Изменение экзаменов, чтобы студенты не чувствовали себя обязанными искать «единственный ответ»

15 октября на мероприятии The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics, проходившем в Хошимине, состоялась дискуссия с участием профессора Роя Чуа из Сингапурского университета менеджмента и г-жи Зиены Джалил, члена совета директоров Новозеландского агентства по образованию .

Г-жа Зиена Джалил (в центре) обсудила мышление молодых людей с г-ном Тран Куок Кханем (слева), генеральным директором Vietsuccess, и г-жой Тран Туэ Три, бывшим вице-президентом по глобальным брендам компании Unilever.

Почему профессора советуют «мыслить нестандартно»?

Профессор Рой Чуа отметил, что система образования в Азии по-прежнему делает сильный акцент на поиске решений проблем, что ограничивает творческий потенциал учащихся. По его словам, необходимо поощрять многомерное мышление учащихся для развития творческого и инновационного мышления. «Азиатская культура с её традицией уважения к учителям заставляет учащихся только получать знания, не осмеливаясь критиковать их, что заставляет их мыслить в рамках определённых рамок. Поэтому образование необходимо модернизировать, поощряя учащихся мыслить нестандартно», — подчеркнул г-н Рой Чуа.

«В Сингапуре мы реформируем нашу экзаменационную систему. Без давления поиска «единственного ответа» студенты научатся принимать разнообразие мнений. Я всегда говорю студентам, что в жизни есть много правильных и неправильных ответов, и каждый ответ несёт в себе важные уроки», — сказал профессор Рой Чуа.

Профессор Рой Чуа рассказывает историю раскрытия азиатского креативного потенциала в XXI веке.

ФОТО: УЕН ФЫОНГ ЛЕ

Комментируя интеграцию искусственного интеллекта (ИИ) в процесс обучения, г-н Рой Чуа отметил, что в настоящее время в системе образования Сингапура разрабатываются упражнения и экзамены, ориентированные на оценку практического применения знаний и творческих способностей учащихся, а не просто на проверку запоминания знаний. «Люди очень обеспокоены тем, что ИИ однажды заменит нас. Поэтому нам нужно научить учащихся управлять ИИ и овладевать им», — подтвердил г-н Рой Чуа.

«ИИ очень хорош в анализе данных и поиске закономерностей, но он не может быть творческим, потому что творчество — это освобождение от существующих шаблонов. Чтобы сохранить преимущество перед ИИ, людям необходимо знать, как эффективно использовать ИИ, и развивать творческое мышление, чтобы всегда быть готовыми пробовать новое», — прокомментировал профессор.

Азиатская культура с её традицией уважения к учителям заставляет учеников только получать знания, не осмеливаясь критиковать их, что заставляет их мыслить в рамках. Поэтому образование необходимо новаторски, поощряя учащихся мыслить нестандартно.

Профессор Рой Чуа, Сингапурский университет менеджмента

Научитесь принимать неопределенность

Как типичная молодая женщина-лидер Новой Зеландии, г-жа Зиена Джалил поделилась, что роль мирового лидерства заключается в том, чтобы вдохновлять и оказывать положительное влияние на мир , особенно в контексте, когда мы сталкиваемся с такими проблемами, как войны, эпидемии, изменение климата...

Зиена Джалил утверждает, что для развития мышления глобального лидера необходимо сосредоточиться на трех ключевых навыках: видении и способности влиять, уважении к культуре и часто недооцененном, но чрезвычайно важном навыке: любопытстве и обучении.

«Мы привыкли искать единственный ответ и воспринимать неопределённость как риск. Однако вместо того, чтобы избегать её, научитесь принимать её. По словам генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы, лидерам необходимо перейти от мышления «всезнайки» к мышлению «всему учись». Вместо того, чтобы пытаться решить каждую проблему самостоятельно, используйте свои связи и ищите новые точки зрения», — поделился спикер.

Спикер Зиена Джалил в фиолетовом аозай, выражая уважение к вьетнамской культуре.

Кроме того, г-жа Джалиль подчеркнула важность уважения к культуре. «В Новой Зеландии мы стремимся к всестороннему образованию учащихся. Помимо базовых знаний, таких как чтение, письмо, математика и естественные науки , изучение культуры имеет важное значение. С раннего возраста учащихся поощряют работать в группах, учить слушать и уважать различные взгляды и культуры. Они оттачивают навыки общения, ведения переговоров и работы в многокультурной среде, создавая прочную основу для того, чтобы стать мировыми лидерами», — рассказала женщина-консультант.

Makeover 2024 – Foster Green Dynamics – это мероприятие, посвящённое инновациям в стратегии корпоративного управления, организованное компанией Talentnet – Talent Connection Joint Stock Company. В мероприятии приняли участие более 20 международных спикеров и более 1200 руководителей компаний и руководителей высшего звена.

Источник: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm