В период 2020–2025 годов патриотическое соревнование Департамента по делам национальных меньшинств и религий неизменно поддерживалось и развивалось, что было связано с успешной реализацией ключевых политических задач провинции и отрасли. Под чутким руководством и руководством парткома и Совета директоров Департамента патриотическое соревнование получило всё более глубокий размах, создавая живую атмосферу, охватывая каждый отдел, каждое ведомство, каждого сотрудника, каждого государственного служащего и работника.
(На конференции выступил товарищ Фам Дык Хуан, секретарь партийной ячейки, директор департамента)
Консультационная работа, обнародование документов: В период 2020–2025 гг. 100% директивных и руководящих документов, касающихся вопросов национальности и религии, были рассмотрены и обнародованы своевременно и в соответствии с нормативными актами, что внесло значительный вклад в государственное управление, сохранение политической и социальной стабильности, а также укрепление великого блока национального единства.
Пропагандистская и мобилизационная работа: Департамент активно обновлял содержание и методы пропаганды, тесно взаимодействуя со всеми уровнями и секторами в целях мобилизации этнических меньшинств и религиозных последователей. Тем самым повышая осведомленность, формируя консенсус и укрепляя доверие людей к политике партии и законам государства.
Результаты сплочения коллектива: Ежегодно более 95% государственных служащих и сотрудников Департамента оцениваются как хорошо и отлично справившиеся со своими задачами; многие выдающиеся коллективы и отдельные лица получают похвалу на провинциальном и отраслевом уровнях, что способствует повышению престижа и позиций агентства; внедряются многочисленные инициативы и передовой опыт, как правило, направленные на улучшение стиля работы, расширение применения информационных технологий в обработке документов, проведение административной реформы и повышение эффективности обслуживания; реализуются ключевые инициативы: такие инициативы, как «Кадры, государственные служащие и бюджетники соревнуются в развитии офисной культуры», «Вся страна объединяется ради бедных — никого не оставляя позади», «Вся страна объединяется для строительства новых сельских районов», реализуются синхронно и содержат множество хороших моделей и творческих практик.
Можно утверждать, что соревновательное движение в период 2020 - 2025 гг. способствовало формированию явных изменений в сознании и действиях коллектива, государственных служащих и работников Департамента по делам национальных меньшинств и религий, способствовало успешной реализации политических задач отрасли, создало прочную основу для выхода на новый этап.
(Товарищ Фам Дык Хуан, секретарь партийной ячейки, директор департамента, вручил Почетную грамоту за выдающиеся достижения в период 2020–2025 гг. товарищу Лыонг Тхи Хонг)
На конференции директор департамента вручил Почетную грамоту 1 сотруднику (г-же Луонг Ти Хонг, главному специалисту департамента политики) как типичному и передовому примеру, в знак признания и поощрения достижений и поощрения положительных примеров во всем подразделении.
(Товарищ Лыонг Тхи Хонг, главный специалист Департамента политики, выступил на конференции)
На основе достигнутых результатов и одновременно извлекая ценные уроки, директор Департамента по делам национальных меньшинств и религий торжественно дал старт движению соревнования на период 2026–2030 годов под девизом: «Солидарность — Ответственность — Креативность — Эффективность», в котором движение соревнования в предстоящий период фокусируется на следующих ключевых содержаниях:
1. Комплексно обновить содержание и форму соревнования, обеспечив практичность, эффективность и тесную связь с реализацией политических задач агентства и провинции.
2. Повысить качество консультативной работы в сфере национальностей, убеждений и религии; оперативно понимать ситуацию на местах, решать вновь возникающие проблемы, обеспечивать стабильность и устойчивое развитие.
3. Продвигать административную реформу, применять цифровую трансформацию во всех видах деятельности агентства; формировать научный , профессиональный и современный стиль работы.
4. Формирование команды государственных служащих с высокими моральными качествами, сильной политической волей, высоким чувством ответственности, преданных служению народу, достойных доверия, оказанного Партией, Государством и народом.
5. Открывать, развивать и воспроизводить передовые модели, оказывая сильное влияние на все агентство и способствуя формированию все более широкого движения патриотического подражания.
6. Некоторые цели для подражания на период 2026–2030 гг.
6.1 Цели для коллектива
- Департамент по делам национальных меньшинств и религий стремится получить не менее 2 Почетных грамот от Министерства по делам национальных меньшинств и религий или Председателя провинциального народного комитета.
- Управление, Департамент по делам национальных меньшинств и религий награждались не менее 1 раза; Департамент политики награждался 2 Почетными грамотами Министерства по делам национальных меньшинств и религий или Председателя провинциального народного комитета.
6.2 Индивидуальные критерии
- В состав Совета директоров Департамента входит как минимум 1 товарищ, награжденный Почетной грамотой Министерства по делам национальных меньшинств и религий или Председателя Провинциального народного комитета.
- Не менее 10 госслужащих удостоились звания «солдат-подражатель низового уровня».
- К концу периода 2026 - 2030 гг. будет не менее 02 усовершенствованных моделей.
(Коллектив государственных служащих Департамента по делам национальных меньшинств и религий на Конференции)
Призыв директора Департамента к подражанию пробудил гордость, чувство ответственности и решимость к инновациям в каждом кадре, государственном служащем и сотруднике. Атмосфера на конференции стала воодушевляющей, подтверждая политическую решимость всего Департамента по делам национальных меньшинств и религий: развивать традиции, поддерживать дух солидарности и стремиться к безупречному выполнению задач на период 2026–2030 годов.
Конференция по оценке передовых моделей на период 2020–2025 гг. — это не только возможность оглянуться назад, признать и почтить достижения последних 5 лет, но, что более важно, это отправная точка для нового движения подражания — патриотического подражания на период 2026–2030 гг. Это динамическая трансформация, способствующая укреплению веры и желания вносить вклад, создающая мотивацию для коллектива Департамента по делам этнических меньшинств и религий Лангшона продолжать вносить свой вклад в дело быстрого и устойчивого развития провинции.
ПИСАТЕЛЬ Нгуен Мань Куонг, CVP |
Источник: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trien-khai-phong-tra.html
![[Фото] Президент Лыонг Кыонг представляет решения о присвоении званий и назначении послов Вьетнама](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760074419606_ndo_br_1-jpg.webp)
Комментарий (0)