Комментарии к документам XIV съезда партии: На пути к прожиточному минимуму

Эксперты предложили включить в документ, представленный на XIV съезде партии, положения о минимальной заработной плате для обеспечения лучшей жизни трудящихся.

Доктор Фам Тху Лан — бывший заместитель главы Института трудящихся и профсоюзов — Фото: Ха Куан

28 октября Всеобщая конфедерация труда Вьетнама провела конференцию для сбора отзывов от должностных лиц, членов профсоюзов и рабочих по проектам документов, которые будут представлены на 14-й Национальный съезд Коммунистической партии Вьетнама.

Изменение образа мышления, движение к минимальной заработной плате, достаточной для жизни.

Доктор Фам Тху Лан, бывший заместитель директора Института рабочих и профсоюзов, утверждает, что минимальная заработная плата соответствует минимальному уровню жизни, но все еще недостаточна, поскольку критерии оценки и расчета минимальной заработной платы ориентированы на бедные и малообеспеченные группы населения, что уже неактуально с учетом нынешнего уровня жизни и доходов работников.

Доктор Фам Тху Лан предложила изменить подход, перейдя от минимальной заработной платы к минимальной заработной плате, достаточной для покрытия расходов на проживание, поскольку у работников есть множество других потребностей, таких как полноценное питание, транспорт, образование , здравоохранение и сбережения.

«Мы легализовали минимальную заработную плату, но мы еще не легализовали минимальную заработную плату, достаточную для жизни», — заметил доктор Лан.

Она высказала мнение, что необходима оценка эффективности внедрения минимальной заработной платы для обеспечения минимального уровня жизни после 40 лет реформ, а также перспектив и целей достижения прожиточного минимума в контексте развития страны в предстоящий период.

Что касается плана действий, эксперты считают, что необходим метод расчета прожиточного минимума, соответствующий международным стандартам.

Г-н Нго Дуй Хиеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявил, что обеспечение прожиточного минимума является важным вопросом для профсоюзной организации и будет изучено и предложено компетентным органам в надлежащее время.

Согласно отчету Министерства внутренних дел о рынке труда за второй квартал 2025 года, в стране насчитывается 53,1 миллиона работающих. Средний доход в первом квартале 2025 года составил 8,2 миллиона донгов в месяц, при этом мужчины зарабатывали 9,3 миллиона донгов в месяц, а женщины — 7 миллионов донгов в месяц.

Министерство внутренних дел предложило повысить региональную минимальную заработную плату на 7,2%, начиная с 1 января 2026 года. Существует четыре региона с минимальной заработной платой: Регион 1 – 5,31 млн донгов в месяц, Регион 2 – 4,73 млн донгов в месяц, Регион 3 – 4,14 млн донгов в месяц и Регион 4 – 3,7 млн ​​донгов в месяц.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хиеу председательствовал на конференции. Фото: Ха Куан.

Уроки экономического роста, полученные в других странах.

Полковник, доцент д-р Буй Динь Бон, бывший секретарь Центрального теоретического совета, подчеркнул, что рабочий класс играет важную роль, возглавляя процесс индустриализации и модернизации страны под руководством партии.

Формирование сильного рабочего класса должно быть связано со стратегией социально-экономического развития и стратегией подготовки и повышения квалификации работников.

Доцент Буй Динь Бон предложил комплекс мер для совершенствования идеологии, строгого выполнения принципа демократического централизма партии и формирования команды новаторских, образцовых, дисциплинированных и компетентных членов партии...

Профессор Тран Тхи Ван Хоа, бывший проректор Национального экономического университета, рассказала историю о компании, которая поощряет обучение, культуру инноваций, стимулирует работников швейной промышленности к выдвижению инициатив и оперативно вознаграждает их.

Она привела пример работницы, специализирующейся на пошиве рукавов, которая также думает о том, как шить быстрее, красивее и повысить производительность, чтобы проиллюстрировать урок новаторского мышления со стороны рабочих. Поэтому профсоюзы должны признать и четко продемонстрировать свою роль в достижении целей развития страны.

Профессор Тран Тхи Ван Хоа рассказала о цели превращения Вьетнама в страну с высоким уровнем дохода и об уроках, извлеченных из опыта Китая, Южной Кореи и Сингапура в отношении их стабильного роста ВВП более чем на 10%. Общим моментом является то, что все эти страны эффективно использовали роль инноваций, высококвалифицированных человеческих ресурсов и создали культуру инноваций во всем обществе…

Аналогичным образом, доцент д-р То Тхе Нгуен из Школы экономики Вьетнамского национального университета в Ханое предложил четко обозначить роль совокупной факторной производительности (СФП), чтобы целевые показатели роста были ясными, легко понятными, легко реализуемыми и легко ориентируемыми. Например, для формирования высококвалифицированной рабочей силы Вьетнаму необходимо развивать ведущие, базовые учебные заведения.

В заключение конференции вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хиеу заявил, что полученные отзывы будут собраны, доработаны и улучшены с учетом предложений на низовом уровне, чтобы обеспечить максимально качественное содержание, отражающее роль профсоюза как представителя трудящихся.

Вернемся к теме.

Ха Куан

Источник: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm