Комментарии к документам XIV съезда партии: На пути к прожиточному минимуму

tiền lương - Ảnh 1. — Доктор Фам Ту Лан — бывший заместитель главы Института рабочих и профсоюзов. Фото: HA QUAN

28 октября Всеобщая конфедерация труда Вьетнама провела конференцию для сбора мнений должностных лиц, членов профсоюза и трудящихся по проектам документов, которые будут представлены 14-му Национальному съезду партии.

Изменение мышления в сторону прожиточного минимума

Доктор Фам Ту Лан, бывший заместитель директора Института трудящихся и профсоюзов, заявил, что минимальная заработная плата соответствует минимальному прожиточному уровню, но этого недостаточно, поскольку критерии оценки и расчета минимальной заработной платы ориентированы на бедные и малообеспеченные группы населения, которые больше не подходят для нынешней жизни и доходов работников.

Доктор Фам Ту Лан предложил изменить подход к минимальной заработной плате на прожиточный минимум, поскольку у работников по-прежнему есть много потребностей в питательной пище, транспорте, образовании , здравоохранении, сбережениях и т. д.

«Мы узаконили минимальную заработную плату, но еще не узаконили прожиточный минимум», — признал доктор Лань.

Она предложила провести оценку внедрения минимальной заработной платы для достижения минимального уровня жизни после 40 лет инноваций и рассмотреть цель внедрения прожиточного минимума в развитие страны в предстоящий период.

Что касается программы действий, эксперты предложили разработать методику расчета минимального прожиточного минимума, соответствующую международным стандартам.

Г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, оценил, что минимальный прожиточный минимум является вопросом, который беспокоит профсоюзную организацию, и что он изучит его и представит предложение компетентному органу в надлежащее время.

Согласно бюллетеню Министерства внутренних дел о рынке труда за второй квартал 2025 года, в стране насчитывается 53,1 миллиона работающих. Средний доход в первом квартале 2025 года составил 8,2 миллиона донгов в месяц, из которых мужчины получали 9,3 миллиона донгов в месяц, а женщины – 7 миллионов донгов в месяц.

Министерство внутренних дел предложило увеличить региональную минимальную заработную плату на 7,2% и ввести ее в действие с 1 января 2026 года. Существует 4 региона минимальной заработной платы: регион 1 — 5,31 млн донгов в месяц, регион 2 — 4,73 млн донгов в месяц, регион 3 — 4,14 млн донгов в месяц и регион 4 — 3,7 млн донгов в месяц.

tiền lương - Ảnh 2. — Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу председательствовал на конференции. Фото: HA QUAN

Уроки роста других стран

Полковник, доцент, доктор Буй Динь Бон — бывший штатный секретарь Центрального теоретического совета — подчеркнул, что рабочий класс играет важную роль, беря на себя ведущую роль в индустриализации и модернизации страны под руководством партии.

Создание сильного рабочего класса должно быть связано со стратегиями социально-экономического развития и стратегиями обучения для повышения квалификации работников.

Доцент, доктор Буй Динь Бон предложил группам решения по совершенствованию идеологии, строгому внедрению принципа демократического централизма партии, формированию команды новаторских, образцовых, дисциплинированных и способных членов партии...

Профессор доктор Чан Ти Ван Хоа, бывший проректор Национального экономического университета, рассказала об обучающихся предприятиях, культуре инноваций, поощрении инициатив работников швейной промышленности и своевременном вознаграждении.

Она привела пример работницы, специализирующейся на пошиве рукавов, которая также размышляет о том, как шить быстрее, красивее и повысить производительность, чтобы рассказать об уроке инновационной осведомлённости рабочих. Поэтому профсоюзы должны осознавать и чётко демонстрировать свою роль в достижении целей развития страны.

Профессор Чан Тхи Ван Хоа рассказала о цели превращения Вьетнама в страну с высоким средним уровнем дохода и об опыте Китая, Южной Кореи и Сингапура, обеспечивающих постоянный рост ВВП более чем на 10%. Общее в том, что все эти страны используют потенциал инноваций, высококвалифицированных кадровых ресурсов и формируют творческую культуру во всем обществе...

Аналогичным образом, доцент То Тхе Нгуен из Экономического университета Вьетнамского национального университета в Ханое предложил чётко сформулировать роль совокупной производительности факторов производства (СФП), чтобы цель роста была ясна, понятна, легко достижима и легко ориентировалась. Например, для обеспечения высококвалифицированной рабочей силы Вьетнаму необходимо развивать ведущие, базовые учебные заведения.

Завершая конференцию, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хьеу заявил, что комментарии будут собраны, отфильтрованы и дополнены мнениями низовых организаций для получения наилучшего контента, демонстрирующего роль профсоюза как представителя трудящихся.

Вернуться к теме

ХА КВАН

Источник: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm