Множество преимуществ при повышении региональной минимальной заработной платы

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает разработать постановление, регулирующее региональную минимальную заработную плату, с повышением на 6% с 1 июля.

Соответственно, увеличение в регионе I составит 4 960 000 донгов в месяц, в регионе II — 4 410 000 донгов в месяц, в регионе III — 3 860 000 донгов в месяц, в регионе IV — 3 450 000 донгов в месяц.

Также впервые была установлена минимальная почасовая заработная плата со следующими уровнями: регион 1 — 22 500 донгов в час, регион 2 — 20 000 донгов в час, регион 3 — 17 500 донгов в час, регион 4 — 15 600 донгов в час.

Корректировка минимальной заработной платы коснется работников, которым выплачивается заработная плата на основе фиксированного количества отработанных часов, независимо от их производительности или выработки.

Labor - Le Anh Dung2.jpg
Работники получают множество преимуществ при повышении минимальной заработной платы. Иллюстрация: Ле Ань Зунг

При корректировке минимальной заработной платы в сторону увеличения, в дополнение к ежемесячному повышению заработной платы, работники получат увеличенные льготы, такие как: повышенная заработная плата за приостановку работы; повышенная минимальная заработная плата при смене места работы; увеличенные взносы на социальное страхование; увеличенные взносы на страхование по безработице; увеличенный максимальный размер пособия по безработице.

Зарплата не выросла, но беспокоит рост цен

Низкая заработная плата является основной причиной, по которой работники вынуждены работать сверхурочно, чтобы увеличить свой доход; многим работникам приходится ограничивать свою ежедневную работу, чтобы заработать больше денег.

Таким образом, если региональная минимальная заработная плата будет скорректирована в сторону повышения, а рост цен невозможно будет контролировать, работникам с низкими доходами придется очень тяжело.

Г-н Нгуен Ван Хыонг, охранник многоквартирного дома в районе Нам Ту Лием ( Ханой ), рассказал, что его нынешняя ежемесячная зарплата составляет всего около 4,7 млн донгов в месяц, а если он работает сверхурочно, то получает более 6 млн донгов в месяц.

Поскольку его основной зарплаты хватает только на оплату аренды и повседневных расходов, г-ну Хыонгу приходится подрабатывать водителем грузовика Grab по вечерам, чтобы заработать дополнительные деньги и отправить их своей семье в деревню.

Г-н Хыонг сообщил, что в ходе исследования он узнал, что региональная минимальная заработная плата в Ханое (регион I) с 1 июля будет скорректирована почти до 5 миллионов донгов в месяц, поэтому его зарплата охранника также будет скорректирована в сторону увеличения.

Однако он считает, что повышение правительством региональной минимальной заработной платы должно сопровождаться мерами регулирования, направленными на предотвращение роста цен на товары первой необходимости, в противном случае повышение заработной платы будет иметь смысл. В противном случае оно лишь усложнит жизнь таким работникам физического труда, как он.

«Наша зарплата выросла почти на 300 000 донгов в месяц, но и предметы первой необходимости, такие как миска фо или чашка чая, тоже стали дороже, так что жизнь таких рабочих, как мы, определенно не улучшится», — сказал г-н Хыонг.

Эксперт по труду отметил, что региональная минимальная заработная плата, по сути, призвана защитить уязвимых работников. Это минимальная заработная плата, которую работники должны платить в нормальных условиях труда, чтобы обеспечить себе минимальный уровень жизни.

Таким образом, если повышение заработной платы не контролирует инфляцию, что позволяет ценам расти, то повышение региональной минимальной заработной платы не будет иметь особого смысла для работников, находящихся в неблагоприятном положении.