 |
| Рабочие инвестиционного акционерного общества «Вьетсун» (коммуна Донг Най , Сюань Хоа) соревнуются в производстве на заводе. Фото: Нгуен Хоа |
Эти практические мероприятия не только способствуют экономическому развитию, но и демонстрируют чувство ответственности, уверенность и ожидания работников в отношении нового пути развития региона.
В корпоративной среде полным ходом идет движение, основанное на подражании.
В настоящее время в провинции Донгнай работает более 1,4 миллиона человек. В промышленных зонах на многих заводах и предприятиях царит оживленная атмосфера конкуренции за рабочие места. Предприятия проводят кампании по повышению производительности, совершенствованию технологий и обеспечению безопасности труда в связи с важными событиями в городе Донгнай. Многие производственные линии поддерживают высокую эффективность, превосходя запланированные показатели. Наряду с целями роста, предприятия продолжают уделять первостепенное внимание обеспечению безопасных условий труда и заботе о благополучии своих сотрудников.
Г-н Нгуен Тан Хунг, председатель профсоюза компании Cibao Co., Ltd. (район Бинь Лок), заявил: «В производственных цехах компании занято около 6000 рабочих. С начала 2026 года по настоящее время производственная и коммерческая деятельность компании демонстрирует множество позитивных признаков, со стабильным ростом заказов, что обеспечивает рабочие места и доход для сотрудников. Это важный фактор, который помогает работникам чувствовать себя в безопасности и быть преданными компании в долгосрочной перспективе, а также создает динамичную конкурентную атмосферу на производственных линиях».
Энтузиазм и трудовая этика работников создают новый импульс, способствуя превращению Донг Най в цивилизованный, современный и устойчиво развивающийся город. Это также возможность для работников продемонстрировать свою роль в общем развитии города Донг Най.
По словам г-на Хуна, для повышения производительности труда профсоюз, созданный на низовом уровне, в координации с руководством компании запустил множество инициатив по подражанию творческому труду, поощряя рабочих к разработке технических инноваций, повышению квалификации и увеличению производительности труда. В цехах всегда царит оживленная и энергичная атмосфера: многие команды и группы рабочих стремятся превзойти производственные показатели, тем самым помогая компании выполнять подписанные заказы.
«Чтобы открыть городу Донгнай новый этап развития, компания запустила множество практических инициатив, таких как: повышение качества труда, развитие креативных методов работы, совершенствование технологий, экономия сырья и обеспечение безопасности труда. Благодаря этим инициативам работники не только увеличивают свой доход, но и вносят свой вклад в выполнение производственного и бизнес-плана компании на 2026 год», — поделился г-н Хунг.
На предприятии Dona Standard Vietnam Co., Ltd. (в коммуне Суан Хоа) рабочие с энтузиазмом соревнуются в труде и производстве в каждом цехе. Г-н Чан Фуонг Гиай, председатель местного профсоюза, сказал: «В ответ на тему Месяца труда 2026 года «Вьетнамские рабочие: инновации и творчество, повышение производительности труда» местный профсоюз реформировал свою деятельность, сосредоточившись на заботе о своих членах и работниках на всей территории компании. Кроме того, были организованы мероприятия по социальному обеспечению, культурные и спортивные движения, а также движения за подражание, получившие положительный отклик от членов профсоюза и рабочих».
Ответственное, кооперативное и инициативное отношение к работе сотрудников считается важнейшим фактором, помогающим предприятиям поддерживать стабильное производство в условиях нехватки рабочей силы. Предприятия организуют программы поощрения выдающихся и инновационных работников и своевременно награждают их. Небольшие инициативы, реализуемые работниками на производстве, приносят практические результаты, способствуя созданию динамичной и творческой рабочей среды внутри предприятий.
Вклад в создание нового городского ландшафта.
В последние дни многие работники этого района одновременно сменили свои аватары на личных страницах в Facebook, разместив изображения, символы и сообщения, посвященные присвоению Донгнайскому району статуса города. Несмотря на свою простоту, это отражает радость, волнение и гордость работников в связи с этим новым этапом в развитии региона.
В социальных сетях многие рабочие делились фотографиями своих рабочих мест, общежитий, чистых и красивых улиц, украшенных флагами и цветами, а также оживленных промышленных зон, сопровождая их позитивными сообщениями и надеждами на более современный, цивилизованный и развитый Донгнай. Этот восторженный отклик способствовал распространению духа солидарности, уверенности и надежды среди членов профсоюза и рабочих на новый путь развития города.
Г-н Ле Ван Си, сотрудник компании Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (район Бьен Хоа), сказал: «С 30 апреля я сменил фотографию профиля в честь официального присвоения Донгнайскому городу статуса. Смена фотографии профиля — это не только способ присоединиться к праздничной атмосфере этого важного местного события, но и выражение моей привязанности к месту, где я живу, работаю и строю свою карьеру. Я надеюсь внести свой небольшой вклад в распространение образа Донгнайского города как динамичного, дружелюбного и потенциально процветающего среди моих друзей и семьи в социальных сетях», — поделился г-н Си.
По словам Буй Тхи Бич Тхуи, вице-президента Федерации труда города Донг Най, присвоение городу статуса города откроет новые возможности для развития Донг Ная в ближайшее время. В этом процессе рабочая сила продолжает играть решающую роль как непосредственная сила, создающая производственную ценность и способствующая экономическому росту. Профсоюзные и производственные движения не только отмечают это важное событие, но и отражают стремления трудящихся в эпоху индустриализации и модернизации.
Профсоюзы всех уровней в провинции Донгнай наращивают усилия по продвижению и поощрению активного участия членов профсоюзов в патриотических подражательных движениях, связывающих производственную деятельность с целями социально-экономического развития региона. Многие модели подражания, связанные с цифровой трансформацией, «зеленым» производством и охраной окружающей среды, широко внедряются на предприятиях. Это создает атмосферу энтузиазма и активности на заводах по всей провинции Донгнай.
Нгуен Хоа
Источник: https://baodongnai.com.vn/thanh-pho-dong-nai/202605/thi-dua-san-xuat-chao-mung-thanh-pho-dong-nai-9cf2881/
![[Фото] Генеральный секретарь и президент То Лам председательствует на заседании по утверждению проекта доклада о результатах второй проверки, проведенной Политбюро Постоянного комитета городского комитета партии в Ханое.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Комментарий (0)