Департамент образования и профессиональной подготовки выпустил важные инструкции относительно заключения трудовых договоров в школах.

(NLDO) - Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что выпустил инструкции для подразделений по внедрению процедуры заключения контрактов в соответствии с положениями Постановления правительства № 111/2022.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, учреждения группы 2 — это государственные учреждения, которые самофинансируют регулярные расходы. Учреждения группы 3 — это государственные учреждения, которые частично самофинансируют регулярные расходы.

Для контрактов на выполнение вспомогательных и сервисных работ: Государственные организации заключают контракты на выполнение вспомогательных и сервисных работ в соответствии с положениями Постановления Правительства № 111/2022, регулирующего контракты на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях, и Циркуляра Министерства внутренних дел № 05/2023, регулирующего форму контрактов на оказание услуг и форму трудовых контрактов на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях.

Для контрактов на выполнение профессиональной и технической работы: Государственные учреждения заключают контракты на выполнение профессиональной и технической работы по перечню специализированных должностей и специализированных должностей, обычно используемых в государственных учреждениях, в частности:

Основания и полномочия для определения численности контрактных работников

Для подразделений группы 2: подразделения государственных услуг, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы, подписывают трудовые договоры на выполнение специализированной и профессиональной работы на должностях, занимаемых государственными служащими, в соответствии с потребностями подразделения в человеческих ресурсах.

Для подразделений группы 3: Основой для определения численности работников, работающих по контракту, для предоставления государственных услуг по трудоустройству без использования государственного бюджета, являются: норматив численности работников в подразделениях в соответствии с циркулярами, установленными Министерством образования и профессиональной подготовки; численность работников, получающих заработную плату из бюджета и источников доходов по трудоустройству, установленных Министерством образования и профессиональной подготовки в течение года, а также уровень финансовой автономии подразделения.

На основании вышеизложенного подразделение определяет численность работников, заключивших в отчетном году договоры на оказание услуг по государственной службе без использования государственного бюджета, как разницу между численностью назначенных работников и численностью работников в соответствии с нормами, предписанными в циркуляре Министерства образования и профессиональной подготовки.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что выпустил инструкции для подразделений по внедрению процедуры заключения контрактов в соответствии с положениями Постановления правительства № 111/2022.

Полномочия по принятию решения о количестве контрактов на оказание государственных услуг по трудоустройству без использования государственного бюджета:

Для подразделений, которые самостоятельно страхуют от 70% до менее 100% регулярных расходов: Руководитель подразделения принимает решение о количестве трудовых договоров на основе количества трудовых договоров и платежеспособности подразделения.

Для подразделений, которые имеют самострахование менее чем на 70% или которым не предоставлена ​​финансовая автономия: руководитель подразделения отчитывается перед Департаментом образования и профессиональной подготовки для получения одобрения перед реализацией.

Подразделения группы 3, в которых еще имеется численность сотрудников, назначенная компетентным органом, должны набрать назначенное количество сотрудников.

Срок действия трудового договора может быть одним из следующих видов: срочный трудовой договор, в котором стороны определяют срок действия и дату прекращения трудового договора в срок, не превышающий 36 месяцев с даты вступления договора в силу; бессрочный трудовой договор.

Расходы на реализацию для подразделений группы 2: Реализация контракта гарантируется за счет самогарантированного источника финансирования подразделения в соответствии с положениями закона о механизме финансовой автономии государственных организаций.

Группа 3, подразделение: Использовать доходы от профессиональной деятельности для выполнения контрактов; при необходимости использовать поддержку из государственного бюджета, не допуская увеличения общих регулярных расходов из источников государственного бюджета в соответствии с нормативными актами.

Источник: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm