Увеличение зарплаты для обеспечения жизни и привлечения талантов

Что касается предложения о повышении базовой заработной платы с 1 января 2026 года, то в ходе обсуждений в кулуарах Национальной ассамблеи 30 октября ряд делегатов выразили своё согласие и заявили, что это предложение вполне разумно в нынешних условиях. Повышение базовой заработной платы будет способствовать обеспечению жизни получающих её лиц и подчёркивает политику привлечения и использования талантливых специалистов для работы в ведомствах, организациях и подразделениях партии и государства.

Делегат Чан Куанг Минь (делегация Куангчи ) высказал своё мнение о предложении повысить базовую зарплату. Фото: Хай Нгок/VNA

По словам делегата Чан Куанг Миня (Куанг Три), корректировка базовой заработной платы зависит от многих факторов. Помимо ресурсов национального бюджета, корректировка базовой заработной платы также во многом зависит от проекта «Должностные должности», разработанного Министерством внутренних дел . В случае завершения и утверждения Правительством проекта «Должностные должности» Министерства внутренних дел, корректировка базовой заработной платы будет осуществляться одновременно с этим проектом. Это наиболее ожидаемый и наиболее осуществимый вариант.

Однако текущая реальность показывает, что нынешняя заработная плата недостаточна для обеспечения жизни большинства работающих в условиях сложной инфляции и роста цен. Особенно это касается тех, кто недавно окончил вуз и устраивается на работу в государственные учреждения. Низкие зарплаты также ограничивают доход этих людей, поскольку им приходится покрывать многочисленные расходы на поддержание своей жизни, что вынуждает их заниматься другими видами деятельности, такими как работа грузчиков (экспедиторов), онлайн-продажи или работа, не связанная с их специализацией и профессией.

«Это реальность, которую нам приходится наблюдать каждый день», — сказал делегат Чан Куанг Минь, добавив, что необходимо в ближайшее время разработать политику корректировки и повышения базовой заработной платы, чтобы обеспечить жизнь тех, кто ее получает, и реализовать политику привлечения и продвижения талантливых людей для работы в учреждениях, организациях и подразделениях партии и государства.

«Если заработная плата обеспечит работникам соответствующий уровень жизни, это привлечет талантливых людей и позволит им внести свой вклад в развитие страны, создавая высококвалифицированную рабочую силу и избегая утечки мозгов, которая уже имеет место», — сказал делегат из Куангчи.

По словам делегата, параллельно с корректировкой повышения базовой заработной платы необходимо также изучить план, чтобы обеспечить ситуацию, когда заработная плата повышается, а доход не увеличивается. Фактически, многие кадровые служащие, госслужащие, бюджетники... недавно получили новую базовую заработную плату, превышающую старую, но их доход не увеличился, а у многих даже наблюдается дефицит по сравнению с уровнем до повышения. Это несколько снижает энтузиазм кадровых служащих, госслужащих и бюджетников в отношении предложения о повышении заработной платы, поскольку они считают, что повышение заработной платы номинальное, а доход сокращается.

По словам делегата Чан Ван Лама ( Бак Нинь ), решение об индексации базовой заработной платы окажет огромное влияние как на работающих по найму, так и на общество в целом. Поэтому нам необходимо провести исследование и рассмотреть вопрос о том, как обеспечить гармонию в отношениях и взаимодействии. Это серьёзная задача, требующая осторожности и поэтапного решения в рамках общих планов.

Выступает делегат Национальной ассамблеи провинции Бакнинь Чан Ван Лам. Фото: Доан Тан/VNA

Однако в нынешних условиях, когда мы внедряем двухуровневую модель местного самоуправления, рабочая нагрузка на уровне коммуны очень велика, а это означает, что кадровая команда коммуны должна также брать на себя и обрабатывать больше работы, чем раньше, требуя от кадровой команды коммуны повышения своей квалификации и чувства ответственности для выполнения требований задач в новой ситуации.

«Если мы не сможем немедленно внедрить корректировку базовой заработной платы в январе 2026 года, как предлагается, нам следует рассмотреть вопрос о выборе и расстановке приоритетов для корректировки соответствующего уровня заработной платы, особенно для нынешнего состава муниципальных кадров. Нам необходимо создать все необходимые условия, чтобы эта команда чувствовала себя уверенно и могла выполнять свою работу на самом высоком уровне», — сказал делегат Тран Ван Лам.

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm