Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел предлагает регулировать заработную плату как основу для обязательных взносов социального страхования для работников, подлежащих режиму оплаты труда, установленному работодателем. На основе положений о заработной плате трудового законодательства (месячная заработная плата) определить суммы (заработная плата, надбавки к заработной плате, другие доплаты), подлежащие обязательным взносам социального страхования.

IMG_3032.jpg Ле Ань Зунг
Если ставка взноса на социальное страхование основана на фактическом доходе, пенсия работников при выходе на пенсию также соответственно увеличится. Иллюстрация: Ле Ань Зунг.

При этом заработная плата по работе или должности рассчитывается по отработанному времени (по месяцам) работы или должности в соответствии с тарифной сеткой, табелем окладов, составленным работодателем в соответствии с положениями статьи 93 Трудового кодекса, согласованными в трудовом договоре.

Надбавки к заработной плате, компенсирующие факторы, связанные с условиями труда, сложностью работы, условиями жизни, трудовой привлекательностью, не учтенные или не в полной мере учтенные в размере заработной платы, согласовываются в трудовом договоре, за исключением надбавок к заработной плате, которые зависят или колеблются в зависимости от производительности труда, процесса выполнения работы и качества выполнения работы работника.

Прочие доплаты определяются в определенной денежной сумме вместе с заработной платой, согласовываются в трудовом договоре и выплачиваются регулярно и стабильно в каждый расчетный период; не включают в себя иные доплаты, размер которых зависит или колеблется в зависимости от производительности труда работника, процесса работы и качества ее выполнения.

Непрофессиональные работники на уровне коммуны, включая надбавку к взносам социального страхования

Что касается заработной платы, используемой в качестве основы для обязательных взносов социального страхования для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни и жилого массива, то в проекте предусмотрено, что это ежемесячное пособие, которое они получают.

В случае, если размер ежемесячного пособия работника, работающего неполный рабочий день, на уровне коммуны, села или жилой группы ниже минимальной заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, равна минимальной заработной плате, используемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию.

глава деревни 4 5357.png
Чиновники на уровне коммуны включены в льготы по взносам на социальное страхование. Иллюстративное фото.

Согласно действующим правилам, заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, является базовой заработной платой.

Однако в настоящее время работники, работающие неполный рабочий день на уровне общин, деревень и жилых групп, пользуются системой пособий, выделяемых населенным пунктам из центрального государственного бюджета в размере, равном 1,5–2 базовым окладам.

Поэтому в проекте постановления Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает установить, что заработная плата, используемая в качестве основы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование для работников, занятых неполный рабочий день, на уровне общины, села и жилого массива, является размером ежемесячного пособия.

Увеличить взносы в фонд социального страхования для пенсии по старости настолько, чтобы на них можно было прожить

Эксперт в области труда и заработной платы заявил, что увеличение ставки взносов на социальное страхование работников при расчете заработной платы по месту работы или должности, надбавок к заработной плате и других доплат приведет к увеличению заработной платы, используемой в качестве базы для расчета взносов на социальное страхование.

Закон о социальном страховании 2024 года направлен на то, чтобы заработная плата, используемая для уплаты социального страхования, рассчитывалась на протяжении всего процесса, поэтому, когда заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, высока, работник будет получать более высокую пенсию в старости. Это важное условие для того, чтобы работники стабилизировали свою жизнь после выхода на пенсию, способствуя обеспечению социальной безопасности.

«Вьетнам считается страной с одним из самых высоких пенсионных ставок в мире, где 75% заработной платы используется в качестве основы для взносов социального страхования. Однако, поскольку заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, слишком низкая, пособия невелики. Увеличение взносов социального страхования на основе фактического дохода значительно улучшит пособия для работников, когда они выйдут на пенсию», — сказал эксперт по труду и заработной плате.

Однако он также отметил, что повышение уровня взносов необходимо рассчитывать конкретно, чтобы не стать обузой для бизнеса. Поскольку большинство отечественных предприятий являются малыми и средними предприятиями, если уровень взносов будет слишком высоким, у бизнеса не будет сбережений для расширения масштабов производства, увеличения применения науки и техники для повышения производительности труда...

Положение о взносах на социальное страхование за работников, получающих заработную плату в иностранной валюте

Кроме того, проектом Указа установлено, что заработная плата является базой для уплаты взносов на обязательное социальное страхование в случаях, когда заработная плата указана в трудовом договоре и выплачивается работникам в иностранной валюте, на основании действующих нормативных актов.

В частности, в случае, если заработная плата, указанная в трудовом договоре, и заработная плата, выплачиваемая работнику, выражены в иностранной валюте, заработная плата, используемая в качестве базы для взносов на обязательное социальное страхование, рассчитывается во вьетнамских донгах на основе заработной платы в иностранной валюте, конвертированной во вьетнамские донги по среднему обменному курсу на межбанковском валютном рынке, объявляемому Государственным банком Вьетнама 2 января для первых 6 месяцев года и 1 июля для последних 6 месяцев года.

В случае, если дата приходится на праздничный день, будет использоваться обменный курс следующего дня, объявленный Государственным банком Вьетнама.