Национальная ассамблея официально приняла резолюцию 7-й сессии, в которой согласилась провести реформу заработной платы, предусматривающую увеличение базовой заработной платы с 1,8 до 2,34 млн донгов в месяц, а также увеличение пенсий и пособий по социальному страхованию на 15% с 1 июля. Как повысить заработную плату, не вызвав резкого роста инфляции?
 |
| Чтобы контролировать явление инфляции, растущей в зависимости от базовой заработной платы, властям необходимо усилить реализацию декларирования цен, размещения цен, раскрытия информации о ценах... (Источник: Vietnamnet) |
Комментируя вышеуказанный вопрос, г-жа Нгуен Ту Оань, директор Департамента статистики цен (Главное статистическое управление), заявила, что за последние 15 лет темпы роста индекса потребительских цен (ИПЦ) были значительно ниже темпов роста заработной платы.
С 2009 года по 1 июля 2024 года — официальную дату применения новой политики оплаты труда — базовая заработная плата выросла примерно на 280%, региональный минимальный размер оплаты труда предприятий увеличился примерно на 484%, тогда как индекс потребительских цен увеличился всего на 108%.
Это свидетельствует о том, что правительство всегда стремится к тому, чтобы реальная заработная плата была основным доходом, обеспечивающим средства к существованию работников и их семей, создавая мотивацию для повышения производительности труда и эффективности работы.
Повышение заработной платы будет способствовать повышению уровня жизни людей, экономическому росту и повышению покупательной способности, а изменение соотношения спроса и предложения может повлиять на цены.
Г-жа Оан сказала, что в предыдущие годы, когда росла заработная плата, цены обычно росли. Даже когда правительство только что выпустило политику повышения заработной платы, цены уже выросли, не дожидаясь ее реализации. Это произошло потому, что рынок в то время был еще стихийным, и управление ценовыми конфликтами не было таким полным, как сегодня.
Директор Департамента статистики цен отметил, что в 2008 и 2011 годах инфляция выросла очень сильно, но не только из-за повышения зарплат, но и из-за влияния мирового экономического кризиса. Денежно-кредитная политика в этот период была все еще рыхлой и негибкой, а управление макроденежной политикой все еще было запутанным...
«За последние годы произошли очень явные изменения. Правительство, люди и рынок адаптировались и больше не подвергаются сильному влиянию, поэтому повышение заработной платы часто создает ожидаемую инфляцию, в то время как рост цен происходит редко. Поэтому это повышение заработной платы не вызовет внезапного роста инфляции», — подтвердила г-жа Нгуен Ту Оань.
Однако директор Департамента статистики цен также подчеркнул, что не стоит быть субъективными и все же следует предвидеть явление «плавания по течению» при повышении зарплат с 1 июля.
Для контроля этого явления властям необходимо ужесточить реализацию декларирования цен, размещения цен, раскрытия информации о ценах, организовать проверки и надзор за соблюдением ценового законодательства, а также строго пресекать нарушения.
Г-жа Оан сказала: «Это очень важное решение, поскольку, когда цены прозрачны, необоснованного роста цен можно будет избежать. Кроме того, необходимо призвать предприятия участвовать в программах стабилизации цен, особенно крупные, авторитетные предприятия с высокой долей рынка и являющиеся центром цепочек поставок. В то же время поощрять торговые центры и супермаркеты организовывать акции по продвижению продукции для стимулирования потребления».
Между тем, исследовательская группа, в состав которой входят г-н Нгуен Тхыонг Ланг из Института международной торговли и экономики (Национальный экономический университет) и г-жа Нгуен Тхи Ан Хунг, бывшая студентка Национального экономического университета, заявили, что должны быть синхронизированные решения с точки зрения распространения информации, экономики, финансов, администрирования и права со смежными предметами, такими как государство, предприятия, жители и другие соответствующие предметы.
Соответственно, со стороны государства необходимо иметь значительный источник или механизм для резервирования товаров для поставок на рынок в необходимое время, сформировать механизм установления потолка цен, подходящий для товаров первой необходимости, усилить управление рынком в случаях спекуляции или роста цен без достаточного и надлежащего обоснования, а также придавать большое значение пропаганде для стабилизации общественной психологии перед лицом повышения заработной платы.
В то же время поощрять ценовую конкуренцию, увеличивать импорт для стабилизации цен и повышения процентных ставок по депозитам, выпускать проектные облигации или корпоративные облигации с государственными гарантиями для привлечения части свободных денег в обороте.
Предприятиям необходимо провести реструктуризацию, применить новые бизнес-модели и оптимизировать управление, чтобы сократить расходы, а также использовать все виды поддержки для сокращения расходов.
Обществу необходимо стабилизировать свой менталитет, не следовать за менталитетом толпы, не создавать волну покупок товаров, когда в них нет реальной необходимости, снизить менталитет накопительства и иметь разумный, экономичный и устойчивый метод личных расходов.
Источник: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html
Комментарий (0)