Правительство только что издало Постановление № 225/NQ-CP о Плане по реализации Директивы № 20-CT/TW от 12 декабря 2022 года Секретариата Центрального Комитета партии 13-го созыва об усилении руководства партии в вопросах отправки вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях.
План направлен на определение целей, задач и решений для эффективной реализации Директивы № 20-CT/TW. Добиться значительных изменений в осведомлённости и действиях всех уровней, секторов и всего общества в отношении работы по отправке вьетнамских рабочих за рубеж, что внесет значительный вклад в социально -экономическое развитие, создание рабочих мест и рост доходов работников, особенно в сельской местности и в труднодоступных районах; одновременно это даст возможность вьетнамским рабочим учиться, повышать свою профессиональную квалификацию, осваивать передовые технологии и стили работы, способствуя повышению качества человеческих ресурсов; продвигать культуру и положительный имидж страны и вьетнамского народа в мире.
На основе настоящего Плана министерства, ведомства министерского уровня, правительственные учреждения и народные комитеты провинций и городов центрального подчинения должны разработать конкретные планы, определить ключевые задачи, выделить ресурсы и организовать успешную реализацию целей, задач и решений по отправке вьетнамских трудящихся на работу за границу в новых условиях.
В плане изложены четыре задачи и решения, в том числе: 1. Пропаганда, повышение осведомленности, сознательности и ответственности за работу по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях; 2. Пересмотр и совершенствование политики и законов, связанных с работой по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях; 3. Повышение эффективности, результативности и результативности государственного управления работой по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях; 4. Усиление инспекций, проверок, надзора и пресечения правонарушений.
Полная и точная информация о рынке труда за рубежом
Организовать исследование, распространение и реализацию Директивы № 20-CT/TW и Постановления Правительства об утверждении Плана по реализации Директивы № 20-CT/TW Правительства.
Усиление пропаганды, просвещения , повышение осведомленности и ответственности кадров, членов партии, особенно руководителей по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях; повышение осведомленности населения, рабочих и предприятий по соблюдению вьетнамских и иностранных законов; предотвращение нелегальной работы за границей, нарушения законов принимающей страны и нелегального проживания рабочих.
Предоставлять в СМИ и социальных сетях полную и достоверную информацию о зарубежном рынке труда, уделяя особое внимание рынкам с хорошими условиями труда, безопасностью, высокой заработной платой, а также содействуя повышению квалификации и профессиональных навыков работников, работающих за рубежом; распространять и популяризировать государственную политику в области поддержки работников, работающих за рубежом, способствующую сокращению бедности и повышению доходов, особенно для работников в сельской местности и особо сложных регионах; разрабатывать рубрики и программы для обмена успешными примерами и типичными примерами после работы за рубежом, чтобы направлять работников к активному обучению и совершенствованию своих профессиональных навыков и иностранных языков в соответствии с зарубежным рынком труда и после возвращения на родину.
Поддержка обучения, профессиональных навыков и иностранных языков для работников
Пересмотреть и дополнить правовую систему, связанную с отправкой вьетнамских работников на работу за границу, чтобы обеспечить последовательность, единообразие, охват целевых групп и совместимость с международными обязательствами и договорами, в которых участвует Вьетнам.
Исследовать и разработать политику поддержки предприятий в продвижении и расширении новых рынков для приема вьетнамских рабочих, отдавая приоритет рынкам с хорошими условиями труда, безопасностью и высокими доходами.
Существуют политики, направленные на поддержку обучения и повышения профессиональной квалификации, профессиональных навыков и иностранных языков для работников, при этом приоритет отдается группам работников, являющимся демобилизованными солдатами, этническими меньшинствами и бедными домохозяйствами в отдаленных, изолированных и особенно неблагополучных районах.
Исследуйте пути повышения качества профессионального образования; разрабатывайте и стандартизируйте стандарты профессионального образования, приближаясь к стандартам развитых стран региона АСЕАН и мира; активно ведите переговоры с зарубежными сторонами о признании дипломов, профессиональных навыков и опыта работы работников.
Существуют решения по повышению осведомленности работников о соблюдении законодательства, позволяющие предотвращать и ограничивать случаи нарушения закона работниками, работающими за рубежом, и их нелегального проживания; укреплять механизм своевременной и эффективной координации информации о проблемах, возникающих у работников, работающих за рубежом.
Существуют политики и механизмы, обеспечивающие связь и поддержку работников в поиске подходящей работы после возвращения домой, в рамках которых необходимо уделять внимание эффективному использованию и продвижению профессиональной квалификации, профессиональных навыков, знания иностранных языков и опыта работы. Необходимо содействовать применению информационных технологий в поиске работы для преодоления трудностей, связанных с географической удаленностью, сокращения времени перехода на другую работу и снижения социальных издержек.
Разработка стратегии отправки вьетнамских рабочих на работу за границу
Еще одной задачей, изложенной в плане, является разработка стратегии отправки вьетнамских рабочих на работу за границу; увязка программ и планов отправки рабочих на работу за рубеж с ориентацией, стратегией и планом социально-экономического развития, экономической дипломатии и внешних связей.
Активно предлагать переговоры и подписывать соглашения о трудовом сотрудничестве со странами и территориями в целях создания правовой основы для отправки вьетнамских рабочих на работу за границу, обеспечивая законные права и интересы работников.
Укреплять управление, защиту граждан, стабильность рынка и развитие в ключевых областях; оперативно обновлять и доводить до сведения местных органов власти и работников трудовую политику и законы; содействовать мероприятиям по поддержке, консультировать работников по соблюдению законодательства и решать проблемы, возникающие во время работы работников за рубежом.
Повышать качество среднесрочного и долгосрочного прогнозирования международного рынка труда; активно обсуждать и обмениваться информацией о потребностях в подборе кадров; тесно увязывать обучение с потребностями международного рынка труда.
Открытая и прозрачная информация о рынке труда, процедурах, условиях приема рабочей силы и расходах на рабочую силу; вести переговоры с иностранными сторонами об увеличении поддержки в оплате труда или снижении сборов при приеме вьетнамских рабочих на работу с целью снижения расходов для рабочих.
Предотвращение эксплуатации отправки работников на работу за границу в целях личной выгоды и торговли людьми
Усилить контроль и проверку предприятий, организаций и граждан на предмет соблюдения законодательства о направлении вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам; своевременно выявлять и пресекать нарушения законодательства в этой сфере, особенно факты использования направления работников на работу за границу в личных целях, торговли людьми, организации и посредничества в незаконном выезде вьетнамских граждан, а также мошенничества и присвоения чужого имущества.
Найдите решения по предотвращению и пресечению практики сговора и вовлечения работников в незаконную деятельность во время работы за границей.
Ссылка на источник
Комментарий (0)