СГГПО
После успеха в Сингапуре, Великобритании и США Techcombank продолжает «охоту» за талантами в Австралии, чтобы найти талантливых вьетнамцев, желающих вернуться на родину для работы.
 |
| Techcombank нанимает вьетнамских специалистов из других стран для работы во Вьетнаме |
30 мая Techcombank объявил, что продолжит организовывать кампанию «Привлечение международных талантов — зарубежное турне талантов» в Сиднее (Австралия) в июне 2023 года для поиска талантливых вьетнамцев, которые стремятся вернуться на родину и продолжить путь трансформации вместе с Techcombank.
В частности, 16 и 17 июня 2023 года в отеле Sofitel Sydney Darling Harbour пройдет программа Techcombank «Привлечение международных талантов» с участием Совета директоров банка и выдающихся кандидатов в сфере технологий и данных, проживающих и работающих в Австралии.
Г-жа Никки Данг Май Куен, директор по кадрам Techcombank, сообщила, что в этом году Techcombank начал свою программу «Привлечение международных талантов» с кампании в Австралии, рассчитывая в дальнейшем охватить около 2000 кандидатов и набрать не менее 10 старших сотрудников с определенными навыками и опытом, которые ищет банк.
«В последние годы австралийский рынок труда стремительно растёт, особенно в секторе технологий и данных, который прошёл комплексный путь развития цифрового банкинга и является одним из самых динамично развивающихся банковских и финансовых рынков в мире . Ожидается, что эта кампания «Привлечение международных талантов» привлечёт старших специалистов с навыками и опытом, которых не хватает на вьетнамском рынке, и поможет Techcombank успешно провести трансформацию в 2021–2025 годах», — отметила г-жа Куен.
По словам г-жи Куен, эта кампания — возможность для Techcombank привлечь талантливых вьетнамских специалистов для работы за рубежом. Кандидаты, присоединяющиеся к Techcombank, помимо достойной системы оплаты труда, получат наилучшие условия для передачи и развития своего международного опыта и навыков. Именно эта ценность делает бренд Techcombank привлекательным для кандидатов, поскольку банк создает идеальную рабочую среду для талантливых сотрудников, позволяя им продолжать развивать свой потенциал, способствуя общему развитию банка и внося вклад в процветание страны.
Г-жа Куен также сообщила, что в 2022 году кампания Techcombank «Привлечение международных талантов» в трех странах — Сингапуре, Великобритании и США — получила заявки от более чем 6000 старших вьетнамских сотрудников и позволила набрать более 20 кандидатов для возвращения во Вьетнам для работы в Techcombank.
Источник
Комментарий (0)