационных факторов, человеческих ресурсов с оружием и техникой, а также вьетнамского военного искусства для создания всеобъемлющей мощи, готовой победить любого врага во всех формах войны.
100% органов и подразделений сильны во всех отношениях, из них более 90% являются образцовыми во всех аспектах работы, со строгой самодисциплиной, связанной с построением чистой и сильной партийной организации.
100% основных подразделений обладают высокой боевой мощью, сдерживанием, мобильностью, быстрой боевой готовностью, подавляющей атакой и надежной обороной.
Реализация организационных преобразований в армии должна осуществляться под абсолютным и прямым руководством во всех сферах деятельности партии, непосредственно Центральной военной комиссией и партийными комитетами на всех уровнях по всей армии.
Корректировка организации и штатного расписания должна соответствовать функциям и задачам органов и подразделений; обеспечивать комплексность, синхронизацию, рациональность и сбалансированность между компонентами сил, сокращать промежуточные контакты и подразделения поддержки и обслуживания; уделять первоочередное внимание обеспечению численности войск для подразделений, выполняющих задачи боевой подготовки и боевой готовности; иметь конкретную дорожную карту и шаги, а также извлекать уроки из опыта в процессе выполнения.
Процесс внедрения должен способствовать общей прочности организаций; тесно сочетать организационную корректировку с хорошей идеологической работой, организационной работой и политической работой; консолидировать и совершенствовать партийные комитеты и организации. Основываясь на точке зрения Центральной военной комиссии на создание Вьетнамской народной армии «сначала люди, потом оружие», создать контингент кадров и членов партии с чистой революционной этикой, абсолютной преданностью марксизму-ленинизму и идеям Хо Ши Мина, хорошей профессиональной квалификацией, высокой солидарностью и единством, готовых принять и отлично выполнить все поставленные задачи.
Тесно сочетать оптимизацию фонда заработной платы с поддержанием, привлечением, обучением и развитием высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения требований создания современной армии.
Обеспечить новое, современное оружие и снаряжение; отдать приоритет силам, которые продвигаются прямо к современности, продолжить организовывать ряд стратегических резервных подразделений в соответствии с решимостью защитить социалистическое вьетнамское Отечество. Создать сильные резервные мобилизационные силы, сильные, широкомасштабные силы ополчения и самообороны.
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И КОРРЕКТИРОВКЕ В 2025 ГОДУ
В конце 2023 года был официально создан 12-й корпус — это первый основной корпус Вьетнамской народной армии, который был реорганизован в сторону компактности, прочности, мощи и современности. Не могли бы вы рассказать нам, что означает эта договоренность?
Генерал-майор Лыонг Ван Тханг: Для удовлетворения потребностей армии в новых условиях 21 ноября 2023 года министр национальной обороны издал решение о создании 12-го армейского корпуса.
12-й корпус — первый корпус, организованный в направлении «изысканный, компактный, сильный», двигаясь к современности. Масштаб и сила 12-го корпуса больше, функции и задачи тяжелее, и он оснащен более современным оружием и транспортными средствами. 12-й корпус — стратегические мобильные силы министерства, проводящие стратегические операции в военных округах.
12-й корпус был создан для выполнения задач армии в новых условиях, сталкиваясь со сложными, непредсказуемыми и труднопредсказуемыми событиями в мире и регионе.
Вьетнамской народной армии необходимо иметь основной армейский корпус «железного кулака», который организован, компактен, силен, оснащен современным оружием и техническими средствами для корректировки стратегического планирования, построения, дополнения и завершения решимости, документирования систем, боевых планов и развития военного искусства. Синхронно и радикально развертывать решения для ранней и дальней защиты Отечества, повышать боевую готовность, активно реагировать на традиционные и нетрадиционные вызовы безопасности и избегать пассивности или неожиданности...
На основе создания 12-го корпуса Центральная военная комиссия и Министерство национальной обороны также должны рассмотреть и принять решение о создании 34-го корпуса с соответствующим масштабом организации сил, отвечающим требованиям задач армии в новой ситуации.
Как будет продолжаться расстановка и корректировка армейских сил, генерал-майор?
Генерал-майор Лыонг Ван Тханг: В 2025 году продолжить тщательное изучение и реализацию корректировок в организации сил в соответствии с Постановлением Политбюро № 05, Постановлением Центральной военной комиссии № 230 об организации Вьетнамской народной армии на период 2021–2030 и последующие годы, а также указанием Центрального руководящего комитета по обобщению Постановления № 18.
В рамках которого Генеральный департамент логистики и Генеральный департамент инжиниринга будут объединены в Генеральный департамент логистики и инжиниринга.
Реализация постановления Председателя Правительства Российской Федерации от 21 июня 2024 года № 66 «Об утверждении Проекта реструктуризации предприятий оборонно-промышленного комплекса на 2021 - 2025 годы».
Кроме того, продолжить пересмотр и корректировку организации и штатного расписания ряда учреждений и подразделений Министерства национальной обороны; пересмотреть и реорганизовать систему складов и объектов по ремонту вооружения и техники во всей армии, обеспечив их соответствие требованиям миссии в новой обстановке.
Спасибо, генерал-майор!
Комментарий (0)