Организовать и организовать работу отделений и операционных офисов Банка социальной политики для обеспечения бесперебойной и эффективной работы.

Выполняя указание Центрального и Правительственного органов по подведению итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW и следуя духу Директивы № 39-CT/TW от 30 октября 2024 года Секретариата о повышении эффективности кредитования социальной политики (CSXH) в новый период, Вьетнамский банк социальной политики реорганизует организационный аппарат с центрального на низовой уровень.

Целью мероприятия является обеспечение соблюдения плана организации, организации административных подразделений, местных органов власти на 2 уровнях; поддержание и обеспечение бесперебойной, эффективной, результативной и устойчивой работы сети филиалов, операционных офисов, операционных пунктов, сберегательно-кредитных групп Банка социальной политики.

В частности, продолжить сохранение текущей модели аппарата управления Банка социальной политики на центральном и провинциальном уровнях (больше нет Совета директоров Банка социальной политики на районном уровне). В отделениях Банка социальной политики в провинциях/городах реорганизовать 63 отделения в 34 отделения для синхронизации и унификации с провинциальными административными единицами после реорганизации.

Кроме того, при отделениях Банка социальной политики в провинциях и городах центрального подчинения было создано 29 операционных офисов для управления операциями и реализации кредитной политики в районах, где действовали старые отделения.

Транзакционный пункт Банка социальной политики в коммуне Хоа Сон, район Кронг Бонг. (Иллюстрированное фото)

В части организации и проведения мероприятий Банка социальной политики на низовом уровне, 619 операционных офисов Банка социальной политики будут по-прежнему сохранены (переименованы). Это включает в себя консолидацию и корректировку масштаба в соответствии с реальностью и требованиями эксплуатации в новый период, в основном выполняя функции и задачи операционных офисов Банка социальной политики на районном уровне в том виде, в котором они существуют сейчас (за исключением консультационной работы для Совета директоров на районном уровне).

Генеральный директор Банка социальной политики рассматривает, дает заключения и представляет в компетентные органы на утверждение план по расстановке кадров в новых провинциальных/муниципальных отделениях Банка социальной политики, консолидирует операционные зоны операционных офисов, организует операционные процессы (работу операционных точек, операционные сессии на низовом уровне, сберегательно-кредитные группы), обеспечивая после расстановки немедленное начало работы подразделений, без перерывов в работе и без оставления пустующих площадей.

Источник: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/sap-xep-to-chuc-cac-chi-nhanh-phong-giao-dich-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-bao-dam-hoat-dong-thong-suot-hieu-qua-b39136f/